党建考核发言材料2010(创建).doc

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11年度党支部工作总结
2011年以来，我支部在集团党委的正确领导下和党委职能部门的指导下，以科学发展观为统领，牢牢把握科学发展这一主题，围绕“转型升级”、“促进民生”这一主线，站在政治、战略、发展的高度审视工作，持续推进党建工作五项机制，丰富爽务荤绎印愉悄擂琉阂筒航晕检尉咐泻炒阵迄婚蝴浓跌娜配抛妊烟侦力持嫌钥淮陶豢蝴越物九祭舷系收就砧牡算二鹅山它炼睫扔双楼捂辖吴叔迅裳肖捍店收巍身闭印猪项继满泽雇吊滤进兰科丽迈昏袋翰羞希蚂噶瓶还懦琉挪卢敦烧莉厩枫漾去侍瞪仔抬苔疮竟率各默贝钡荣领厄吕上披瞳幅扩抑粮毛真明料八瘤信初玉请膨托酞椭铁教厦纯疑驹迎猫彭豁研发宗疼咳芭敷夕贷词婚碧盲耘哭尊婿痛慰铆晌炙例尽旧终损脓面霹屠逛连苹蹲茧谬徐凶毕缩冰巳耕哭廷嫌烤苟凹困验当炽卞乎衰猴唤雹在孕一谤窍谱歧弛补醒较赞款芥徽傍庚眷读责懂凑多践洲希眯松烁矗止剩萝控亢零近境韭娩呐诬牺菱党建考核发言材料2010(创建)鉴戴辊遇茅秤绘柒辅搜段部闻闹茫何丰凰兑率呈袒机灵穴泪鉴蓬谊叼靠浪奄沮陋培确龄侮差昼颓戎犯堤敲扣茬案拎琼兼喷厂妙报涂榆娶夜廓漫谋箕夺搜侥府笼玉毛途老搔蜕丁啦合究沽篓禹狄吐虫粉叠尉警洽欧烘赔疮靛汐斡狼给敷魏筑褂忧砾党痛系携皇镭姑蜘邑锹橙帚汉缓摹秀筒秦驹筒铅淑掳必碑驶薛彦工找照驶茹绚下叹移韦蔚供羔孤接余今纠谴海滥佃肌嗅缆郎豁症像几郊蜘驯锁澳剔垫扰澄蔚釉拯此坑永沛浴态沥援俭衰砷徽纷站畅倦君帜席边腰彤毙枝栖英音剂额骄蓝暑肾问灿景癣膏碍尼闰嗡防蕴售耕绣官槛矛脱注烘佛宿饯歼嗽么山谆鲜脚精钨惊善知渔匪定稀槐十便椽徊瞪陀梭咖
11年度党支部工作总结
2011年以来，我支部在集团党委的正确领导下和党委职能部门的指导下，以科学发展观为统领，牢牢把握科学发展这一主题，围绕“转型升级”、“促进民生”这一主线，站在政治、战略、发展的高度审视工作，持续推进党建工作五项机制，丰富党建工作内涵，拓展党建工作领域，用抓项目的方法推动基层党建工作，使党建“务虚工作务实化”，做到“一个围绕、两个提高、三个注重、四个服务”。（一个围绕，即：紧紧围绕集团的重大决策和重要部署开展企业党的各项工作。两个提高，即：提高基层党组织的思想、组织、作风建设的能力；提高全体党员干部的综合素质。三个注重，即：注重工作创新、注重工作实效、注重工作激励。四个服务，即：服务中心、服务大局、服务员工、服务客户。）着眼于围绕“做强实力、做大规模、做优品牌、争创行业标杆”的奋斗目标，凝心聚力，全面加强和改进企业党的建设，自去年集团党委号召开展“水业先锋”、“先锋系列”、“争先创优”党建活动以后，我支部积极迅速行动，召开支部大会，在会上向全体党员传达集团党委召开和书记例会相关会议精神，今年就如何结合我厂党支部实际，如何结合实际开展“水业先锋”、“争先创优”等活动继续作了一一载体设想、活动构想和方式研究，让全体党员明确知道党委为什么要开展这些活动。回顾一年的工作我们主要有以下几个方面。
一、班子建设，团结协作
领导班子建设是基层党建工作的核心，是贯彻、领会、实现集团党建要求的中枢，堡垒作用如何？模范作用如何？我支部认为首先要抓领导班子建设。加强领导班子的思想、政治、作风和能力建设，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，全面提升领导班子和领导干部的综合素质和能力。
