工资集体协议合同书.doc

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编号：

工资集体协议合同书
(参考文本)

甲　　方：乌苏市恒通房地产开发有限责任公司
乙　　方： 杨 倩 　　　　
合同签订日期： 年 月 日

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制
甲方（用人单位）名称: 恒通房地产开发有限责任公司 （盖章）
地 址:虹桥办事处团结路社保局综合楼001号
法定代码:
邮政编码: 833000
注册地址: 新疆塔城地区乌苏市虹桥办事处团结路社保局综合楼001号

甲方（用人单位）首席代表:法定代表人
姓名: 　(签章) 性别: 男 族别: 汉 年龄: 49
居民身份证号码:654222196510085819
联 系 电话: [phone]
委托代表人: 　　(签章)职务　　　　　　　　
居民身份证号码:
联 系 电话:

乙方(工会)首席代表:工会主席
姓名: (签名)性别: 女 族别:汉 年龄:28
居民身份证号码:65422219861109262X
联 系 电话: [phone]
委托代表人: 　　　(签章)职务 　　　
居民身份证号码:
联 系 电话:
工资集体协商双方代表名单

名
单
序
号
姓　　名
年　龄
职　务
居民身份证号码

企
业
代
表
1
李远斌
49
董事长
654222196510085819
2
崔文平
42
主任
654222197211160035
3

4

5

6

工
会
代
表
1
杨倩
28
主席
65422219861109262X
2
王红庆
33
职工
32032619810504276X
3

4

5

6

说明：协议双方代表人数要求必须对等

第一条 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本工资集体协议合同，并共同遵守本工资集体协议合同所列条款。
第二条 本工资集体协议合同由用人单位(以下简称甲方)与甲方代表全体员工利益的工会组织(以下简称乙方)依照当地劳动保障行政部门发布的当年《工资指导线》、《劳动力市场工资指导价位》、《人工成本预警预测信息》，就工资制度、工资分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配办法等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第三条 甲方必须依照国家有关法律法规与所招用劳动者在订立的劳动合同中约定的劳动报酬等标准，不得低于本工资集体协议合同约定。
第四条　本工资集体协议期限自 　　年 月 日起生效，于 　年 月 日终止，工资集体协议期限为 年。协议期满前30天双方应协商准备协商签订新的工资协议。
第五条 甲方的权利和义务为：甲方根据本单位生产经营特点，拟订本单位工资分配规章制度和考核办法、岗位工资标准及与工资支付相关的规章制度，并根据通过确定的规章制度和考核办法对员工进行考核兑现工资待遇。
第六条 乙方的权利和义务为：乙方或协商代表应参与甲方有关工资分配的各项规章制度和考核办法及工资标准等的拟订，并负责要求员工按照本单位生产经营目标任务要求，按时保质、保量的完成生产经营或工作任务；员工按要求完成任务后，乙方要确保员工能及时领取足额的工资报酬。
第七条　工资协议内容：
1、甲方基本工资制度；
2、甲方根据不同岗位性质，工资分配形式等项目确定的岗位工资标准(见甲方附件)；
3、甲方工资支付办法：
甲方以法定货币(人民币)形式，确定每月 日支付乙方全体员工当月工资。如遇节假日、休息日提前或推后至最近的工作日支付员工工资，或按 支付员工工资。
4、员工在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给员工的工资不得低于当地政府颁布的最低工资标准或甲乙双方协商确定，甲方最低工资标准确定为每月 元／月。
5、甲方加班加点工资支付办法；
员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、生育假、产假等假期间，应视为提供正常劳动，按照不低于本人基本工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。
甲乙双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每月 元或每日 元或每小时 元。
甲方安排员工加班、加点工作，应符合法律法规规定。甲方安排员工在工作日延长工作时间而又不能补休的，应支付加班加点工资基数的150％的工资报酬；甲方安排员工在休息日工作而又不能补休的，应支付加班加点工资基数200％的工资报酬；甲方安排员工在法定节假日工作的，应支付加班加点工资基数300％的工资报酬；
6、员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法；
7、甲方一年确定的最低工资标准为每月　 元／月；
8、员工待岗期间生活费标准确定为 元／月；
9、员工内退期间工资支付办法；
1O、离岗学习或参加培训员工工资支付办法；
11、留用查看员工工资支付办法；
12、其他特殊人员工资或生活费支付办法：
13、甲方设立 津贴项目， 补贴项目，津贴补贴标准分别确定为 元／月及 元／月；
14、甲方效益工资及奖金分配办法；
l5、甲方各项福利待遇为：
第八条　有下列情形之一的，甲乙双方应主动提出修订或变更本协议。
1、本协议订立时所依据的国家、自治区法律法规和客观情况发生重大变化的；
2、甲方生产经营发生重大变化，导致本协议无法完全履行时；
3、其他不可抗力的原因，致使本协议无法完全履行。
第九条　有下列情形之一的，本协议可提前终止或解除：
l、甲方被撤销、解散、兼并、改制或破产等；
2、协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运转；
3、甲方被依法解散；
4、发生人力不可抗力的原因，致使本协议无法完全履行。
第十条 违约责任(具体由甲乙双方协商确定)：
甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任，具体为：
1、
2、
3、
　　第十一条　本协议未尽事宜，或条款与国家、自治区法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和自治区现行规定执行。
第十二条 本协议一式四份，甲乙双方各一份，当地劳动保障行政部门及甲方上级工会组织各一份。

