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店铺规章制度
1. 周一至周五早上上班时间为8：00到14：00，晚班上班时间为14：00到21：00，周六周日，节假日，活动期间上全天班，中午换班吃饭时间为一个小时，晚上换班吃饭时间为40分钟。，特殊情况【天气，事故，
重病】可电话请假需有证明 迟到两个小时以上视为旷工，扣除当月三天工资。
2迟到一分钟罚1元，一小时以上按旷工处理罚款100并全区通报批评。
3早退一分钟罚2元，一小时以上按旷工处理罚款200并全区通报批
4充电、soso、出界、要填写签到表，不得超时，超时一分钟2元。
5调班/请假要写书面表单并报直接上级批准后方可执行，否则按旷工规定处理（详见零售管理手册）。
。6 员工上班期间不允许带手机，需上交收银台，有特殊情况需向当班店长申请，不上交者一次5元处罚。

7不得在卖场吃东西，上班时间不允许吃饭或化妆。违者罚款10元

8员工上班期间女孩必须化淡妆，秋冬季节必须化唇彩，打腮红，男孩必须打啫喱一次执行不到位者罚款5元。员工仪容仪表（包含门迎、走姿、蹲姿、站姿），工装、工卡不合格者视每次10元罚款，店长双倍

9员工上班期间工装工鞋工卡必须统一且干净，如工装工鞋工卡未穿、未带者罚10元，并给予店长连带责任。员工上班期间要妥善保管工卡，丢失或损坏给予20元处罚。实习员工及正式员工上班穿竞品者给予50元处罚

10员工没有经过当班人批准，不得私自进入收银台，签到查货应站收银台旁边。违反者给予50元处罚，如发现金丢失，当赔偿双倍金额，根据情况给予处罚
11在卖场与同事（顾客）吵架，打架者每次罚款100元，视情节严重者予以开除。

12员工上班期间不允许在仓库睡觉，发现一次50元处罚，如当班店长说过之后仍不知改正，给予开除。
员工淡场时间必须自觉整理6S，不允许聚堆聊天，发现一次给予5元处罚。
13员工上班期间要保持一个最佳状态，不允许带情绪上班，给予开除。
卖错大小码鞋罚款50元，并且把那两只买下来

。10员工辞职，需提前一个月提交申请单，办妥交接工作，批准后方可离职。注：离职老员工需带出一名优秀的徒弟，店长辞职需提前二个月。最后一个月需百分之百完成当月任务，否则扣其半个月工资。

2、 收银台不得放置与营业无关的东西，违者对当班店长处于10元罚款。陌生人不得随意出入仓库及收银台随意打开电脑，（如有顾客进入应及时善意给予提醒）员工不得进入收银台，视情节严重者罚款50元并全区通报批评
3、 店长员工上班时间不得倚靠收银台，违者罚款10元，长双倍。卖场聚堆聊天、靠货架或坐在试鞋登上者，每人罚款20元
4、 店长检查店内陈列及卫生死角，主管在巡店过程中如有不合格，对该区域负责人每处10元罚款。
5、 区域样品没有及时出样或不出：该区域导购每处罚10元。店长如若把货品堆放在大仓而忘记出样者，漏掉一个SKU罚款100元。
6、 卖场脏品长时间不清洗，造成脏、残、发黄者，每件罚款20元，视情节严重者将货品没收。
互相监督，发现货品乱归乱放，大小码乱放，鞋底不擦，鞋纸不塞。（每次罚10元）
7、 。，
14调拨串款，串号，串色，单只的每款罚款10元
8、
每天下班时由当班副店或店长查包。
15每天上下班，员工交接内容（陈列、卖场卫生、各自区域货品包括仓库等），由对班检查合格后方可下班。
33员工上班期间工作一定要认真认真再认真，如出现卖完鞋子乱归乱放，鞋底不擦就归位者给予20元处罚，并深刻检讨一份。
34员工上班期间卖错大小码，一次50元处罚，二次正价购买，如果顾客找回，需承担顾客的一切要求

各区域陈列没有按照标准的一处10元，活动期间出款出错的一款10元，并要补齐差价。

9、 利用贵宾卡徇私舞弊者对当事人罚款100元，视情节严重者罚款100元并开除当事人。

10、 店铺营业结束后需检查电脑负数，如不检查或查找负数原因，一个负数处20元罚款。

11、 每月按时上交各类报表，考勤表若无按时上交者当月工资不予发放，到次月一同发放。若无执行者店长每次罚款20元。
12、 认真执行公司下发的各类文件、报表。若不执行者对店长罚款50元。

35员工特殊奖励：
1.一单成交1000元以上，给与奖励10元。
2.为加快货品的周转速度，针对库存量较大，单码和仅剩一两双的鞋子或服装，每周推出几款货品，做出买一件提成5元方案。
罚款条例，即日起执行，并严格按照此标准。罚款三天内上交，若无上交由财务会计处扣除双倍。