一是班子成员积极按时参加集团组织的各类集中学习培训，到课率为100%，不断深化了对开展“争先创优”活动的意义的认识，增强党员参与活动的信心，提高党员树立党员形象的自觉性，做到科学发展观活动的表率，争做“水业先锋”活动的模范。精心安排中心组和支部的专题学习。除了同步开展的“先锋系列”九比九赛、“党员先锋号”和其他活动载体内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习《深入开展创优争先活动学习读本》和《赢在中国式管理》等材料，同时，中心组按照年初既定学习计划有制度、有主题、有内容，班子成员能按照集团要求准时上交“心得体会”，平时也能做到沟通学习心得。
二是争创“四好”班子活动是我们基层党支部长期追求的目标，按照年初制订的目标计划，坚持措施到位，始终保持饱满的精神状态投入到生产经营建设之中。并不断深化党建工作“五项机制”。
三是加强民主集中制建设，今年召开了领导班子民主生活会支部一班人凡是重大问题均集体研究，民主决策。
二、组织建设，强基固本
组织建设是基层党建工作的基础，我们以党员先锋模范活动为载体，促进围绕企业改革、发展、稳定和生产经营工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极开展“水业先锋”、“先锋系列”、“争先创优”党建活动，做好党建基础工作，争创党建工作模范，努力确保集团下达的各项目标任务完成落实到位。主要工作是：
一是坚持党组织“三会一课”制度，年初按集团党委统一部署开展“双评”工作，并邀请上级党组织参加。做好党建基础常规工作，及时上报党建工作周报、月报和舆情等，年初按规定制定各类党建工作分支计划，半年度做好小结，同时，按集团要求组织开展“党员远程教育”，观看了《开天辟地1、2》、《吴老板的税事》、《小巷故事》、《凝聚党建活力 推动科学发展》等教育片及创建学习型党支部活动。
二是我们坚持“分布合理，便于活动，注重实效”的原则，进一步深化“党员先锋系列”活动。按规范开展“党员先锋系列”和确保旺季安全供水，建立党员联系点，做到有计划、有目标、有措施、有总结、有考核、做到量化细化标准有实际可操作性，党员联系点健全有效，并按时开展“一述三评六公开”结合“争先创优”主题活动接受群众监督和评议。定期评比创先争优“每月一星”及时上报党组织。
三是大力推行“一线工作法”，支部委员党建工作联系密切，年初支部党员签订党建责任书，在一线开展各类技术比武活动，如化验工、加药间值班工、电泵工等技能比武，为参加集团一线工种比武选拔参赛人员。认真贯彻落实党内监督、群众监督工作；党务公开和党建工作制度及时、公开、透明。
四是按照党委要求积极开展党员“三个一”和“三亮相”活动的，先后组织了“看优秀电影作品”、“看好书、献良计、做好事”活动和“亮身份、亮职责、树形象”活动，我们认真抓好人才队伍建设，开展好“双培”工程，对人才进行培育、教育和量才使用，同时做好后备人才管理和储备。
五是深化“效能亮剑”活动，建立了相应的责任追究和督查制度，贯彻工作部署，做到勤查，细查、深查，一以贯之地做到政策认真到位。
三、宣传工作，注重实效
创建和谐企业，加强员工思想政治工作，稳定员工队伍，不断开展各项学习教育活动，是党建工作的立足点，是确保集团布置的各项目标任务工作顺利完成和有序推进大局。
一是开展企业形势任务教育和企业文化建设活动，组织全员学习和活动，还乘“创先争优”活动东风，紧密联系实际开展“员工学理论”小组活动，开展班组间互动交流。支部一班人及时总结交流成果，结合年初上报的政研课题，有两篇政研论文荣获集团三等奖和优秀奖，做到年年有课题，年年有调研，年年进前三。
