湖北汇盾科技孝感出租车LED广告副总经理岗位职责和行为规范.doc
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4、后勤部。工作性质:主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、公司内刊、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。管理权限:受总经理委托,行使公司财经的审批权,切合实际对人员的招聘和辞退,培训与管理,完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤、内刊发表等过程中的管理和执行权限,承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。管理职能:负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理,对所承担的工作负全责。一、岗位核心职责行为规范1、协助总经理分管公司的有关工作。2、在
5、公司总经理的领导下,全面主持公司各项工作,全面负责公司的经营管理工作。3、负责向公司领导汇报工作,接受监督。4、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司的正常经营秩序。5、组织制定公司内部各项管理制度6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标,并抓落实到实际中。8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。10、及时掌握公司销售情况,并进行系统分析,定期向领导汇报经营管理情况。11、监督公司内部财务管理,审核各品牌帐务登记情况。12、负责公司内财产的合理使用与调配。13、负
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