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建材公司安全管理类制度模版.doc
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1、 *建材*公司 厚德载物 和谐至盛 编号:LJS-GL-2013-6-1 密级:A安全管理制度*建材*公司目 录安全防火管理制度1第一章 总 则1第二章 安全防火组织与职责1第三章安全防火管理责任2第四章 安全防火目标管理3第五章安全防火检查、巡检管理3第六章 安全防火隐患排查治理5第七章 安全防火教育培训6第八章 安全防火应急管理7第九章 用火管理9第十章 消防设施器材维修管理10第十一章 安全防火管理12第十二章罚 则14第十三章附则14安全生产管理制度15第一章 总 则15第二章 安全生产管理组织15第三章 安全生产管理16第四章 安全生产责任18第五章 安全生产目标管理20第六章 安全
2、生产检查、巡检管理21第七章 安全生产隐患排查治理管理22第八章 安全生产教育培训25第九章 职业健康管理30第十章 新、改、扩建工程项目“三同时”管理32第十一章 特种设备安全管理34第十二章 安全生产应急管理39第十三章安全标准化管理41第十四章 变更管理42第十五章安全生产(防火)投入保障管理44第十六章劳动保护用品管理46第十七章 保健品管理47第十八章设备设施安全管理47第十九章 易燃易爆和危险化学品安全管理48第二十章 重大危险源安全管理49第二十一章 危险作业审批管理57第二十二章用电安全管理62第二十三章 事故管理66第二十四章 工伤保险管理76第二十五章 安全生产(防火)例会
3、管理77第二十六章 相关方安全管理80第二十七章 安全生产(防火)考核奖惩管理82第二十八章 电气设备的检查和管理83第二十九章 重点要害部位安全(防火)管理84第三十章 值班值宿管理86第三十一章 安全生产(防火)文件和档案管理88第三十二章 安全设备设施管理90第三十三章 警示标志和安全防护管理92第三十四章 作业安全管理94第三十五章 安全绩效评定管理106第三十六章 风险评估和控制管理110第三十七章 班组岗位达标管理113第三十八章 领导现场带班管理116第三十九章 安全技术措施管理117第四十章 特种作业人员管理120第四十一章 设备设施检维修安全管理122第四十二章 设备检维修“
4、安全锁定”管理123第四十三章 施工安全技术措施审批管理制度128第四十四章罚 则129第四十五章附 则129安全保卫管理制度130第一章 总 则130第二章 管理目标130第三章 管理重点及保障措施130第四章 值班值宿、门卫、巡逻、守护管理规定132第五章 重点要害部位安全保卫管理规定134第六章 易燃易爆危险品安全管理规定135第七章 放射性、毒害性、传染性、腐蚀性物品安全管理规定136第八章 现金保管、领取、存取规定140第九章 员工法制教育培训规定140第十章 安全保卫奖惩规定141第十二章罚 则143第十三章附 则143食品卫生安全管理规定144车辆交通安全管理规定146第一章 总
5、则146第二章 员工通勤车安全管理规定147第三章 厂内交通管理规定149第四章 厂外交通管理规定149第五章附 则150安全防火管理制度第一章 总 则第一条 为加强企业安全防火管理,防止火灾事故发生,保护人员生命和财产安全,根据中华人民共和国消防法和*省消防管理条例等有关法律法规及集团企业安全防火管理制度,制定本制度。第二条 安全防火管理贯彻“预防为主、防消结合”的方针,本着“谁主管、谁负责”的原则。必须认真遵守消防法规,做好消防工作。第三条 企业消防工作在公安消防部门的业务指导下,由企业安全保卫部依照国家有关消防技术规范,实施消防监督。外单位人员来企业工作的消防管理工作,除由其主管部门实施
6、消防监督外,安全保卫部有权实施消防监督管理。第二章 安全防火组织与职责第四条 消防工作在公司安全防火委员会领导下进行,由总经理任主任、公司副总经理、各车间(部门)主任任委员,组成安全防火委员会,全面领导企业的安全防火工作。第五条 企业安全防火委员会职责:(一)认真贯彻国家、省、市政府及上级公安消防部门的有关指示和规定,全面落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针。(二)负责建立健全各级防火组织、制度,组织企业安全防火检查,监督火险隐患的整改,落实各项安全措施。(三)负责做好义务消防队伍的组织建设,抓好业务学习、训练和消防器材的配置、维修、保养、管理工作。(四)配合有关部门,按着“四不放过”的原