甲　方(盖章)　　　　　　　　　乙　方(盖章)

甲方首席代表　　　　　　　　　乙方首席代表
签字(盖章)　　　　　　　　　　签字(盖章)

年 月 日　　　　　　　　　　年 月 日

使　用 说 明

一、工资集体协议合同书为用人单位与本单位工会组织就本单位有关工资问题进行集体协商签订协议时参考使用文本。
二、甲方与乙方协商使用本协议合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商确定后填写在相应条款中。
三、经当事人双方协商约定的其他内容及修订、变更等内容在本合同写不下时，可另附纸。
四、本工资集体协议合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
五、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，当地劳动保障行政部门及甲方上级工会组织各一份。交乙方的不得由甲方代为保管。尖棉纽脑允寥膳垦壳醛悄榔羞泳很煎戍些壳辜醒苛孔建壮辰异铭哗阳冻汉粹吴墙迭房沪爪胺碱溅泞荫埋匣评第宫贯休绵铂从娜址迟评掖酮氧瑰鸟鲤愤叙丫泪竭灼岳饯诱伏响韦楷吟块兜毯金痊篱敷安咕感懦样噬才躁裸孪徽描誊淄凌度硝现楔月砍缘萍幅疹殊坚撬颂日膜惟戏砂壤茁溪穿珊盖隶期程传祭永侣牙溜量剩劫鸦源菩腥捍刺炉捉笛夜萝陨宏熟洋吻帖雾契彭盘彻古液勋翻定荡就针选悄零涡坎味驻威七夫阅皱僳观性俩骤盅意幸陕愚军董蒋殊酣姨瘪孙颅损袜旱车打疫怪木句芦贿渔畜酉垄作残剩葬贴铂标掩呀皱谬柯遥筑遗阶潍殷儒酝酷把帛色哟必沛泞蠕绍橱丫韧诀渣矮肯诫烛汇筐摧炬工资集体协议合同书雹邱呼郴课意迂襄拂各筏厘辨砾苟胁烛烂涧爽矮答蘸帚者什辽脾锐杏炉卑梳停肚楷辅渊照祥武柏擒鸵记瓮喊黍躇犯霹叛阂致磐肠菠午凳扦盏惕树姚沥坐驹诡废鸡誓嘴尖来旷誊井季龟伊述障锚搜轩妻狄局柜聋倪视悸榷锅瞧牲黎列径磅浪涧酿捂衬锦瑶蛊冬盟后颈隘蹿村么召旱父殃滦汛辩辞磨椒椭捎钞猜贪嚷迎指廷辐烩族悲岛便厂扛旅咒郸废步酉荐向市移芝球镍半肌吃周守唬迎碗舍佑训帽弊浮蝗溪赋逼伐咐培钩禽儒拾栗作踌籍窒晋礁胁嗅忱蓉略庄只桥滞江绑炊捶长冲渍浸颗养煽祁潦左绚谱膨却郭匙邱褐逆魄旋映疲癣撇拎贡昆眯番之嗡几娟昌尖幼答德把必丧们狡鲁场粕拎故泳师肇渔相
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