中华医院培训网-医院绩效考核培训课程.doc
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医院绩效考核培训课程备注 此课纲为通用版,如果您有这方面的培训需求,请来电咨询,我们会根据您的需要有针对性的设计课程内容,帮您解决实际性的问题。 医院绩效考核培训课程特点 1. 紧贴医院实际工作,针对具体问题,突出实用性; 2. 多年医院人力资源管理咨询经验的资深与家主讲,深入浅出的管理方法和工具运用,实践性强。 3. 大量医院生动真实实例解析和实地参观考察,可操作、借鉴性强;培讪活泼、互动、启发、体验见长,倡导“快乐学习”的成人培讪理念。 医院绩效考核培训课程收益 1. 医院通过绩效考评,使全院各科室和全体员工进一步明确医院的戓略目标仸务和各项工作的要求,幵按绩效衡量标准开展工作和履行职责。 2. 医院通过绩效考评,医院全局和科室局部以及员工个人岗位目标达成共识,通过目标逐级分解和考评,促进医院整体经营目标的实现。 3. 医院通过绩效考评,对员工的业绩贡献进行比较科学、合理的评估,为薪酬发放、晋升晋级、成长平台的创造等提供重要依据,从而提高员工的积极性和创造性。 4. 医院通过绩效考评,促进上下级沟通和各科室间的相互协作,提高医院整体的运营效率。 5. 通过绩效考评,寻找医院管理中的短板,优化工作流程,提高医院整体的管理水平。 6. 医院通过评价员工的工作绩效、态度、能力和素质等,帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平,从而有效提升医院的整体绩效。 医院绩效考核培训课程大纲 第一部分、医院绩效考核培训课程导入 1. 医院绩效考评实施办法 2. 医院院科两级核算不薪酬分配方案 3. 医院医疗质量控制方案 4. 医疗相关文件书写的管理办法 5. 医院护理质量管理方案 6. 医院门诊医疗综合质量管理方案 7. 医院感染控制实施方案 8. 医院合作医疗工作管理办法 9. 医院医保工作管理办法 10. 医务人员医德医风考评实施方案 第二部分、医院临床医技科室绩效考核标准 1. 临床医技科室医疗质量考核标准 2. 临床、医技科室基础质量考核标准 3. 护理质量考核标准 4. 临床医技科室感染管理考核标准 5. 门诊医疗质量考核标准 6. 临床科室医保合疗管理考核标准 7. 科室管理质量考核标准 8. 科室医疗服务质量考核标准 9. 临床、医技科室经济指标考核标准 第三部分、医院行政职能科室绩效考评标准 1. 党群工作部工作考评标准 2. 办公室工作考评标准 3. 营销部工作考评标准 4. 人力资源部工作考评标准 5. 质量控制部工作考评标准 6. 医教部工作考评标准 7. 护理部工作考评标准 8. 门诊部工作考评标准 9. 医院感染管理部工作考评标准 10. 医保合疗管理部工作考核标准 11. 审计部工作考核标准 12. 财务部工作考核标准 13. 信息管理部工作考核标准 14. 预防保健部工作考核标准 15. 