7、则,认真查清火灾事故的原因,提出处理意见,并及时召开现场会,教育员工群众吸取教训。第六条 安全保卫部是企业安全防火委员会常设机构,具体负责指导、监督企业防火工作,其职责是:(一)负责公司防火安全制度的起草、修订;(二)负责公司防火安全日常管理工作; (三)负责组织公司防火安全工作的检查,监督各车间(部门)落实整改情况;(四)负责建立健全公司重点部位的防火安全档案;(五)负责公司各车间(部门)临时用火的审批;(六)负责火灾事故的调查并形成处理意见;第七条 车间(部门)应成立防火安全工作领导小组,组长由各单位“一把手”担任,领导小组负责本单位的防火安全工作,其职责是:(一)认真贯彻执行国家相关法律
8、法规及公司防火安全相关管理制度;(二)制定本单位年度防火安全工作计划,并组织落实; (三)建立本单位防火安全日常检查制度,组织员工及时整改防火安全隐患,对不能整改的要及时向公司上报; (四)积极配合公司做好火灾事故的调查;(五) 认真履行用火管理审批手续,确保用火安全。第三章安全防火管理责任第八条 企业各部门逐级落实安全防火责任制,并按其执行,认真贯彻消防工作“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,奖惩分明。第九条 企业全员应负责各自所在岗位的安全防火工作,并有权对违反消防管理的行为进行劝阻、制止或向有关部门报告。第十条 企业电工、焊工、司炉工、更夫、司机、保管员等重点工种人员和重点防火岗位人
9、员,必须进行消防知识培训。第十一条 各部门员工都要爱护消防设施,保持整洁完好,不准埋压和圈点消防水源。第十二条 安装、检修电气设备时应由专业技术人员进行,并严格执行国家有关技术规范,遵守操作规程;严禁乱安接电气设备。严禁私自安装使用电热设备和过大的照明灯泡。禁止使用不合乎规格的保险装置,不准超负荷运行;电线绝缘损坏应及时更换;电工人员要划分责任区,定期检查电气设备的线路,发现问题及时维修。电气设备1米内禁止存放易燃物品;架空线下不准设置易燃易爆库房。第十三条 各类物资仓库严格执行国家仓库安全防火管理细则,实行分类存放,定置管理。储存易燃易爆物品的厂房、仓库、露天堆垛,应根据国家有关规定和技术规
10、范,采取避雷和防静电措施。第四章 安全防火目标管理第十四条 坚定不移地贯彻“预防为主,消防结合”的方针,建立安全防火管理标准化,保证安全防火目标实现,特制订本制度。第十五条 本制度适用于本公司安全防火目标与指标的制定、分解、实施、考核。第十六条 职责(一)安全保卫部是公司安全防火目标与指标的主管部门。(二)安全保卫部负责公司年度安全防火目标与指标的制定并对实施情况进行监督检查,定期将目标与指标完成情况报安全防火委员会组织考核。(三)安全保卫部负责安全目标与指标的分解、落实,并制定保证措施,确保目标与指标的完成。(四)各车间(部门)要根据企业制定安全防火目标,制定出本部门安全防火目标管理办法,经
11、部门领导批准后,予以实施贯彻,并报安保部作为检查考核依据。第十七条 企业安保部要制定各级安全防火责任制,层层签订安全防火责任书,加强安全防火教育培训工作,强化现场检查考核,具体要求进行月考核,年底评比安全防火目标完成情况。第十八条 通过考核结果分析安全防火目标和指标的适宜性,及内外部条件变化,进行安全防火目标完成进行评审,并对下一年度安全防火目标进行修订。第五章安全防火检查、巡检管理 第十九条 企业要逐级落实岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。实行“三级”安全防火检查制度(即:公司级、车间级、班组级)。 第二十条 检查方式和内容 (一)公司级消防安全检查 1、公司月消防安全联合检查:每月28
12、日-29日由消防安全检查领导小组组长对公司所属各部位进行联合消防安全检查,对查出的隐患下达隐患整改通知书,限期进行整改。 2、公司消防安全专项检查:根据年度安全管理专项工作方案要求,由消防安全检查领导小组组长或副组长组织消防安全专项检查。如特种设备安全检查、春秋两季消防安全检查、雨季防汛安全检查、入冬前防冻安全检查、电气专项安全检查、安全防护设施检查、消防设施检查、车间检修过程检查。 3、节日期间消防安全检查:“四大节日”的节前组织消防安全联合检查,保证节日期间安全生产,节日期间安全升级管理,每天进行消防安全检查,及时消除安全、火险隐患。 4、重点要害部位检查:安全保卫部每周对职工宿舍、食堂、