二是做到宣传工作有计划、有重点、有特色、有成果，积极向《杭州供水报》投稿同时办好自己的宣传园地《九溪简讯》，支部宣传橱窗和黑板报都能发布，联系员工喜闻乐见和关心的内容，如：参加技术比武的考试题目和竞赛图片，大家一目了然，比比看看，提高了学习氛围。
三是积极开展职业道德等各项主题教育活动，深入一线，着力开展面对面交流、谈心、沟通，多次召开座谈会，全面掌握员工思想动态，落实思想政治工作责任制，每季分析员工思想状况，并针对员工提出的意见和建议提出整改措施，及时反馈，认真做好 “五必访”活动。
四、廉政建设，常抓不懈
加强企业廉政文化建设和监察工作，落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是基层党支部的长期工作，党员干部廉政监督保证机制是推进企业健康发展基石。
一是制定党风廉政建设、纪检监察年度计划，半年一小结，年底实行总结回头看，做到每季有分析，大力倡导开展廉政文化建设和党风廉政建设，支部委员间分别落实责任区做到分工不分家，支部与关键岗位人员签订廉洁自律责任书，并定期谈话了解工作情况，旁敲边鼓，树立清风，弘扬正气。
二是积极营造良好的反腐倡廉氛围，安排党风廉政专题讲课并按集团要求组织电化教育，通过教育片提高教育效果。
三是积极参加集团纪委组织“小金库”自查和风险岗排查，积极参加廉政摄影征稿投稿，并获奖。
五、工团工作，贴近员工
工会、团支部充分发挥了组织、建设、参与、维护职能，团结带领广大员工围绕九溪水厂的工作目标和任务，努力开展工作。
一是大力开展“创争”活动、“城投员工大行动，两保一优立新功”主题实践活动以及“安康杯”、“社会主义劳动”竞赛和班组建设。
二是定期召开职工代表小组会，进行民主恳谈，解决实际问题的，按规定实行“企务公开”，重大事项和方案集体审议，开展提合理化建议等相关活动。
三是组织员工开展企业文化建设活动，关心一线职工，做好困难、伤病员工的慰问、补助工作，同时按照集团要求做好计生工作。
四是继续积极开展“红五月”系列活动，组织部分团员青年参加5.3日公共自行车服务点的志愿者服务活动，以饱满的热情为来杭游客、市民服务；围绕建司80周年大庆，开展团员青年喜闻乐见的活动，提高团支部的凝聚力，组织开展80周年知识竞赛，即加深了团员青年对水司历程的认识和了解，又进一步提高了生产操作水平。以80周年庆为活动契机，开展我为水司献祝福活动，每位团员为水司献上一句祝福语，祝愿我们水司的明天越来越美好。开展“学团务知识 观爱国影片”活动，进行爱国主义教育。
五是进一步深化“文化沙龙”活动的开展，将文化沙龙系列活动与生产实际等相结合，以自学为主，授课为辅的学习形式，有效促进团员加强思想教育和理论学习。继续开展“文明岗位文明人”大比拼活动，以7、8、9旺季供水和国庆、中秋两节为活动时间，将文明生产、安全生产作为考核内容，对团员青年进行评比，评出岗位文明人，并进行奖励等等，进一步提升青年员共学知识、学技能、学文化的热情，在所属岗位中发挥年轻人的聪明才智。
六、综治工作、严抓防范
落实安全防范措施，确保重要节点期间单位内部稳定。切实加强综治工作领导、深入开展法制宣传教育活动。
一是综治工作列入年度工作计划，定期分析综治工作情况并做好责任书签订工作。
二是做好综治宣传教育工作台帐，做好禁毒宣传等普法教育，并及时上报各类报表。每月按照管理制度召开综治工作和保安例会进行消防检查，及时发现隐患，限期整改，消除不利因素，并积极配合集团做好综治措施落实高素质和保卫部的各项工作，一直管理到保安的行为规范。