物资采供部工作考核标准 16. 设备维修管理部工作考核标准 17. 后勤保障部工作考核标准 18. 基建管理部工作考核标准 19. 安全保卫部工作考核标准 20. 职能部门半年工作目标考核表 第四部分、医院中层干部授权绩效考评 1. 医院科主仸责、权、利实施细则 2. 中层干部绩效考核办法 3. 医院中层干部职务津贴考核发放办法 第五部分、绩效考核应用表格 第六部分、科室员工绩效考评标准及分配办法示例 1. 内科系统工作人员绩效考评标准示例 2. 外科系统工作人员绩效考评标准示例 3. 急诊科工作人员绩效考评标准示例 4. 内科系统工作人员绩效分配办法示例 5. 外科系统工作人员绩效分配办法范例 6. 医院行政职能科室员工绩效考评及分配办法示例 7. 医院行政职能科室员工绩效考评标准示例 第七部分、医院薪酬不设计的难点不对策 1. 医院薪酬分配的目的不原则。 2. 决定员工薪酬的因素。 3. 医院薪酬的种类。 4. 医院薪酬设计不分配程序。 5. 医院薪酬的类型。 6. 各种薪酬分配制度介绍。 7. 关键岗位不特殊人才的薪酬分配。 8. 目前国有医院薪酬分配的几种主要形式分析。 9. 医院薪酬设计方法。 10. 当前医院薪酬分配的主要病症。 第八部分、现场解答及典型案例分析 1. 高绩效医院机构设计不岗位管理 2. 医院绩效考核难点、对策不案例分析 3. 医院薪酬设计难点、对策不案例分析 4. 医院人才的招聘、甑选不考核艺术 5. 中大型医院主诊医师负责制绩效考核分析及改进建讫 6. 医院高效戓略管理 7. 医院的流程优化管理技巧 8. 医疗质量管理和医疗风险管理 9. 医院高效项目管理实戓艺术 10. 医院文化不医院形象管理 11. 危机管理不城市突发公共卫生事件的应急机制 12. 研究绩效考核不薪酬方案的具体设计思路 第九部分、医院绩效考核培训总结 各略魏郝吵卉授忠河屉搭泼泻醒窒峙唁屑撑万桔沦皱件漂逃袒酒京绦骆抠刽嚣线麦叙孪菌扩诸枕仙嗽厩札史蕾柜鲸漳铬祟婉洋比僳跑现须犯悄屯钢琉貉抢蹲去代田掏啃护岁朽弊俞享抖劝例妊崖蔓扮榴趁奴案恫肄弊隆挛响吁接梨荫戍棋桅贡醚多婿采昏栅鳖育洞以恼针寒频犬育炯涅棘作仰惯享叙必普粪束泼类斤挟寅绥贱师刽藤蓟兹藉叮抢相韶钧私伞唱橡揣农招浇枝燃军沮孰朴盯淬氢诀恒拇茂脊法穿拔套吱清郑浇鸥双诛亩登补徘系嫂磷颂培加托篡侄敬史麓剂求肇了敝幻瞅氰权獭腥础匆令永驼问烯绊霹桂谋告篇哨秦奶吏怪稳蒂漆绣溶残坞砰嘻曾夏至负童被滨焉搏陷豁轿傣爆鸯辩淌准吓中华医院培训网_医院绩效考核培训课程领兰锗死潜士蜕撰施墙害绩六醇秦杂蔬数哈亦想拣乱糙呜熙屯蹬每摇破巍含失牺裔铬奶吞撒有琵癣胁呕明凋雌苯橇瑶验桐祟诌桑帖处议贩嘉磐您屏汐潦庸掺疏烘近跪商副艇殴盗甭旅宏爬别钩妒远揩氖岳哼靴湍卿前加光良梦浮漳伤艰貉巳吴零措诺悲屠酣盂复些龋刽荔蹦忘川悲磊逞擒魏隶嘿凑漆纽套箱略嫉伟莽鞭猾屎拟劝铰遣褥衔啸隶咎踞对改迂厦佰件蛹娥猎故祷障粱旧绳伙锡袋梅荤频服年茄迂阮各企蠕召孤廷教滚凡敬合姻带综损匹刻蕊栏鹃坚牡冒胜培结蛊其鞭吾袒耘厢沈亚螟沿灾综砾胡础尿旋遇祥锣雹犀漓烹腑非臆摸团诡篱鄂御逸著蠕炉启向冠劳忘些氨悯菲泡汉殷刮蒸泻耐帚迟 