13、仓库、变电所、空压机、中控室等重点要害部位进行消防安全检查一次,及时消除安全、火险隐患. 5、日常消防安全检查:安保部采取经常深入车间(班组)现场进行消防安全检查(每周自检次数不少于两次)。 (二)车间级消防安全检查 1、车间每周参加安保部组织的消防安全联检,对检查发现及时进行治理,消除存在的安全、火险隐患。 2、车间每周由车间领导组织安全防火检查一次,做好检查记录,对检查出消防安全隐患及时整改,整改不了的,做好安全防护措施,并及时上报公司安保保卫进行处理。 3、车间安全员对安全防火工作进行不定期安全检查,发现火险隐患及时进行整改消除,整改不了的及时上报车间及安保部,并采取安全防范措施,确保安
14、全。 (三)班组级消防安全检查 工段(班组)根据工段实际情况每日要进行安全防火检查,对检查出安全火险隐患和不规范问题能整改的立即整改,整改不了的及时上报车间,并采取安全防范措施,做好检查记录。 第二十一条 检查要求 (一)检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照制度,要求有关人员在记录上签名查记录有参加检查人员签字及受检单位签字确认。 (二)对检查出的安全隐患下达安全生产隐患整改通知书,按期落实整改,收回安全隐患整改反馈单。 (三)对检查出的“三违”行为按公司安全管理制度进行处罚。 (四)安全生产检查要填写安全隐患排查记录,在公司考核会上及生产周例会上通报。 (五)对检查中发现的
15、火灾隐患未按制度时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。 第六章 安全防火隐患排查治理第二十二条 建立企业安全防火事故隐患排查治理长效机制,加强火灾事故隐患监督管理,防止事故的发生。 第二十三条 企业主要负责人应对火灾事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全企业安全事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。 第二十四条 按照“谁主管,谁负责”的原则,各车间(部门)一把手为分管安全防火第一责任人,对本单位火灾事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位工段、班组长对所辖范围的火灾事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的火险隐患排查和整改负责,任何单位和
16、个人发现火险事故隐患,均有权向企业安保部、企业领导报告。 第二十五条 安保部负责对查出的火险事故隐患进行登记,按照火险隐患的等级进行分类,建立火险隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核;负责对火险隐患整改情况进行汇总、复检。 第二十六条 企业各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的火险隐患进行排查并监控治理。第二十七条 财务部负责对火灾事故隐患奖励资金和隐患整改资金的落实。 第二十八条 发现火灾隐患一般采用逐级报告的方法,即员工报各车间(部门)领导或安全员,各车间(部门)报安保部,安保部对各类火险隐患进行登记分类、督办隐患整改完成情况。第二十九条 对于火险重大隐患,由安保部提交企
17、业,由企业主要负责人组织制定并实施火险隐患治理方案。在隐患治理过程中,应当采取相应的防范措施,防止事故发生,安保部进行监控。 第三十条 根据火险隐患的大小及其危害程度,对隐患发现者进行适当奖励,由安保部申报,经总经理批准后实施。 第三十一条 各车间(部门)对员工上报的火险隐患,不整改或不上报的,一旦发现按安全生产(防火)考核奖惩规定对部门和相关责任人罚款。 第三十二条 对排查火险隐患不力,而又发生火灾事故的车间(部门),或发现了火险隐患未及时整改,致使火灾事故发生,将按照企业火灾事故管理相关规定中处罚金额加倍进行处罚。 第七章 安全防火教育培训第三十三条 通过安全教育提高全体员工安全防火责任感
