酒店餐饮员工雇佣协议合同.doc
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厨房承包协议 甲方: 品香园私房菜馆 法定代表人: 乙方: 性别: 年龄: 身份证号码: 、 联系电话: 户口所在地址: 家庭电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲拟将品香园私家菜馆的厨房工作承包给乙方负责管理,甲乙双方在协商一致的基金上,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;雇佣期 年。 2、乙方工作岗位:厨房总厨。 二、职责及职权: 1、全面负责餐馆的厨房全部工作。 2、管理、带领好员工,执行餐馆相关管理制度,做好厨房相关工作。 3、自行聘用厨房员工,其人数不得少于6人。且必须满足餐馆正常营业的需要。 4、按照餐馆规定和标准,保证菜品质量,做到色、香、味具全,使顾客满意。 5、确保食品安全卫生,各种菜蔬、原料使用前必须清洗干净,坚决不用腐烂变质、违法违禁食品及添加剂。 6、不断研究推出新的菜品,增强市场竟争力。 7、按照餐馆卫生管理制度,做好厨房环境卫生,保证厨房干净、整洁,各种炊具、用具清洗干净。 8、按照餐馆个人卫生制度,督促厨房员工做好个人卫生。 三、工作时间和休息时间 1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00(包两餐时间), 2、厨房员工每月休息 4 日,由总厨自行安排轮休。 3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 四、工资待遇 1、厨房员工月工资总额为人民币壹万陆千元整(¥16,000.00元)包干,每月10日将工资一性发给总厨。 2、厨房员工工资额由总厨自行确定与发放,总厨必须合理、按时发放员工工资。餐馆经理有权对不合理的工资额进行协调,对拖发工资进行干涉。 3、厨房员工认真履行本协议并遵守餐馆规章制度,无违约行为,工资依协议约定发放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意,厨房员工自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高厨房员工的福利待遇。 七、协议的变更、解除和终止 1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议 2、有下列情形之一的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金 (1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作; (2)乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的; (4)乙方在其他餐馆兼职的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (5)法律、法规规定的其它情形。 3、有下列情形之一的,甲方可解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙双方协商不能变更协议的。 4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议: (1)甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的; (3)法律、法规规定的其他情形。 5、有下列情形之一的,协议自行解除: (1)甲方依照被宣告破产; (2)甲方依照解散或依法被撤消; (3)乙方主体不存在; 6、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。 八、保密条款 1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等; 2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。 九、 违约责任 1、甲方违约的法律责任 若甲方未按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任 (1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,乙方则应赔偿甲方经济损失: (2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行; (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,乙方则应赔偿甲方经济损失; 十、争议处理 甲乙双方发生争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十一、其他 本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方签名: 乙方签名: 时间日期: 时间日期: 员工劳动用工协议 甲方: 品香园私房菜馆 法定代表人: 乙方: 性别: 年龄: 身份证号码: 、 联系电话: 户口所在地址: 家庭电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲拟将聘乙方到餐馆工作,甲乙双方在协商一致的基金上,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;雇佣期 年。 2、乙方工作岗位:餐馆收银员。 二、职责及职权: 1、负责餐馆的收银和每日收入账目的编制。 2、根据服务员开具的点菜单,酒水单,认真核算菜品和酒水等的价格; 3、结帐时迅速、准确打印收费帐单、发票,准确收取客人应付费用,做到快、准、不错收,不漏收; 4、对每天收入的现金必须做到日结日清,“长缴短补”,不得“以长补短”, 发现长款或短款必须如实向经理反映,并及时查明原因; 5、不向无关人员泄露有关餐厅营业情况,资料及数据; 6、做好协助经理做好财物管理和收支相关账目清单的整理工作。 三、工作时间和休息时间 1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00(包两餐时间), 2、员工每月休息 4 日,由总厨自行安排轮休。 3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 四、工资待遇 1、收银员月工资总额为人民币壹千叁百元整(¥1,300.00元),每月10日发放。 2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 七、协议的变更、解除和终止 1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议 2、有下列情形之一的,甲方可以随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金 (1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作; (2)乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的; (4)乙方在其他餐馆兼职的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (5)法律、法规规定的其它情形。 3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙双方协商不能变更协议的。 4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议: (1)甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的; (3)法律、法规规定的其他情形。 5、有下列情形之一的,协议自行解除: (1)甲方依照被宣告破产; (2)甲方依照解散或依法被撤消; (3)乙方主体不存在; 6、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。 八、保密条款 1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等; 2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。 十、 违约责任 1、甲方违约的法律责任 若甲方未按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任 (1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失: (2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行; (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,并赔偿甲方经济损失; 十、争议处理 甲乙双方发生争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十一、其他 本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方签名: 乙方签名: 时间日期: 时间日期: 员工劳动用工协议 甲方: 品香园私房菜馆 法定代表人: 乙方: 性别: 年龄: 身份证号码: 、 联系电话: 户口所在地址: 家庭电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲拟将聘乙方到餐馆工作,甲乙双方在协商一致的基金上,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;雇佣期 年。 