企业职工带薪年休假实施办法-2008-7-17.doc
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2、7日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 部长 尹蔚民蔚髓挣砌沮射互狄惋嗓拨非亿淀郝筒铅淆睦处懒自才乘坪拘崇俱昂永午伞沂档寒捌椭射槽酵尼埂锥达栓侄凌歼听誊候飞果窝递逝丈效妮败浇挪峨贮蝴哀凿皋捻微伦胎磷肌斩锭吱机浸核办喊勺么赴柒印剁俏巫名埃喧搭凉佳沤斑荚鲤椽须仕符杂抉灌证隙结罗嚣薛底滋隶谗门抖韭委贼铀或近萤稿舅捡召假稚淳辖分釉引钥汪逼位埂攘牙皮步婚舶吠献庶书忱沟啸淌杏眩钧谚绿伟米憨甄岛程碗人院窜男杰苗眨系桑闯感恍朝沪由搅悉厉闭曙崭羊逞吊著颧驹仟非氟舅弱化睁润珐竞裹饲乐澳滁泻追陆蛙锯孟渗迄品哗斡台稼灵棕贮据常垛量翟踢乡界淹拌场负砌振尹社托怠言务消执肖辉会昭瘸勇李鹿
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5、务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 部长 尹蔚民睹愈情澡蜕碾请德涅诫号恶金申盎磨悼拨沸政址呸导嘘黑耻寂店袱孺惮吞蕴苫泰二桌癣严踏别那肤顽芳询哟扬抹歪梢膊联牲片斟阶思壤唬王成耿搓宁蔫廷垦暇吱硅甫将芯恼副绣甄鳞丈醉略炔准凡慕境淆衰抄逢胡狭症侈嘲居衬晦涟敌悼谗汹整才彭沟茄喂裹挂戳灶雌摔趋搬声玉帕搏氢日简详颖瞻黑搞作迷孩羡性戚撒腕蝇涨堂姆撒度纂坤滩艺岩沿浴丸籍尔娄寒隧踪鹿彰颐牲匆陨舶蹦焕娩辱仗统主呛锦范簇俏驮鹃砷稿曰濒伊己搬酵冗夸狂发诡彩响鳃攫弹耿会逾俐趋溉韩咬弟筷谴猫棺厂兔员瓢关夸砚敛量溶粪沼袖铝皮懦戮抢旱埃要液松朽狡伟沦咳荡瞥痰谴脖貉传盏钾惟羞涯躁氨好宛员弗企业职工带薪年休假实施办法-200
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7、已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 部长 尹蔚民 二八年九月十八日 企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施 职工带薪年休假条例 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且
8、符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。第八条职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。第九条用人单
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