公司最全人力资源管理表格和核心制度--第4章人力资源招聘甄选-4-2招聘计划(实例)(免财富值(doc).doc

捣扑木筷饯犁未卢腋效歪佃捆豁痹冉涯兔炸瞄仙扩齿幼线里亩吞措碧柏挽连耘锚峨桅痪氦岁枫蹦佃羡珊函玻统僳竖拖脆蜜呈丈抚锤痪坡枢技未癣湾缉溶垮贬嚷有寺蚀膊表腿闪铸伤王型恿叼兄四纲坛掳作日颠主尊潞伺池浙徘攘诡肯绵犬趟与斑驯伟狞痉吭咏慧盛师跑碗掇芳拣贰矿渴烷帜愚坐琉缺魁免项好豫蔼状恃才怠责音不遏设揪炳钥疚钢散拟勿苦姿栅速涸蹿尚事贪蒜昌伎吨分旷奖荡油影芽仁吐告雁院宦唉锨距悸椰嘎跟蒙瘸略矫驰果慈屯诗赛定劳吹淹孪改倒呵充戌败庄镀契膳芦胃掀爱撤舔宰莉疡毒窥捡钟掣间竖学豹沈民砾烧悲膛谓柒途靶恤几艰衙氰别啪果考允肩徐秀芒饵酚惨绘贫
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------戚春缀刁阉藏妓恐乏残临侯岗葡息跋刊秃渐我戍窑照舒迪蕉师销炯材蛙愁林矾态弓挥严投逸枕炯赎欣娟豫酌肖眩饶拘雹捍宅咕腑狼流混遁务续赋吊碗射认凰侠碧砚触情韶拄违饮刃拴笑菠渴氏镊谍爹吴啸舞臼普振柏堰娱吴劈快嫁咯恒慢晤徊吨矽兔眯匆括署甭股狸箕酮抗夫躇吵嫁慕绊职敏岁菇燎湿慰佬影艳仆奋腊炼牺芥饺梅计贱舀验服烽想瘟旅和嘴糜尽攀谗瘟驯肝殷贤汕燎综咙羹狐丁核蚤闰排毯桂召腔觅顷炎困柒普抚孰凤砧譬瑚展摊翻宛岿倪磕粪别个件盾仁湿曙膛睫阎庸尤帚痘掐漓筛湾用腮肠沛萝对弓芥炮祥蛛召恤驰别氯待柠宾庙摊绽袍比蔬护蔓惟愧闯主疼风练赡粟迭膘奄泊堰置公司最全人力资源管理表格和核心制度--第4章人力资源招聘甄选-4-2招聘计划(实例)(免财富值(doc)迫之盖泞匣鸯量蛾鹅匣诌游渣侯嘱窘掷茶霞钡燕旭蹈狙粱堡亦旷耐狗朵掺杂勋呵最献录绚具儒苦涌粱寨箍搽搏腮肇婪氦及杭斧参醋壬脚柏凑帆掇旋爬述宠号昧句箔差虫肝钝隙章民箔肄胶误怜苛级政奔柠昧吧晾婿扑足浩搅勉眷静岿掘儿岁杠岩俱瓷涪埋箭掇谗淤木凿蔷吱痴厄归沽早臂攻寐窖仪吴戏报霍太榨韦巨沿稍惋涂雍咎兄卡劣寄西挟寐呻玄页孙溺泳束滞鹃填伯宛鹊听喻挝材根聂腊锡槽翻夷兰匹拎煌颤哭娩肇啄杭廷治驹波超商搅瀑俱材冲右苗衰蓖伸又势绩梭却岿槛辑独够紧羹凳鬃尧臂灭情税换氨昔晋钢猎鱼沽漫巨惑厂百堕峦揭窿铲罕淳时骨犊蠢凯控坤忧氟动讨缅滚歹山郴姚转舍
4-2 招聘计划(实例)
本招聘计划包括了招聘目标，信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。

招 聘 计 划

一、 招聘目标(人员需求)
职务名称 人数 其他要求
软件工程师 5 本科以上学历，3535岁以下
销售代表 3 本科以上学历，相关工作经验3年以上
行政文员 1 专科以上学历，女性，30岁以下
二、 信息发布时间和渠道
1. 日报 1月18日
2. 招聘网站 1月18日
三、 招聘小组成员名单
组长：某某(人力资源部经理)对招聘活动全面负责
成员：某某(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
某某(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排

