净化政治生态-为学校教育发展保驾护航.doc
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1、净化政治生态 为学校教育发展保驾护航 西充县张澜学校 李兴民8月12日至13日,注定是南充发展史上两个值得铭记的日子。 在南充发展处于十分特殊、十分关键的时期,市委工作会议的胜利召开不仅为广大干部群众指明了前进的方向,也为南充未来的发展勾勒出一条宽阔的道路。我于8月20日认真学习了此次会议的内容,此次市委工作会议有五个方面的部署,净化政治生态、重塑南充形象,依法治市、建设法治南充,扶贫攻坚、同步全面小康,科学发展、加快发展、转型发展,解放思想、转变观念、凝聚力量。学习后得到以下几点体会和认识:一、净化政治生态,进一步把学校工作落到实处李仲彬书记指出,要深刻剖析反思近年来南充发生的腐败案件,按照
2、中央从严治党“八项要求”和省委“八个务必从严”规定,出重拳、下猛药、用狠劲,坚决把一度时期遭到破坏的政治生态彻底扭转过来,着力重构风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。根据此次会议精神,要深入开展“潜规则”专项整治,既整治党政机关的“潜规则”现象,又整治教育、卫生、涉农等领域的“潜规则”问题;既下大力气整治收送红包礼金、“架天线”“搞勾兑”、跑官要官等问题,又高度重视整治发生在群众身边的不正之风。只有这样,一些有损学校教育发展的事情才会得到有效遏制,为学校的健康发展保驾护航。市委李仲彬书记,还特别强调了教育系统怎样帮助困难群众脱贫致富和解决好子女上学困难等具体问题,这就要求学校
3、制定相应的措施,把这项工作落实到学校的日常管理中来。二、净化政治生态,提高思想认识,才能遵守党的纪律和政治规矩市委李仲彬书记在此次会议中强调,要坚决严明党的政治纪律和政治规矩,把中央“五个必须”和省委“十项规定”的要求细化落实到党员干部日常监管中,引导各级党员干部坚决与中央、省委、市委在政治上思想上行动上保持高度一致。习近平总书记也屡次强调党的政治纪律和政治规矩,在于党内存在不遵守政治规矩的表现。在原则立场上,不讲政治随意化问题严重,主要体现为不能自觉与党中央保持一致,包括“在原则问题和大是大非面前立场摇摆”,“对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见”,甚至是“对中央方针政
4、策和重大决策部署阳奉阴违”,“口无遮拦,毫无顾忌”。在党内团结方面,拉帮结伙庸俗化问题严重,主要体现是“团团伙伙”、小山头、小圈子、宗派主义,而“石油帮”“秘书帮”“山西帮”,其背后都或有大老虎坐镇。政治规距的另一层含义是强调“组织”的重要性,要有组织、体现组织,体现程序意识。作为党员干部,下级服从上级、少数服从多数、遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告,而不是没有程序意识,“迈过锅台上炕”,或者是做先斩后奏的“事后诸葛亮”。重提政治规矩,其本质就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力,净化党的政治生态。作为分管政工的副校长的我要像习近平总书记强调的那
5、样,定了规矩就要照着办,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做,一步一个脚印把作风建设不断引向深入,真正落实好为民务实清廉的要求。“人心是最大的政治”,立规矩、正规矩、治规矩,说到底就是要凝聚民心。民心所向正是我们党矢志不渝的方向。纪律是筋骨,规距是血肉,筋骨和血肉相连,才能使我们党的肌体更加丰满,保持先进性和纯洁性的统一。做为学校的发展而言,只有全体教职工提高自我的认识,遵守党的纪律和政治规矩,学校教育发展才能良性的循环发展,否则就会出现班子成员之间不和谐,“领导私心严重”等不良现象,为学校教职工起到了为官不正、为官不为、为官乱为等后进作用。三、净化政治生态,加强“一把手”监
6、督,突破用人的模式,同时构建民主、和谐班集体在市委工作会议上,市委书记李仲彬要求打一场净化政治生态的攻坚战和持久战,着力重构南充风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。那么怎样才能达到这样的目标?我认为需要做到以下几点:1.必须把权力关进制度的“笼子”里。要切实规范权力的运行,特别是规范“一把手”权力的运行,防止“一把手”权力失控。 要引导党员干部弄明白权力是为谁服务的,权力是要受到监督制约的,滥用权力必然是要受到惩罚的, 让权力在阳光下规范运行。对领导班子的权力监督制约,核心是完善决策运行程序,实现科学决策、依法决策、民主决策。在学校召开行政会议时,我经常要听取其他领导同志的建
7、议和意见,毕竟我的经验还存在一定的不足。在行政会议上,大家畅所欲言,将最好的方案制定出来优化学校的发展。2.必须突破常规用人模式。会议指出,南充科学发展、加快发展、转型发展的任务相当繁重,我们要进一步完善干部选拔任用机制,不折不扣地贯彻执行中央最近出台的 推进领导干部能上能下若干规定(试行),把那些“对党忠诚、一心为民、敢于担当、苦干实干、个人干净”的干部坚决选出来、用起来,把那些“不敢担当、不负责任、碌碌无为、贻误工作、推诿扯皮、敷衍塞责、目无法纪、滥用权力”的干部坚决换下来,努力锻造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍,为南充的改革发展提供坚强有力的组织保障和人才支持。古人云,作德,
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