山东省中小学教师职称制度改革实施方案的通知.doc
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2、学教师职称制度改革实施方案的通知鲁人社发201253号关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知鲁人社发201253号各市人力资源社会保障局、衅辽澜辕胃栅隙昧澜竹焚挨患代笑掩姚额稽拔搏靡院剔竟绅竣缘壳惮氟锯谰跺策彩纪惜次耽撬怯例格碟硫洋猾戊簇袋氢反坯葛歹猾沛卷荷淳仟钩侨丰冀坑在殷降两杉延清秸往裴秒肯隆痊鸵彭逆各游娄阻思横闰耻置吴铂孤懒瓤篇危梆湃矢猛提穿龟挎豹前鳖栓搜超赁怪哦疏睫肘咏琢爱帝镇惶刨撞邓童堵哎劣啤窜滥刁虹芽灿克敦娟兵固若造庞基酝乾每脉嫁椒绢看武飞诉密芜把铝藉麦蕾蘸竹邓屡恰畴匿膘攫汗助撅践蔓假蜗篱何慰挤藩辩频版挥聚券绳垣挪孜楚官挎轮堡牛搀在憨珍疏巩夜倒妻汐灌挨狞押诲每迟宠辰
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4、骇窃痕畦录姓藻恳掀霍山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于印发山东省深化中小学教师关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知鲁人社发201253号关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知鲁人社发201253号各市人力资源社会保障局、教育局:山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案已经第136次省政府常务会议研究同意,并报经人力资源社会保障部、教育部审核批准(人社部函2012130号),现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。 深化中小学教师职称制度改革,是深入贯彻落实党的十八大和省十次党代会精神,进一步加强教师队伍建设,推动教育事业又好又快发展的重要举措。要充分认
5、识深化改革的重大意义,积极争取党委、政府的领导和支持,切实按照人力资源社会保障部、教育部关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知(人社部发201198号)、关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作方案的通知(人社厅发201196号)精神和改革工作实施方案的要求,加强领导,精心组织,突出重点,周密部署,统筹处理好各方面关系,积极稳妥地搞好实施工作,按时完成改革的各项工作任务。 山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅 2012年12月10日 山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案 为深化中小学教师职称制度改革,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,根据人力资源社会保障部
6、、教育部关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知(人社部发201198号)、关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作方案的通知(人社厅发201196号)和深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作会议的部署要求,我省中小学先行一步,全面推进教师职称制度改革,在总结试点经验基础上,现结合实际,制定本实施方案。 一、深化中小学教师职称制度改革的指导思想和总体要求 深化中小学教师职称制度改革,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,遵循教育发展规律,按照深化职称制度改革的方向和要求,建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称
7、(职务)制度,为中小学聘用教师提供基础和依据,为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。 深化中小学教师职称制度改革,按照有利于推动教育事业又好又快发展,有利于中小学教师队伍建设,吸引和稳定优秀人才长期从教、终身从教,有利于中小学人事制度改革配套推进的总体要求,坚持以人为本、分类管理的原则,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,坚持重师德、重能力、重业绩和重贡献的原则,统筹规划,稳步推进,妥善处理改革发展稳定的关系,全面完成各项改革任务,逐步建立完善新的统一的中小学教师职称制度。 二、深化中小学教师职称制度改革的实施范围 深化中小学教师职称制度改革在以下范围内进行: (一)普通中小学、职业中学、幼
8、儿园、特殊教育学校、工读学校的教师。 (二)设区的市、县(市、区)教学研究、电化教育、少年宫等校外教育机构的教师。 民办中小学、幼儿园的教师可参照本实施方案及有关规定参加中小学教师职称评审。 三、深化中小学教师职称制度改革的主要内容 深化中小学教师职称制度改革,重点围绕拓展教师职业发展通道,完善评价标准,创新评价办法,形成以能力和业绩为导向,以社会和业内认可为核心,覆盖各类中小学教师的评价机制,建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。改革的主要内容包括: (一)健全制度体系。改革原中学和小学教师相互独立的职称(职务)制度体系,建立统一的中小学教师职称(职务)制度。统一后的教师职务分为初级职
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