公司人事调动管理流程.doc
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4、份证;2、询问应聘岗位;3、开具“应聘单”。 行政人事部1、初步面试;2、简介厂情;3、简介岗位要求;4、应聘管理等岗位的人员填写应聘登记表 用人部门1、专业技能测试;2、相关专业知识面试;3、在“应聘单”上签具面试意见,信息反馈行政部);行政人事部行政人事部根据初步面试和用人部门面试意见决定是否录用;对新录用员工行政部报总经理批准行政人事部通知新录用员工准备好入职资料 行政人事部办理入厂手续:1、暂交身份证办理居住证;2、办理登记手续;3、办理食宿手续;4、宣贯员工须知,交与用人部门 。用人部门1、 明确岗位职责;2、岗前培训;3、安排岗位工作。七天试用期,合格转正式职工,不合格辞退, 2、
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