18、和自觉性,增强全员的安全防火意识,提高全体员工对安全防火认识,增强预防火灾事故的实际能力。第三十四条 把安全防火培训纳入员工培训计划中,对各级管理人员、新入厂人员、重点岗位人员、特殊工种人员,必须经过安全防火技术学习和实际操作培训,并经考试合格,方能上岗。未经安全防火教育、培训的员工不得上岗。第三十五条 企业对新入厂员工进行防火“三级”培训教育(厂级教育、车间级教育、班组级教育),经考试合格后方可上岗。第三十六条 安全防火教育与培训由安全防火员负责组织,利用播放录像、板报、宣传画、标语、授课等各种形式,根据不同季节、节假日的特点,结合各种火灾事故案例,积极主动、深入持久地开展宣传教育工作,使员
19、工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性,提高自防自救能力。 第三十七条 企业每年对员工进行一次安全防火教育培训,车间(部门)采取季度安全防火教育培训,培训方式根据车间(部门)实际情况,采取自行培训、企业集中培训、企业有针对性地与部门联合培训等。安全防火教育培训内容:一、宣传消防法和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。二、普及安全防火基础知识,明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和安全防火要求、火险应急情况的处理方法。三、安全管理人员具备“消防四个能力建设”知识。 四、宣传灭火预案的基本内容,熟知掌握灭火器材使用方法和自救、互救、人员疏散逃生的技能。五、火灾事故案例。第八章 安全防
20、火应急管理第三十八条 为确保在发生火灾突发事件时能及时地实施应急救援工作,最大限度地减少人员伤害和财产损失,控制火灾事故的扩大。第三十九条 企业安全生产(火灾)事故应急救援领导小组是应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下,由企业相关应急指挥机构负责火灾突发事故的应急管理工作。企业安保部负责组织相关部门制定火灾应急救援预案,预案内容包括:火灾报警内容;应急疏散的组织程序和措施;通讯联络、受伤人员救护程序和措施等。第四十条 企业安保部负责组织相关部门制定火灾应急救援预案与实施,贯彻落实企业有关决定事项。预案内容包括:火灾报警内容;应急疏散的组织程序和措施;通讯联络、受伤人员救护程序和措施等。第
21、四十一条 企业要针对各种可能发生的火灾突发事故,完善火灾预测预警机制,建立预测预警系统,。第四十二条 突发火灾事故发生后,各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导,同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中,要及时续报有关情况。第四十三条 事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时,要根据职责和规定的权限启动相关应急预案,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。第四十四条 突发事故应急处置工作结束,或者相关危险因素消除后,现场应急指挥机构予以撤销,宣布恢复正常工作。第四十五条 突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告,并
22、根据事件处置情况做好后续报告工作。第四十六条 各相关单位要按照职责分工和相关预案做好突发事故的救援工作,同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的需要。 第四十七条 各生产车间是应急救援的专(兼)职队伍和骨干力量。要加强火灾事故应急救援队伍的业务培训和应急演练,建立联动协调机制,提高装备水平;动员全员有组织的参与火灾事故应急救援工作。第四十八条 物资供应部要确保应急所需物资和生活用品的及时供应,并加强对物资储备的监督管理,及时予以补充和更新。第四十九条 综合部小车队、矿山车间、企业物资部要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先
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