企业公司员工满意度问卷调查表--(原创).doc
《企业公司员工满意度问卷调查表--(原创).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业公司员工满意度问卷调查表--(原创).doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
企业公司员工满意度问卷调查表 编号:0 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展。 l 调查问卷说明 : (1) 本调查问卷共有35个问题,简明扼要并易于回答。 (2) 您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。 (3) 请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。 l 背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。 填表日期 年 月 日 性 别 □男 □女 年 龄 □25岁以下 □26-35岁 □36-45岁 □46岁以上 文化程度 □小学及以下 □初中 □高中/中专 □大专 □本科及以上 所在部门 □总经办 □项目部 □仓库 □财务部 □物控部 □业务部 □外贸部 □品质部 □采购部 □IT部 □工程部 □生产部 □样机部 □单证部 □事业部 □售后部 □人事行政部 (选择你觉得最合适的答案,并在该选项上打“√”。) l 工作/发展 很不同意 不同意 一般 同意 非常同意 1. 我的工作使我有个人成就感。 A B C D E 2. 我认为公司为我提供了成长和发展的机会 A B C D E 3. 我认为目前的工作具有挑战性 A B C D E 4. 未来的一年,我希望参加更多的培训 A B C D E 5. 如果我负责一个项目,我能获得足够的资源去完成工作 A B C D E 6. 即使不增加报酬,只要对我发展有利,我仍愿意承担更多的压力 A B C D E 7. 在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作 A B C D E 8. 我认为其他部门都真正了解我们在做些什么 A B C D E 9. 如果部门间沟通良好,我的工作效率可以提高 A B C D E 10. 我很明确自己的工作职责与目标 A B C D E 11. 我觉得公司组织架构的设置很合理 A B C D E 12. 我认为我没有受到了多重领导 A B C D E 13. 我觉得公司主要业务流程很合理 A B C D E 14. 我希望在公司长期工作 A B C D E l 工作环境/员工关系 很不同意 不同意 一般 同意 非常同意 15. 我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理 A B C D E 16. 我认为公司环境卫生情况很好 A B C D E 17. 我对公司的食宿感到满意 A B C D E 18. 我对领导给我的支持和指导满意 A B C D E 19. 我很信任我的主管/经理,在我需要时他总能帮助我 A B C D E 20. 我很愿意向上司或公司管理层提出好的建议或意见 A B C D E 21. 上司在与你说话时的表情、语气、态度让你感觉不舒服 A B C D E 22. 我认为同事的工作关系很融洽 A B C D E 23. 我是总是有机会向上级畅谈我的感受与看法 A B C D E 24. 我觉得我的直接上司有时很官僚,并不真正了解我工作具体情况 A B C D E l 薪资与福利 很不合理 不合理 一般 合理 很合理 25. 与其他同类企业比较 A B C D E 26. 薪资与业绩的关系 A B C D E 27. 薪资与能力的关系 A B C D E 28. 对目前的薪资福利感受 A B C D E 29. 我对公司奖金的计算与付给很满意 A B C D E 30. 我认为公司福利制度很完善。 A B C D E 31. 我认为我的薪资收入很合理。 A B C D E l 其它 32. 如31题A或B,请回答本题:我对薪酬不满的主要原因在于(可多选): A 与同事比较,不公平 B 与市场上同等职位比较,不公平 C 我的能力或责任增加,收入却没有相应增加 D 不适应公司薪酬政策 F其他(请注明):____ 33. 除了岗位与级别,我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有(可多选): A 工作经验及个人能力 B 学历 C 在公司服务年限 D 绩效考评的结果 E 不希望有差别 F其他(请注明):______ 34. 如33多选,请注明所认为最重要的一项。 A 工作经验及个人能力 B 学历 C 在公司服务年限 D 绩效考评的结果 F其他(请注明):_______ 35. 相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 36. 我认为公司很有必要对员工的工作进行考评,让管理层了解每位员工工作业绩。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 37. 如果要进行绩效考评,我认为应考评(可多选): A 任务完成情况 B 工作过程 C 工作态度 D 工作能力 E 与以往比较 其他(请注明):______ 38. 我对将来的想法: A继续服务公司 B可能跳槽 C难说 D其它 39. 我认为目前跳槽的最主要原因是: A公司没前途,谋求个人发展 B工资太低 C个人能力没有充分发挥 D人际关系不好 E福利不好 F其它原因 40. 对于我,选择职业时重要的因素有(可多选): A 薪酬 B 提高能力的机会 C 人际关系 D 工作成就感 E 上班地点 41. 第40中我认为最重要的因素是: A 薪酬 B 提高能力的机会 C 和谐的人际关系 D 工作成就感 E好的工作环境 F其它 42. 我认为公司目前存在的最主要问题是: A市场 B管理 C技术 D人才 E环境 F其它 43. 我最希望用____方式奖励员工的出色表现: A加薪 B奖金 C表彰 D升职 E培训 E其它 44. 我对于自己目前工作量的看法是:A非常的多 B比较多 C刚好 D太少 E可协调 45. 如果公司有培训的机会,你会选择参加哪些方面的培训?(可多选) A计算机 B英语 C管理方法 D专业技能 E交际能力 H其它_ __ 46. 你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面: A做得很好 B做得一般 C有一些欠缺 D做得很不够 47. 你在公司最满意的地方是: A、无 B、收入不错 C、关系融洽 D、工作有保障 E、能发挥才能 F、福利好 G、工作有兴趣 H、其它___________________________________________________ 57. 你在公司最不满意的地方是: A、无 B、收入 C、同事关系 D、和上级的关系 E、不能发挥才能 F、福利 G、工作无兴趣 H、其它___________________________________________________ 58. 你认为本公司存在的主要问题是: A、人员素质差 B、人际关系复杂 C、职权不清 D、分配平均 E、考核流于形式 F、沟通不畅 G、权力过分集中 H、制度不健全 I、发展目标不明 J、其它:_____________________________________________________________ 59. 促使你在公司中努力工作的主要动机是: A、为得到更好的待遇 B、对工作的热爱和兴趣 C、为完成上级交给的任务 D、为将来的晋升 E、为了体现自身的价值 F、其他__________________________________ 60. 你对公司的总体感觉是: A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、不满意 61. 你留在本公司,你认为公司对你最大的吸引力是什么? A、公司有良好的发展前景; B、公司领导者的人格魅力 C、较好的薪资福利 D、同事之间良好的人际关系 E、有良好的个人学习和能力提升机会 E、有良好的成长晋升空间 F、工作及时被认可 G、有成就感 H、喜欢现在的工作 I、其它_______________________________________________ 64. 你认为当前人事管理的最大问题是: A、招聘 B、培训 C、薪酬 D、考评 E、员工关系 l 除此以外,你个人在工作上还有哪些需求?或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议? 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作: 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。 通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力: 1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。 2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。 3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘 Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此没能全方位地进行系统地学习实践,主要表现为没有足够的经验,对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统,实践能力尚为有限。以上问题,在今后工作中自己将努力做到更好。 三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作,我无论从工作技术上,还是从世界观、人生观、价值观等各个方面,都有了很大的提高。今后,我会在此基础上,刻苦钻研,再接再厉,使自己在业务知识水平更上一层楼,为测绘事业的发展,贡献自己的力量。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 公司员工 满意 问卷 调查表 原创
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文