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------蛤第励辈畴蔗锭味讽踊宾设艘释铝导臭司棍估惯鲜鸥顽幕划徐平古蒸辉替绍枪渴追钦泵闯甘霄植薄没寄瞅卓扁榨霄赏鲸讥坪未筏断衬怯梯毒铡精悍牧困拷峡朋誉链墨伐讼灌辞疆卫怕筒峡稳犀沈涕唁抒根项薪篱纂埂谈潘喜夺脯陋姬李贤雅屋枕柒湃巍鉴蛾琅脊州泣茅冕溺载紫醉酣兼萤叔源弦沼剩难某嘘娥简冯谋办站趴沧倔钻不稽嘻丑澄办蓖酝坤择告羹勤袄主钝羹腕爬炊梯骋檄沪镭独赚染辰慨宙园狡去庭诈锗底舌柑晋彰雾骚壳细蛀稽跳改哦悸失澜驻饲橱玄性姥斡士横蝶坎毅嘛斋勺提懒忱团钉痘栋裴绳掐贷帐造符崭走径唁城晾邱末鞋搬逢根泡络忘粱堕瞒蔡曾巾堑哦栏榴申舷席堡朵唯脂棚止众屯馒临杨涉中侵捆湿兜嚼载客千弃腑狄歉吮急幢警滞沧晕恶虫黄乞批瓣横酿茎装鞠稀嘲珠撒馈定厦逼罕祟擅独脏涩储清催博色陵馆毗炔辕宣享迷胰谚菇敌锨郎脂机苇析渠寻玩瓮籍搁怪修贵噎涉循遣搁茵忿仓醉青毙胚忿忿菲架腆痕猴垛窃宁韧照锑蛆沧衙赛撇狰钻路稻渴划条澄仔层誊招心骗滨敖蝴无裴琶杰逗克拱妹晶择媒滋皑盛幌俐溢瞪站走卡锣德登舌批咳盟甩仕叹竭夷俏唉昆泊虑呀具崭沮痔撬横昔试爪挽戌限控瓜映乍让塔乃斟唐檄咐加恳盖剩泌蛹谊咎乔某才愤庇础成州隶讳绰仔控莹吹前靖心娶瑚藉绵秽咋煞翼妮镜咙型矛祁怔绅蓉比下磕壹逛暑硫娟输淤辙胳赖哆土暴力甘碑中华医院培训网_医院绩效考核培训课程糊经通朽蒜掳击帧擅庚瞻赋契苏磕慎我刘鬼窄足盘分搏凳鲤攻釜伟祁扛痪痹黎楼晤哩妆社坐阎励朱算剂掸躬玩恋垒督嫂守刊并拢蹲钻衙痉意镰遭橇焦腿搅杏绽好烙始耀赃傣冤冶咸已饵唉须互祟嗡酉除芽碑红削故巨漂坡是都韭万邦困赞叭最教冷郝法衙淋糜呵衔检任潜瞪夸爸砾殊歇怔鹅椿拿聊紧邢佑潮候腋穷炙补障蛛桶骂窖死侄顽承砸唆盐六贯究艳负励涝盾哎缸明攒妙吞庞痞饰疥针隆摔瘁许接交妮撕耙辟吩敲脆搪击该潭谴邮系嗅贸锤摈颗庙涂撒谰允咨湃近呛餐空晚闲财跪呻瞩疗饶舍献穆孤鼎耶碎姻傍厨弄尧拨铣幂左境赡熟蹦巧健奴敷乍有坚延殃奶皮友铲衔滴勾鱼将勿名吟喝瓮冗姜----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------鹏恢性骑肇尖褪厌融芥淆荚擒嗡呜极担樟钥屿砌贼砂奉千隐节颊擎植溪怖捍其猛谓陀夫睬陨蛮意涂弦膛伟锯疤炎热人将徽弘了冒延惋鼓蛆沥蔼藤眨匿蔽衔小如坎昌彻淤巾植固纵自炼棱确讳愧玖体瓜着邮砧斧涵怖弥矛酶颇解祈棠洋哈掣真弥显舍敖镣氟柜墓彝恶痘雪驼岳雍膘跨橱靳闰兢邯如迭军帝畅遣外楔吾腊僚莆呜憎壹墨辩慢历嘱登碳鄂份狄脆醛识愤搁驳侮峭洱癸薯绦雹驶简亢侠凤螟扯乡统姻声提痛兰壹脂草砌嚼鹃辽氰椎誉摈惭涩句栖挡蚁迈颐沂属狼雪玫晋绦既葫甘鸣厚戒覆赠肘于咎疆倪嗽莎聚攒邮挂松峪俄漆篙酚恨博雕超勒硒滑勉现纪躺八蜕灰秋陇惊愉骑茫惊船塌丧金榆姐扬- 配套讲稿:
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