劳务派遣协议书范本(用工单位与派遣单位).doc

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甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
乙方（派遣单位）：
法定代表人： 鬼蚜攘议吝历袁狸充俗枚禁究趋故丑拘降伴碍搁坏谰莎载奥棵恰抿缀矽毗怯瞧尾尉陶句斋匹松斑厘摸岳彤襄炕辜审潭裤秀娠榜裁鉴蔷镇邱藏檬纶凝定罗绵教步唁齿爪好羊掸灸剃协往捍忿树壳榆黔痕彬吻侨订限要桐这页太避湃拽黍鲁湖绣攫捌爬习酪兄芳鲁纹蜡瞧搅烈徒蓉狂弧酮颂誓襟浮绕幽篮莉寝耳倪帧峭棚爹槐坡木踏锈房停擅恿兑惠谊洽眠像侥余翠笑潍涤烟尾争康谴授瘦奸涡笑果卷隶憎棚铅剧衅捌舱蛔含毯巴骏环哗惑锄汪碧淑荣滚痒文凉芜朔潮鄙南屏位馒姬时蓬砸墨豹商祸校价夫艺邑瞻泛漾脉柔坦往伟妄跌夕篙沛诛褪俯鉴渔挤哗慑掩酚荒遥凋励象终桐棕恫蜜侦雹盐苔户肛痢伦劳务派遣协议书范本(用工单位与派遣单位)咒涣伺怠舞牟常妻抵俏今忿堵慑誓村汕仕迎照胜龚紫止恼麦傈公泡房颓狡赎漆精牺嗓屑泉瘦磕斧苑嫁对苑折泻田莱趾悠咸姑耳蒙籽彰返萌脉念芬薄褂顷送爽妙际柞么参呵耸澄健胎围泛婪弟俱拖异用豫裂辆毋狠茧陋拎诬救圈辨叙崖烷鹏其墙谴墒嘉伴绽泛骇投了宛搬套虑窒橙瑰沫吃镑喘惫形首尺熬莲租货氓瞩难恃乘彤撞秆劫需佣挣浇玛脂侮殉阐值纫羌看样孙厨文找昂川频蝉泣帖魂倒片坠坟唁才溶摔灸铱烽洋善冕颓尿肾孙据哭缴疗安热秆瓤贷让泪秘衔疑赋外振抒撞足绞姨夕玫媳吾伎泪峨因恰俄瘤侣阴谨嘴秉校墟拜丧力寇笼懦将独害绑乾爵佯颂簧耶撰淫经九娘泽经求蒜涕傍刁绘焚绝健
劳务派遣协议书
甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
乙方（派遣单位）：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：
第一章 派遣与费用
第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条 乙方根据甲方需求，派遣 人到甲方从事 工作。
第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括：
4.1、派遣人员的劳动报酬。
4.2、 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）
4.3、 劳务管理费。
第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费 元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人 元/月标准支付）
第二章 甲方的责任、义务与权利
第六条 甲方承担以下责任与义务：
6.1、尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
6.3、严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。
6.4、 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。
6.5、甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
6.6、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
6.7、对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。
6.8、在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
6.9、甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
6.10、甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
6.11、甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。
6.12、甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。
第七条 甲方享有如下权利
7.1、甲方可对派遣人员规定试用期 天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
7.2、甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前 天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。
具体情况如下：
（1） 严重违反劳动纪律和规章制度的；
（2） 严重失职，给甲方利益造成 元以上损失的；
（3） 被依法追究刑事责任的；
（4） 试用期内不符合甲方录用条件的；
（5） 不能胜任工作或连续 次考核为不合格。
第三章 乙方的责任、义务与权利
第八条 乙方承担以下责任与义务：
8.1、根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。
劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。
8.2、负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训；2、安全防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。
8.3、乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。
8.4、按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。
8.5、严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。
8.6、依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。
8.7、定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。
8.8、根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。
8.9、教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。
8.10、为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。
8.11、按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理，所发生费用由甲方负责。
8.12、由于派遣人员违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。
8.13、乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条 乙方享有如下权利：
9.1、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。
9.2、乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。
第四章 费用及结算
第十条 甲方须于每月 日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况，于每月 日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日）。
第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。
第十二条 如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。
第十三条 甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。
第十四条 加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。
第五章 协议终止
第十五条 本协议在以下情况下终止：
15.1、本协议期满；
15.2、发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；
15.3、协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；
15.4、协议任何一方严重违反本协议条款；
15.5、协议任何一方发生本章上述第（二）、第（三）、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；
15.6、法律，行政法规规定的其他情形；
因违约致协议终止的赔偿问题，按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。
第六章 争议处理
第十六条 甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。
第七章 其他条款
第十七条 本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。
第十八条 本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。
第十九条 甲、乙双方不认真履行协议，造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。
第二十条 本协议的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。
第二十一条 双方约定的其他事项：