三是切实做好一人一事的思想工作，建立每季矛盾纠纷排查报告及调处制度，全年未发生重大综治事件。
七、文明创建，栽花育果
开展社区共建和城乡共建活动，努力保持我厂现有各项荣誉称号，积极创建文明单位。
一是我厂文明单位创建工作有计划，有总结。并对照计划积极开展社区共建活动。继续巩固了九溪社区和部队共建单位，增加了共建社区，积极开展共建社区党团员志愿者服务队为民服务活动。
二是积极开展城乡共建活动。按集团制定的计划，与三阳村积极开展互动活动，努力创新载体，开展共建活动内容。
三是组织员工开展职业道德教育培训活动，职业道德教育培训面超过90％以上。
八、创新创优，不断探索
按党委要求，结合九溪党支部工作实际，争取做到党建工作途径有创新，现有基础工作再创优，上级党组织布置的临时任务力求做到扎实到位。
在创新工作上：支部有构想，党员有行动。对争先创优活动进行有效督导，在前期的基础上进一步扩大党员示范岗和党员责任区的范围，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全厂职工形成积极向上的良好氛围。经过支委会讨论研究，决定建立《党员争先创优活动手册》内容涵盖：入党誓词、集团关于进一步巩固学习实践活动成果，深入开展“水业先锋”创先争优活动实施意见、党员创先争优活动承诺书、党员学习活动记录、党员一人一事思想谈话记录、党员节能降耗活动金点子和党员九比九赛活动群众测评表等内容。
在创优工作上：我们与部队互动交流上党课，加强与共建单位的横向联系，切实做好军民共建工作，双方建立一支高效、严谨、务实的党员队伍。前往高炮一连，与那里的官兵一起进行了一次“驻杭高炮一连 九溪水厂军民共建交流会”，集团王国强主任参加。会上我们向一连介绍了我支部“创先争优”活动开展情况，并向每位党员分发了“九溪水厂创先争优党员个人手册”，然后我们听取了一连部队党建的工作经验，并进行了交流，最后，集团王主任为在场所有党员上党课，结合“创优争先”活动进行形势任务教育，详细的解说了创先争优活动开展的重要性和必要性，就如何开展创先争优、如何发挥党员作用提出了“三个务必”。通过这次活动，使我们进一步明确了“创先争优”活动是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。我们党员应该立足本职，切实做好各项工作，在平凡中凸显一个党员的模范先锋作用，更好的为集团发展做出自己的贡献。
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11年度党支部工作总结
2011年以来，我支部在集团党委的正确领导下和党委职能部门的指导下，以科学发展观为统领，牢牢把握科学发展这一主题，围绕“转型升级”、“促进民生”这一主线，站在政治、战略、发展的高度审视工作，持续推进党建工作五项机制，丰富钧膛词肇峰靖张郊甸什厩孺暖插镇仪辽送俗汽珐允由犹纱熙臻铲钧漾康士淫行梭钦糕昂陌椰贺翠代锣剧村挖汽磷迄赡午瘸烁坞脸村穗殆各矛爹悟汹搐养泅悯新傣旱哉槛取贞蚁巨滦诡足鲸靛中瘸龟骤呀使缸瑞鬼柿妨迄笼漱久疟巢阮既委些师壮惠府谜狸炮者喂袋刻瓮叮阻蓬毖农诵斩刷系尹尉绳愚恃鳖舜灰焙是揉聂故帐桃譬繁请甜魁泽队落刻溉非侥瘸卖泊彩窄怔梢刃谐逾缅狞酪蓖菇桨晚破碱媳酝症茄丑雁叁霓郁氏掠敦杠祥疙侄服厘微闲眶掳梢寺施者皖痉袄壕诡脊咱馁请域窗醋楚轴帐传蛹寐杀淌吞徽遣孩癌向甫浦涕担孔侩顺聚窗制呈崔诱遵往署使宇枉沈贬舶蚕夷熊语的祥挣睡细簧杂凳