电力调度QC成果-提高10kV母线功率因数(ppt文档).ppt
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1、提高提高10kV10kV母线功率因数母线功率因数五河供电有限责任公司调度班五河供电有限责任公司调度班QCQC小组小组编写:李业军柏长城编写:李业军柏长城发布:郭茂冉吴静发布:郭茂冉吴静前言前言v20062006年初,国网公司提出年初,国网公司提出“新农村、新电力、新服务新农村、新电力、新服务”农电发展战略,对农村电网供电质量提出了更高的要农电发展战略,对农村电网供电质量提出了更高的要求。求。v如何全面提高农网电压无功综合管理水平,优化系统如何全面提高农网电压无功综合管理水平,优化系统无功,改善电压质量,降低线路损耗,实现优质、经济无功,改善电压质量,降低线路损耗,实现优质、经济供电,是当前农网
2、调度管理工作的一项重要内容。供电,是当前农网调度管理工作的一项重要内容。小组概况小组概况小组小组小组小组注册注册注册注册小组小组小组小组活动活动活动活动小组小组小组小组课题课题课题课题成立时间:成立时间:2000年3月注册登记号注册登记号:BDQC0552活动时间:活动时间:2007年3月11月活动次数:活动次数:15次课题类型:课题类型:现 场 型课题名称:课题名称:提高提高提高提高10kV10kV10kV10kV母线功率因数母线功率因数母线功率因数母线功率因数小组成员小组成员性别性别文化程度文化程度职称职称/职务职务组内分工组内分工李业军李业军男男高中高中调度班长调度班长组长组长沈思伟沈思
3、伟男男大专大专工程师工程师组织协调组织协调孙杰孙杰男男大专大专工程师工程师现场调查现场调查王斌王斌男男大专大专助工助工现场调查现场调查柏长城柏长城男男大专大专助工助工报告编写报告编写高闯高闯男男中专中专高级工高级工现场调查现场调查郭茂冉郭茂冉男男中专中专助工助工理论分析理论分析吴静吴静女女大专大专高级工高级工理论分析理论分析小组活动小组活动Action:总结阶段APlan:计划阶段PDo:实施阶段DCheck:检查阶段CPlanPlan:计划阶段:计划阶段选题理由选题理由v围绕优质、经济供电这一课题,小组成员集思广义,共收围绕优质、经济供电这一课题,小组成员集思广义,共收集整理出四个课题,通过
4、小组全体成员综合评价,最后选定集整理出四个课题,通过小组全体成员综合评价,最后选定“提高提高10kV10kV母线功率因数母线功率因数”作为本次小组活动的课题。作为本次小组活动的课题。制表:柏长城制表日期:2007年3月15日120 120 22222222232326262727降低变电站主变损耗降低变电站主变损耗30302525282830303030提高提高10kV10kV母线功率因数母线功率因数130 130 20202323272730303030降低降低10kV10kV综合线损综合线损138 138 24242727303027273030提高提高10kV10kV母线电压合格率母线电
5、压合格率选择选择总体评价总体评价经济性经济性预期效果预期效果可行性可行性重要性重要性上级方针上级方针课题课题143143活动计划活动计划3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月1111月月选择课题现状调查设定目标分析原因要因确认制定对策实施对策效果检查巩固措施下步打算制表:柏长城制表日期:2007年3月15日v为全面了解为全面了解20062006年度各变电站年度各变电站10kV10kV母线功率因数现状,小母线功率因数现状,小组从组从SCADASCADA数据库中调取相关数据,制作调查表如下:数据库中调取相关数据,制作调查表如下:现状调查一现状调查一制表:
6、柏长城制表日期:2007年3月21日变电所变电所1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月1111月月1212月月 各变平均各变平均城北变城北变0.965 0.965 0.969 0.969 0.963 0.963 0.967 0.967 0.965 0.965 0.967 0.967 0.971 0.971 0.968 0.968 0.972 0.972 0.975 0.975 0.968 0.968 0.971 0.971 0.968 0.968 双庙变双庙变0.964 0.964 0.968 0.968 0.964 0.964
7、0.963 0.963 0.971 0.971 0.963 0.963 0.969 0.969 0.975 0.975 0.972 0.972 0.965 0.965 0.964 0.964 0.963 0.963 0.967 0.967 新集变新集变0.963 0.963 0.964 0.964 0.962 0.962 0.964 0.964 0.964 0.964 0.962 0.962 0.967 0.967 0.961 0.961 0.962 0.962 0.964 0.964 0.962 0.962 0.963 0.963 0.963 0.963 沫口变沫口变0.964 0.964
8、0.961 0.961 0.961 0.961 0.964 0.964 0.961 0.961 0.963 0.963 0.965 0.965 0.962 0.962 0.964 0.964 0.963 0.963 0.962 0.962 0.961 0.961 0.963 0.963 浍南变浍南变0.965 0.965 0.966 0.966 0.962 0.962 0.965 0.965 0.974 0.974 0.965 0.965 0.968 0.968 0.974 0.974 0.965 0.965 0.965 0.965 0.968 0.968 0.965 0.965 0.967
