代课教师聘用合同.doc
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1、 临时代课教师聘用协议甲方: 法定代表人: 甲方地址:伊旗郡王府广场乙方:_ 居民身份证号码:_文化程度:_ 教师资格证编号:_家庭住址:_根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动协议法的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本协议并共同遵守。一、协议期限第一条本协议期限类型为 年期限协议 本协议自20 年 月 日起生效,终止日期为20 年 月 日。二、工作岗位与要求第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 教学及相关教学课程建设工作,认真完成招生等其它临时性工作任务。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙
2、方的工作岗位。第三条乙方应根据甲方的合法要求,按计划完成相关教育教学工作任务,并保证教育教学质量。第四条合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表甲方进行的民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。第六条乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项制度,服从甲方的奖励和处罚方案。第七条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好全体学生的辅导工作,努力提高教学质量,严禁体罚学生。第九条乙方
3、按要求参加甲方组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。第十条乙方在聘用期间应服从甲方安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒甲方安排的工作。第十一条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平。第十二条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨、团结、合作、进取、创新的团队。三、权利与义务第十三条甲方的权利和义务1.要求乙方按教学计划按时完成教学内容,维护授课时的教学秩序,并提供学生信息等相关资料。2.组织学生和相关人员对教学质量进行评议,并根据评议对授课内容及人员进行调整。予以优先聘用成绩突出的人员。3.有权根据实际情况对课
4、时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。5.甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查、协助乙方在规定期限内完成教师资格证的取得。6.甲方因工作需要变更本协议的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。7.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续进行的;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的
5、;(4)通过对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(6)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(7)泄露甲方商业机密,给甲方造成损失的;(8)严重违背教师职业道德和岗位职责,体罚、侮辱学生,影响恶劣,教育教学工作疏忽,给甲方或学生造成重大利益损害的;(9)与其他单位建立劳动关系或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,经甲方提出,没有改正的;(10)乙方被依法追究刑事责任及法律、法规规定的其他情形。第十四条乙方的权利和义务1.乙方在协议期内要尽职尽责,针对学生年龄及心理特征,因材施教,认真辅导,组织学生按时参加学习。按规定完
6、成课时,不缺课,严格控制学生流失率。要健全完善学生学籍档案(包括考勤),教学要有总体计划和课时教案。每期末要进行教学成果展示。2.如有特殊情况需要请假,原则上须提前三天告知甲方批准,并通知全体学生课程变化情况,做好与家长的解释工作,事后补足所缺课时。3.乙方要教育学生爱护教学用具,做好日常维护保养,确保教学工作中正常使用。如因使用不当或管理不善造成损坏或丢失,要照价赔偿。4.乙方在每次课后对相应教学场所卫生全面清理,在教室门口与家长做好学生交接手续,在上课期间要对学生安全管理负全部责任。5.乙方签订协议时需向甲方交纳2000元财务及设备保证金,合同期满,不再续聘时,经甲方验收财产合格、无其他纠
7、纷时全部退还。如在协议期内乙方自行解除协议,甲方将扣除全部保证金和后期工资。 6乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度,不得违反中心各项规定影响工作,否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。7乙方在聘用期内,如自身原因不能在甲方工作,甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。8有下列情形之一,乙方可以解除本合同,应提前30天以书面形式通知甲方,不承担违约责任:(1)在聘用时间结束,乙方所从事的教学项目完成后;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)经国家有关部门认可,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施;(4)严重危害乙方人身安全和健康的;(5)甲方不按合同约定
8、支付劳动报酬的;(6)由于身体疾病原因,要求提前终止协议或变更授课时间,并提供相关证明;9有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:(1)由甲方出资专项培训,乙方未达到合同规定服务期限的;(2)承担甲方教学项目尚未完成的;(3)法律、法规规定的其他情形。10乙方工作中,如有特殊贡献,依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。四、工作报酬与福利待遇第十五条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则:1.集体课每班每次2小时(不足两小时 的,按时间比例计算),5人之内每次120元,5人之外每增加1人增加8元。一对一和一对二课提取学费60%,小组课6人提取学费50%。中心正常工作时间安排的临时性工作不计薪酬,正常工
9、作时间保底工资为每月 元(30天计)。2.按上一条标准计算月工资超过保底工资时,以实际计算工资额发放月工资。税款乙方自付。中心福利、考核等同正式教师。乙方无故缺课一次,扣除该课时工资3倍的罚款,迟到早退一次扣罚该课时工资的20%,私自给无学习卡学生上课,发现一次罚款500元。旷工1天,扣发300元工资,情节严重的,甲方有权解除协议,并追究乙方的违约责任。3. 乙方请事假须经甲方同意,甲方将按规定扣发工资。本着人性化管理的原则,在协议期每半年内,每人可享受3天的正常机动假(包括事假和病假),不扣发工资。4. 第一年为试用期,无五险一金,一年以后按地方标准由中心缴纳五险一金。5寒假或暑假连续放假按
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