2、乙方工作岗位:餐厅领班。 二、职责及职权: 1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情,负责餐厅服务员的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日。负责对员工的考勤、考核和评估工作。 3、检查餐厅服务员的餐前准备工作是否完整,对不符合要求的要尽快做好。 4、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 5、负责实施餐厅员工的业务培训计划,负责下属员工的 6、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。不准介入客人之间的矛盾与争吵。 7、客人就餐完毕督导服务员将帐单汇总交给客人结帐,防止漏单。 8、督导服务员做好收市后的餐具收拾、台布更换、餐厅清洁等工作,恢复餐厅清洁、完整状态。 9、督导服务员正确使用餐厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。 10、督导服务员遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观、舒适。 三、工作时间和休息时间 1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00(包两餐时间), 2、员工每月休息 4 日,由总厨自行安排轮休。 3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 四、工资待遇 1、餐厅领班月工资总额为人民币壹千叁百元整(¥1,300.00元),每月10日发放。 2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 七、协议的变更、解除和终止 1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议 2、有下列情形之一的,甲方可以随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金 (1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作; (2)乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的; (4)乙方在其他餐馆兼职的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (5)法律、法规规定的其它情形。 3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙双方协商不能变更协议的。 4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议: (1)甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的; (3)法律、法规规定的其他情形。 5、有下列情形之一的,协议自行解除: (1)甲方依照被宣告破产; (2)甲方依照解散或依法被撤消; (3)乙方主体不存在; 6、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。 八、保密条款 1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等; 2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。 十一、 违约责任 1、甲方违约的法律责任 若甲方未按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任 (1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失: (2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行; (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,并赔偿甲方经济损失; 十、争议处理 甲乙双方发生争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十一、其他 本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方签名: 乙方签名: 时间日期: 时间日期: 员工劳动用工协议 甲方: 品香园私房菜馆 法定代表人: 乙方: 性别: 年龄: 身份证号码: 、 联系电话: 户口所在地址: 家庭电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲拟将聘乙方到餐馆工作,甲乙双方在协商一致的基金上,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;雇佣期 年。 2、乙方工作岗位:餐馆服务员。 二、职责及职权: 1、服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不擅自离岗。 2、营业时间内,保持良好的工作状态和仪容、仪表,服务热情周到,正确使用服 务用语。 3、按照规定标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作。 4、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。 5、按服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。 6、勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具,勤换烟盅。 7、顾客用餐后,迅速做好餐桌的清洁卫生工作。 8、熟悉餐牌和酒水牌的内容,了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。 9、了解结帐方式,妥善保管好订单,以便复核。 10、做好餐后的卫生清洁和餐厅、餐桌的布置工作。 三、工作时间和休息时间 1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00(包两餐时间), 2、员工每月休息 4 日,由总厨自行安排轮休。 3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 四、工资待遇 1、服务员月工资总额为人民币壹千贰百元整(¥1,200.00元),每月10日发放。 2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 七、协议的变更、解除和终止 1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议 2、有下列情形之一的,甲方可以随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金 (1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作; (2)乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的; (4)乙方在其他餐馆兼职的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (5)法律、法规规定的其它情形。 3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙双方协商不能变更协议的。 4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议: (1)甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的; (3)法律、法规规定的其他情形。 5、有下列情形之一的,协议自行解除: (1)甲方依照被宣告破产; (2)甲方依照解散或依法被撤消; (3)乙方主体不存在; 6、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。 八、保密条款 1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等; 2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。 十二、 违约责任 1、甲方违约的法律责任 若甲方未按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任 (1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失: (2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行; (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,并赔偿甲方经济损失; 十、争议处理 甲乙双方发生争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十一、其他 本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方签名: 乙方签名: 时间日期: 时间日期:- 配套讲稿:
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