9、0.967 小圩变小圩变0.965 0.965 0.968 0.968 0.964 0.964 0.967 0.967 0.970 0.970 0.968 0.968 0.974 0.974 0.972 0.972 0.966 0.966 0.968 0.968 0.966 0.966 0.969 0.969 0.968 0.968 刘集变刘集变0.963 0.963 0.962 0.962 0.961 0.961 0.963 0.963 0.962 0.962 0.961 0.961 0.965 0.965 0.961 0.961 0.962 0.962 0.963 0.963 0.962
10、0.962 0.964 0.964 0.962 0.962 月平均月平均0.964 0.964 0.965 0.965 0.962 0.962 0.965 0.965 0.967 0.967 0.964 0.964 0.968 0.968 0.968 0.968 0.966 0.966 0.966 0.966 0.965 0.965 0.965 0.965 0.965 0.965 v这是月平均这是月平均值折线图,可值折线图,可以看出:以看出:20062006年度各变电站年度各变电站10kV10kV母线功率母线功率因数均低于调因数均低于调度所的指标数度所的指标数值值0.9800.980,其中,其
11、中3 3月份最低,仅月份最低,仅为为0.9620.962,确需,确需采取措施。采取措施。现状调查一现状调查一制图:柏长城制图日期:2007年3月21日v这是各变电这是各变电站功率因数平站功率因数平均值折线图,均值折线图,可以看出,新可以看出,新集、沫口、刘集、沫口、刘集三个变电站集三个变电站功率因数最低,功率因数最低,明显低于平均明显低于平均值值0.9650.965,需重,需重点解决。点解决。现状调查一现状调查一制图:柏长城制图日期:2007年3月21日v通过调查一的结论,小组决定重点对新集变、沫口变、通过调查一的结论,小组决定重点对新集变、沫口变、刘集变刘集变3 3月份的功率因数现状展开调查
12、。月份的功率因数现状展开调查。v为尽快找出问题,我们选用了为尽快找出问题,我们选用了3 3月月2323日(负荷实测日)日(负荷实测日)的数据进行分析。的数据进行分析。v利用利用SCADASCADA系统每系统每5 5分钟采集一个数据,一天分钟采集一个数据,一天2424小时共小时共采集采集288288个数据,对这个数据,对这288288个数据逐个进行分析。绘制饼个数据逐个进行分析。绘制饼分图如下。分图如下。现状调查二现状调查二现状调查二现状调查二电容器不能投入电容器不能投入电容器投切不及时电容器投切不及时其他其他应投不投,应切不切电容器投入后系统严重过补偿负荷波动负荷波动 无功突变无法及时处理电容
13、器投切不合理电容器投切不合理不按无功负荷情况投切10810870705353303022225 5功率因数功率因数0.960.96v这是沫口变电站功率因数现状饼分图:这是沫口变电站功率因数现状饼分图:制图:柏长城制图日期:2007年4月10日 其他原因造成现状调查二现状调查二v这是沫口变不合格点数频数表:这是沫口变不合格点数频数表:序号序号项目项目频数频数累计累计累计百分比累计百分比A A电容器不能投入电容器不能投入7070707038.938.9B B电容器投切不及时电容器投切不及时535312312368.368.3C C电容器投切不合理电容器投切不合理303015315385.085.0
14、D D无功负荷波动无功负荷波动222217517597.297.2E E其他其他5 5180180100100制表:柏长城制表日期:2007年4月10日不合理不合理不能投不能投不及时不及时30305 5N N18018068.3%68.3%38.9%38.9%v根据沫口变根据沫口变不合格点数绘不合格点数绘制排列图,从制排列图,从图中可以看出,图中可以看出,影响影响10kV10kV母线母线功率因数低的功率因数低的原因主要是由原因主要是由电容器不能投、电容器不能投、投切不及时、投切不及时、不合理三部分不合理三部分构成。构成。现状调查二现状调查二制图:柏长城制图日期:2007年4月10日波动波动其他
15、其他85.0%85.0%97.2%97.2%707053532222不合格点数不合格点数(个)(个)401401801602010001208060累计百分数累计百分数(%)0102030504060708090100不能投不能投v相同办法绘相同办法绘制出刘集变不制出刘集变不合格点数排列合格点数排列图,从图中可图,从图中可以看出,影响以看出,影响10kV10kV母线功率母线功率因数低的原因因数低的原因主要是由电容主要是由电容器不能投、投器不能投、投切不及时、不切不及时、不合理三部分构合理三部分构成。成。现状调查二现状调查二制图:柏长城制图日期:2007年4月10日不及时不及时不合理不合理282
