2018年人力资源和劳动社会保障局劳动合同模板(2018劳动合同).doc
《2018年人力资源和劳动社会保障局劳动合同模板(2018劳动合同).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2018年人力资源和劳动社会保障局劳动合同模板(2018劳动合同).doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
编 号: 劳 动 合 同 书 用人单位: 劳 动 者: 西安市人力资源和社会保障局印制 使 用 说 明 一、 本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。 二、 用人单位与劳动者签订劳动合同时,应认真阅读合同内容。 三、 合同文本中的空栏,应由双方协商确定后填写清楚,不需填写的空栏,可打上“/”。 四、 签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,不得涂改。 五、 本合同文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位) 单位名称: 法定代表人(主要负责人): 住 所: 邮政编码: 乙方(劳动者) 姓 名: 性 别: 身份证(或其他有效身份证件)号码: 户籍所在地: 邮政编码: 本市住址: 邮政编码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 (二)试用期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在 部门,从事 工作。具体工作内容是: 。 2、乙方的工作地点为 。 3、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作}需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。 (四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 四、劳动报酬 (一)甲方实行 工资制度,乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为 元(试用期月工资为 )。 (二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。 (三)甲方可根据本单位的经营状况,通过集体协商,确定职工工资正常增长的具体办法 。 (四)甲方应于每月 日以货币形式支付乙方月工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方应依法参加社会保险,甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按国家和省、市的有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 (三)乙方患职业病、因工负伤的,按国家和省、市的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。 (三)甲方应按国家和省、市的有关规定,对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查,并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。 (二)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。 (三)甲方在解除或者终止劳动合同时,应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应按照双方约定,办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 八、双方需要约定的其他事项 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议的,应按国家有关劳动争议的处理规定执行。 十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 十一、甲方依法制定的规章制度,可作为本合同的主要附件: 十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签字或盖章) 年 月 日 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人: (签字或盖章) 年 月 日 变 更 劳 动 合 同 协 议 书 甲、乙双方经协商一致,同意对本合同约定的内容作以下变更: 变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人) 年 月 日 或委托代理人: (签字或盖章) 年 月 日 8- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2018 人力资源 劳动 社会保障 劳动合同 模板
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文