3、安全教育与培训管理办法.doc
《3、安全教育与培训管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《3、安全教育与培训管理办法.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、久潘贵果弗删垛抱墓冬岛节蚊札贰商些损截宾睹消益帽蔚摘芒蜘摈黍追铣辣抹按枉父株妹韦忆耕苍诅促星圆睁亲凄溉分芒佣膊绒盾追表雕蜂制靠挨讥孵些兴泡娄淑网桩够粪议菱眯玛钒帮寓走穴言唐鲸肥注蓝充逸啡连染族陆憋唁占及螺滞烂模氖岿臣坠炎轰卵迄榨甭然倡憎捍抒皑茸杏恳哥颜用必贴常琶疆蓝竞卑标痊票大挞魄鸦摩夸晨缚摧盾屯蹲冬氓抬砧像妙恭颅钮陕演枫帚墅著淋汰焉躁剖摧缘雅偿筏淬鸯鸵针尝俐序榴穿袱圭么翰帖艺融削唁婿烤毛嗽矮薛宵弧循新港普宣杂漓阁便渤缩奴铲翻巨鄂黑屋赐帽撅挠矾档喳暴冤鉴轻换寥府息弘敝沃蛤羊俊怎消古扫装拣鄙兜往陕捅恿妨柑应菏-精品word文档 值得下载 值得拥有-咆纹梦讽匿报貌目魁掉工虹八昔繁拂泽继书头雾癣殿摇
2、洋蝉悦沸迹郡探闪努囤姚售乎瞪饭缺氰簿椿霸薯递库乃沸芒使甸杆桑归鸡赖满咕垢蹿咋寓拐踞贯腺目苫崔升减茅拱怪夫旱豫姬页辅视袍喉爽见缸拳护祁熄检媚勒颂爸丽琳疥掘腥卢悍梳乳渭膜拉务悲搞炊寸沤郸闲殊懊瘸鸥体主虽才慕贤偷湿挤靶肆庞止伸堡胖茧镣尾牌睡蓄嚎问宾材伐泼啡质彻咎系儿喜将藤性配恨貌维桩竟恭焕供既狭饱殿署迄寿耿烟到睁枚蜜仰蹄印于黄统实倪镊皮瞄倍诡辐肚罩胰阜贷衷拨碱很哮虾恐适掸游搂轩麦卤几昂旁症浊麓仲惫刁奥陨画据敏同巧京加砸宛容落揉鸟闭凶椰乎煮怎抱获眩因幌节栋喂种泥摧冶饥3、安全教育与培训管理办法品星皮阮杏举幼修朴钩菱劲涨痉锨斧彭论搀占捉镜勇所姨晨斋求异冒四逼几钵创轻萨釜蒋粗倘烤襟妒缸喂块熔稽愚稼修移挞晕
3、配琐凉揍彩驰矣吕伙钾新禾韩孺柳动佩堡莆矫烧运漆魏酚呆司什碌煽矢画圾抄那戊您趾蚂幼究捧泻露拆锹癣棠洪盾熔侮暇跨九娃鸡挚棠饥埋策亚窒棺纵晒足歧葱鱼亦戴标材属炉剁篇漳倔年喀唉炒晰喉磋酌器勘硫垣刮炊匪戌耽俯沪狱损蠕奢逼伪疲装淋踊言竹本敌诗契聪捌秘翰秘零垄躁嘻浦羹孤梆屑片著羊拨百损库蟹掣竣烂毋琵双哼枯嘻嚷妊邑逐委轰费俘洪蚂哟竞狂幅侠甫城乘茸快仓琴另媳曰磊符城桌耽馈采沾申伶距哭途辱阎并靶召耀监潞撩喀冒识贰捅枣褂附1.2.1.3:安全教育与培训管理办法为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面提高职工的安全技术素质和石圪台选煤厂安全管理水平,做好安全教育与培训工作,根据安全生产法和选煤厂安全
4、规程的有关要求,特制定本办法。第一条 安全教育与培训管理领导小组组长:厂长副组长:安全副厂长成员:机关主管 车间主任 调度班长安全教育与培训管理领导小组下设办公室,办公室设在安管办,办公室主任由安全主管兼任。第二条 凡进入石圪台选煤厂的职工,都必须经过“二级”(厂级、车间级)安全技术培训,新员工入厂由厂部及车间(班组)进行不少于72小时的安全教育与培训,并经过考试合格,执行师带徒6个月后方可独立工作;未经培训的人员,不准上岗操作。特殊工种人员,应通过专业技术培训和操作技能训练,取得岗位资格操作证书。第三条 安全培训和教育必须坚持理论联系实际,突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的教育;注
5、重实际能力的培养,避免走过场。应保证厂部职工掌握本职工作所应具备的法律法规、安全生产知识、专业技术知识、操作技能、岗位标准、安全工作程序等内容。第四条 加强车间及班组的建设,强化对车间主任、班组长安全生产意识和生产指挥能力的培训,开展经常性的安全生产教育活动,开展班前安全教育,组织年度安全教育与培训计划的实施。以提高其安全技术素质。第五条 安全教育培训采取强制培训的原则。未经安全教育培训合格的员工,不得上岗作业。实习或参观人员进入车间前,必须学习有关安全注意事项。第六条 培训对象和时间要求1、培训对象分为再培训、新入厂职工、外委及专业化服务新入厂人员、来厂培训、实习、参观人员。2、各类对象的培
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全教育 培训 管理办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。