全员设备管理考核细则.doc
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4、特制定全员设备管理考核细则。2 适用范围 本考核细则适用于炼钢厂各车间。3 职责设备科是全员设备管理考核细则的归口管理部门,对炼钢厂所属各车间全员设备管理实行专业管理,各车间、科室贯彻落实。4 内容4.1设备事故(故障)管理考核4.1.1设备事故故障:停机停产24小时或损失额在3万元以下。(1)考核事故单位500元1000元;(2)其中考核责任单位负责人150元,设备科长100元,车间主任100元,专业工程师50元,班组长及责任区域点检人员各50元,责任人50元100元。(3)由于操作失误和违反操作规程引发的设备故障,考核责任单位负责人200元,设备科长200元,车间主任200元,专业工程师1
5、00元,班组长及责任区域点检人员各100元,责任人100200元。4.1.2一般设备事故:停机停产424小时或损失额在3万元10万元。(1)考核事故车间5000-20000元。(2)其中考核责任车间负责人500元,设备科长200元,车间主任200元,专业工程师200元,班组长及责任区域点检人员各200元,责任人当月工资15%。(3)由于操作失误和违反操作规程引发的一般设备事故,考核责任车间负责人1000元,设备科长400元,车间主任300元,专业工程师200元,班组长及责任区域点检人员各200元,责任人当月工资只发生活费或同等罚款。严重违章事故责任者,根据公司企管人事部规定执行。4.1.3重大
6、设备事故:停机停产大于24小时或损失额在10万元100万元。(1)考核事故单位20000 -50000元。(2)其中考核责任车间负责人1000元,设备科长500元,车间主任400元,专业工程师200元,班组长及责任区域点检人员300元,责任人当月工资20%。(3)由于操作失误和违反操作规程引发的重大设备事故,考核责任单位负责人1200元,设备科长600元,车间主任500元,专业工程师400元,班组长及责任区域点检人员各400元,责任人工资只发三个月生活费或同等罚款。严重违章事故责任者,根据公司企管人事部规定执行。4.1.4特大设备事故:设备修复费在100万元及以上者(包括事故所涉及生产设备损坏
7、的修复费) 100万元以上。(1)考核事故单位5万元以上。(2)其中考核责任车间负责人2000元,设备科长800元,车间主任800元,专业工程师600元,班组长及责任区域点检人员600元,责任人只发当月生活费。(3)、由于操作失误和违反操作规程引发的特大设备事故,考核责任单位负责人3000元,设备科长1000元,工段长1000元,专业工程师800元,班组长及责任区域点检人员各800元,责任人根据公司企管人事部规定执行。4.1.5风、水、电、气等动力设备故障或设备事故影响铁、钢、材正常生产秩序,导致被迫停机、停产时间按最长的计算,并依据设备事故考核细则执行。4.1.6为杜绝同类事故的重复发生,对
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