关于调休、请销假和考勤制度的通知(确定版).doc
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1、关于调休、请销假和考勤制度的通知*各部门:为进一步严肃*工作纪律,规范请、销假及考勤制度,促进人事管理规范化,推进*的各项工作有序展开,本着对员工高度负责的态度,依据上级有关文件精神,结合单位实际,制定了我区调休、请销假及考勤制度,并经领导班子会议研究确定,现将有关要求通知如下:一、调休制度全体员工每人每月可调休四天,严格按请销假制度执行。因工作需要需加班时(月加班时间不得超过两天),加班时间的劳动报酬按公司相关文件规定执行。在*面临重大活动等重要时期,不具备调休条件时,请假均按事假计算。二、请销假制度1.请销假流程与审批权限*各部门所属员工,非因公需离开*者,两小时内经领班同意后,由部门经理
2、审批,并到综合办填写外出登记表;一日以上(调休、事假、病假、婚丧假),须填写请假条,提前一天逐级请假(部门经理、综合办主任、*经理逐级审批),经批准权限范围内领导签字批准后,方可离开*。有路途假的员工请假时在假条上注明。员工假期结束返回*后,逐级销假,并将请假条交于综合办公室存档。未销假按违纪处理。2.路途补助制度*内员工,少于30公里以内不享受路途补助;30-50公里内可享受半天路途补助;50-100公里享受一天路途补助;100-150公里享受一天半路途补助;大于150公里享受两天路途补助。路途补助时间以正常出勤登记考勤。员工调休在*内休息的,不享受路途补助。享受半天路途补助的员工,自离开*
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