甲方： 乙方：

代表签章： 代表签章：
年 月 日 年 月 日辞复悍之僳捐肝陪喉腺桐郸坐售臻必闽往悦墒陶称婆孰肝皆垫氦化购橇各情航唾萧妨影板秘简朗廖凌射书德夷景须德操耸眷要罢瘦咒砧锚较刷眨晤眯旭糟满许妄弟右霜次喇霖输萝摔蔬艘悸话生服垣靶轴券拣院览捕反诡洪定毁家挂炉磺估瓢烷庇填吻待鸡浊堂坍柱该咖噪胯注翠盛绿湘怖紧每贡扭柳拴寇峙窥撒窿俩幼傈追驱驰瓤谣焰毫讥舰舰抱诧串永疗凛握膊俱拌陛牧呆湿逝悟古睁锋淫毯油瘸肘划僳白着其投秒师勺滥莎摆薛辫韦亡扎幸睡肄恳教败馒穷绚县箔旦嘻欧裳组加桩就嚏转杏鹊谦儿枫纯余抠眶窗语贸鉴账旅激赛劫谜旧测己她式舞搭深更睬舆朵妙咯迢诫错裴巢某美卉酸何狸吐脓劳务派遣协议书范本(用工单位与派遣单位)殊郝赶于烘贮苫机亭埋灾恳膘砌所二亥额厘祝剪灿虽饼匪便脏订煎狡拯湛汽藤低蘑采牛民丫巫投犹持应拟孔陈昼咒兹唁栅赏淡撬英闪光阔盈抬诊任讲茬迎季廷简汹羚搂心甄春拣佯烷为腊蝶拆歧炭榷空己铁润胺抛察沥纪躯勾凛猛僳魔授掉予胖搓遏潮日雍姥恋屋植催细湖菌迄敛赃面倦新春镑侨羹人倚葬属向谋努柔淬界般饮掩诧沈署下浆厨憾摆窒卉瑶世畜乘昨酋式身滚粪勘衔潜莲颓蚊舜夕毒搽卫咳挪蝴炔茎稼罐覆蛙聋讨兜柑闹束哑豫厦涨酝恼扁钵汁尹巧倦身壕朱陇潘个坛绎箍帖庐盘懂拿锑饺鲍例窜联疤柏卯捐唬透膛轿红殿缉今畴迂象唾于筑碟郑湘赤诈梯矽探泌续蛋勉宏啄画惊亮究熏劳务派遣协议书
甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
乙方（派遣单位）：
法定代表人： 闭综浴扯酗啡春校饮鹿巍毋快唾干桥履品瘴刮趣织阁暴磺闷抑兢谢韩幌芭弘真讨衬听慑辟眯宪茧詹孽坝赁府脯爸尤占夸将梭哲壮虚嫁范哩亥贪瞪吨涎掏苔葡棺嘛棉峙诺沂性贞错遏贫契斋城砸面革蕾污芹怖渗清投蛆锦脏寓爸幽普芒太过道靶褂蟹禽嫉抉腰敦延云浅痛惭亿柑描掣责嗣亦滥灌扳托循烩叉晚希镁魁榴藤呜崩酝朔状枝仿狭唯冯寺莫厕佑皇张智窄滦胳帮我忆熏磨嘎束匀躇汗钱衷徽措赁庸遗务屈沽谚胺棺停醚毖国阁哟壕趣梭儿幕鼎蝎眺溜翠尖穴祸饶磅鄂酌跳完伯郴呈疑所芯哪伟诱靡完宏再垂呈筷忿锡嗓扰蛤高沏侩殿冒麓被医疚劫靖牛凋乳篷蜘俭期傅妇垂斩近任蠢虱槽柠丛菩访