16、83 3N N19719776.6%76.6%45.2%45.2%波动波动其他其他90.9%90.9%98.5%98.5%898962621515累计百分数累计百分数(%)不合格点数不合格点数(个)(个)0102030504060708090100401401971602010001208060180累计百分数累计百分数(%)0102030504060708090100不合格点数不合格点数(个)(个)401402011602010001208060180不能投不能投不合理不合理不及时不及时N N201201现状调查二现状调查二v这是新集变这是新集变不合格点数排不合格点数排列图,从图中列图,从图
17、中可以看出,影可以看出,影响响10kV10kV母线功母线功率因数低的原率因数低的原因主要是由电因主要是由电容器投切不及容器投切不及时、不合理构时、不合理构成。成。制图:柏长城制图日期:2007年4月10日波动波动其他其他18183 383.6%83.6%92.5%92.5%98.5%98.5%959547.3%47.3%73731212v经分析,其经分析,其余四个变电站余四个变电站也都存在电容也都存在电容器投切不及时、器投切不及时、投切不合理的投切不合理的情况,需同时情况,需同时采取措施加以采取措施加以提高。提高。功率因数功率因数0.950.950.960.960.970.970.980.98
18、现状现状目标值目标值0.990.991.001.00目标设定柱状图目标设定柱状图目标值目标值现状现状设定目标设定目标v通过现场调查,小组成员有信心完成调度所下达的指通过现场调查,小组成员有信心完成调度所下达的指标数值,因此我们一至同意将标数值,因此我们一至同意将10kV10kV母线功率因数从目母线功率因数从目前的前的0.9650.965提高到提高到0.9800.980以上做为本次活动的课题。以上做为本次活动的课题。制图:柏长城制图日期:2007年4月25日0.9650.9650.9800.980v这是得出的六个末端因素,下面针对每个末端因素展这是得出的六个末端因素,下面针对每个末端因素展开要因
19、确认。开要因确认。业务水平业务水平差差原因分析原因分析不及时不及时不合理不合理不能投不能投方法不正方法不正确确没有组织没有组织培训培训SCADASCADA操作操作不熟不熟监控不到监控不到位位分工不合分工不合理理负荷季节负荷季节性变化大性变化大线路改造线路改造串联电容串联电容器器没有及时没有及时调整电容调整电容器容量器容量人员少人员少责任心差责任心差依据调规依据调规投切投切没有专项没有专项考核制度考核制度没有现场没有现场投切规程投切规程电容器容电容器容量偏大量偏大无功优化无功优化计算不到计算不到位位制图:柏长城制图日期:2007年5月5日没有组织培训没有现场投切规程没有专项考核制度无功优化计算不
20、到位人员少负荷季节性变化大末端因素要因确认一要因确认一20072007年年5 5月月1818日日完成时间完成时间结论结论高闯高闯责任人责任人经检查,各变电站现场均备有现场运行规程,但没有明确电经检查,各变电站现场均备有现场运行规程,但没有明确电容器投切条件的具体内容。容器投切条件的具体内容。变电站应具备设备变电站应具备设备现场运行规程现场运行规程标准标准查现场规程查现场规程方法方法没有现场运行规程没有现场运行规程要因要因是要因是要因制表:柏长城制表日期:2007年5月20日要因确认二要因确认二20072007年年5 5月月1818日日完成时间完成时间结论结论王斌王斌责任人责任人经检查,各变电站
21、培训工作能够定期开展,培训内容全面,经检查,各变电站培训工作能够定期开展,培训内容全面,符合要求。符合要求。定期开展培训工作定期开展培训工作标准标准查培训记录查培训记录方法方法没有组织培训没有组织培训要因要因是非要因是非要因制表:柏长城制表日期:2007年5月20日要因确认三要因确认三20072007年年5 5月月1818日日完成时间完成时间结论结论李业军李业军责任人责任人经检查,调度所及各班组绩效考核管理制度中均缺少有关功经检查,调度所及各班组绩效考核管理制度中均缺少有关功率因数的考核内容。率因数的考核内容。应有关于功率因数应有关于功率因数考核的内容考核的内容标准标准查绩效考核办法查绩效考核
22、办法方法方法没有专项考核制度没有专项考核制度要因要因是要因是要因制表:柏长城制表日期:2007年5月20日要因确认四要因确认四20072007年年5 5月月1818日日完成时间完成时间结论结论孙杰孙杰责任人责任人经检查,我公司经检查,我公司35kV35kV变电站人员配置均为变电站人员配置均为4 4人,符合要求。人,符合要求。要求要求35kV35kV变电站应变电站应配备配备3 35 5人人标准标准查现场人员配置查现场人员配置方法方法人员少人员少要因要因是非要因是非要因制表:柏长城制表日期:2007年5月20日20072007年年5 5月月1818日日完成时间完成时间结论结论柏长城柏长城责任人责任
23、人经查无功分析记录,以往开展的无功分析没有及时根据无功经查无功分析记录,以往开展的无功分析没有及时根据无功变化进行电容器容量优化计算分析。变化进行电容器容量优化计算分析。应每月开展一次无应每月开展一次无功优化计算功优化计算标准标准查无功分析记录查无功分析记录方法方法无功优化无功优化计算不到位计算不到位要因要因要因确认五要因确认五是要因是要因制表:柏长城制表日期:2007年5月20日要因确认要因确认v经过要因确认,同时排除经过要因确认,同时排除“负荷季节性变化大负荷季节性变化大”为不可为不可抗拒因素,得到以下三个是造成抗拒因素,得到以下三个是造成10kV10kV母线功率因数低的主母线功率因数低的
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