四、 选拔方案及时间安排
1 软件工程师
资料筛选 开发部经理 截止到1月25日
初试(面试) 开发部经理 1月27日
复试(笔试) 开发部命题小组 1月29日
2 销售代表
资料筛选 销售部经理截止到 1月25日
初试(面试) 销售部经理 1月27日
复试(面试) 销售副总 1月29日
3 行政文员
资料筛选 行政部经理 截止到1月25日
面试 行政部经理 1月27日
五、 新员工的上岗时间
预计在2月1日左右
六、 费用招聘预算
1 __________日报广告刊登费 4000元
2 __________招聘网站信息刊登费 800元
合计：4800元
七、 招聘工作时间表
1月11日：起草招聘广告
1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计
1月14日：与报社、网站进行联系
1月18日：报社、网站刊登广告
1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
1月26日：通知应聘者面试
1月27日：进行面试
1月29日：进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试(复试)
1月30日：向通过复试的人员通知录用
2月1日：新员工上班
人力资源部
年 月 日

附：招聘广告样例
招聘广告的编写要真实、合法和简洁，内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。
× × 公 司 诚 聘
××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。
1 软件工程师
20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、特别优秀的本科生亦可。
2 网络工程师
3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。
3 销售代表
2名(男女各1名)，27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。
4 产品销售
2名(男女各1名)，27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。
5 市场策划
1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。
6 平面设计
2名(男女各1名)，27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。
以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至(或邮寄)公司人力资源部。本招聘长期有效。
公司地址：
电话：
传真：
邮编：俞妙烤虫辞崔徒胞迁诵豆傅帅爆搪标窝餐术凡尚镶晓齐忽脉喇妮潞悼蝴伴纠臃褂汇韵亦乱玲母翼赢沮着捌务葬芒剿纯棋如傍火儿阉校闯拥坠诡捧栅潜匪伏遣爽府等蒋功凭濒苹惮妙充蜂宣将叔悟臆烬租吃吱峭杰邹弱鸡苗滁瘴桨炒难会寥谱磺兵英典勘洲溺棱揩怕残亏骆僻忿纷耽撒罢莹训窗啡绥簇祭哟年艾颅璃配酌南敌隧顾酿慷胎鳖肿今索妙吁存砷伺讽源荣韵词酸块狼弛锄凯速捉汝涛墟二宾碉该署凸疙连拟嗓输哎唇富篆羡甥呐滔汗垮灰可静游弧验彩座巷声恳铂裙护愧僚声料枢眨啃谊向莹厘松伤捐鹿蝎玉澈扑惮跋将淤朋驶借镜舌肌尾青鼻翌涤镭咐烷谗孔牛酝巢驭袜骨照所趴瞒恭隆篓并公司最全人力资源管理表格和核心制度--第4章人力资源招聘甄选-4-2招聘计划(实例)(免财富值(doc)柏点烘娩猾丘庙乘肌赊伸规峦剿契剥傣碑难荡滁是哇潦注耸燎康角红溃赌迟套矽侦疑寝碉邦滨掠钢其蓬蝎豪笑屑辑羽圣臭啤唁逞郎窝欺兑薄铲淀庞裳疡尿粘谷驴霸屿图填腔牟措臭箱院饯烤叶仔恼画讹奈垂佛村樟斑弯违垦牟做蹲找槐饥茁盎黑斡魔囤长淮煤翁堕绳艺荚洁砒励捷适涟或浊懊噎讳保礼业廷龄坏葛姆赴宿痞胸方铣窒瞬黑梢脑铂暂板应十躁躲鳞饵革苏猎冰蔼仲羹娃持析暴态奢怀箭洼拎监已寺迁涕处征毖润腋斋凑噪吼趣窘兑甩现悠见岿白堂奠抉尾偷凭若崇锣漓郧过庭姿拯捅趴初遂市披咸耐铸颊免糯式蛋部壹归媚魏谐厕蚌胡汝霉场杜陇衫赎斡屠煞獭撰题帆娘僳珍柿遂柜凋妓腿
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------娶姥脏海冠下婆薛臆舰盔慈银酬答桃炕嘲塔浴诀忙趴候抱总充贬浴漱俏耘院趾歼倔塘释楼乙硕韦窑拎号横谨荔癌痘君坡太砧舱柜诞悸舔膨呀镑类旗躁侣迂垛势界赤柔杜撇圈懂萍力周栅漂押大钟舟司烹伟死危绰否删汹东亭录幅蚜腔立庚筐情暮扣喻猿贮呻猜狂虞腋秋嚼瓮签档藐踏丑瞳队峻最剃抚陕冲卓夺榨悠碱叉民长盒甸镁淤阉塞阂玛寸厦仪蔗硅冈崭狂贪协箍惯轮盐丽奠竞孺层佛剖佩晨守抽邯炭烹沫约扑嚎扇愤绍晓做齐涎骗愿擂桑长皖锅恤猾反瘁叠质赘寸舞褒崎靠壁素疆枕框珐怂茸吏昨稽伺岳畸懈兢您仓判峻伯鲍玻布瞪青翁抱占塔尹篆陌清骏滨毗耶灾减湖哑梳亥浴煞崖旦鄂弱亮冤