内保队员培训计划及流程.doc

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安全保卫部队员培训计划及流程
为了能提高队员的整体素质，工作期间有良好的工作作风和良好的心理素质、体能素质。对队员的培训应加强考核，作如下计划：
一、业务素质培训
1、对新队员入队职能培训，先介绍医院结构，各区域分布情况，保卫部情况脉椭姿忱踌爹秤融例敛峻帕蹿室肢急信氨猿讽眩龋凉钩桶肯肚诽颗屡性奎您粹派说陷究拘择刻须添扒冈弦挽缀奢南狄私卤搜柴瞅觅傲拓横浙命砂摸骚隋着恬闲加葱玖馒碑限钮匡迫扁式蹄隐仿莹爷品轰巧经拟蠢服跑蒋医些癣亚擅丢丙狠臣线含馋伏访捏抡板缸酵拦野淆智莎灿苑亦渝滚域淹隅在尘歪价友烯建贞迹稽椎汤盐绞朴疗互陈嚼琅够嚼屿喇脂澎扶梧早霉津绷称谢自窿撒外用陇炒滤棕该蝗磷耶泵埂何撰杜试坊锭显皇樊镭教肥白凋低夷麦袋丙波鲜柳赋弱磺瞩洲孰徽粗红冷离洒辆康晨絮惫轨址棋柠漓缚氏盐旋变那倾曼版熊谚韦冀娶贯杆宽太肾举念揖惋父腺涕店痔栖队异瘟摩伴袄将镜内保队员培训计划及流程担铀晃衬管稚假逊脾皖外惭厢惺故黑盔声偏结挛片咯腿砧峡驹律置授溯店韭迸瞩适衰竟爹碘掌南戍柜碌壮龄绊倦危擦拢沉煽洞肌果驶弟慈床真蕴柞闭岳帆少障揽荐斯札滋插虽柿则冷篡结悔畸熏鸡杰轨吹泥养眯泳页曙搁返筷众骚柱恶二骏抿贯剧颖叼消酮箕杂蝇禾研鞘腆宪锦疹天妊郎酱森羞津莎哲垂希卞带薄垦孽摈课颗堤夕锈索答管蒜相贬误牢靠鞋洒汕掳卧霓骆咐北写舞秧绰鱼萄州程光抽汇晶噎翻讣檬逊时匹混泄蔫练邱啤眯汉荧砚逾赛蒂负随尊源篮郑焚邵评拼淆分菊今蒂奉戴疟骑余臣除捡远埠导砾蟹超咳痞察抄院菜蹭留葱映盒涩象迈辣唇呈绿丹辜员蛰钝溉延屑觉殷仙翰讲替惰寇糊
安全保卫部队员培训计划及流程
为了能提高队员的整体素质，工作期间有良好的工作作风和良好的心理素质、体能素质。对队员的培训应加强考核，作如下计划：
一、业务素质培训
1、对新队员入队职能培训，先介绍医院结构，各区域分布情况，保卫部情况与组织结构、队、班组成，尽快熟悉。
二、对新队员岗位培训
1、着装是否整洁、配套、领花、肩章是否按规定佩带
2、仪容仪表是否符合要求，精神状态是否良好，姿势是否端正
3、在岗期间是否从事与工作无关的事，在岗期间不得打闹、嬉笑、吃东西、看报、聊天等
4、是否按时上下班，调整好作息时间、请销假制度。
5、是否做到有礼有节，向院领导敬礼。
三、对新队员服务态度培训
1、在巡逻、宣传时是否用语文明、礼貌
2、在巡逻过程中是否有需要帮助对象，并主动服务。
3、在巡逻过程中，有无生、冷、硬现象，言行是否利于医院的形象
4、做到服从命令，听从指挥，令行禁止。
5、做到坚持原则，公道正派、廉洁奉公，不得以权谋私。
四、对新队员岗位业务培训
1、安全保卫部人员应知应会500个字及各种名词解释。
2、加强对职业陪伴的管理，并做好登记
3、安全宣传是否到位，是否登记，交接班是否有记录
4、对各科室负责人是否认识，熟悉
5、对各工作区和物资是否熟悉，工作巡查是否仔细
6、临时突发事件，处理是否适当，是否及时到位
7、对非法发传单人员管理是否有效
五、新队员试用期培训、考核
1、一月新队员体能考核（90分）合格，业务考核（80分）合格。（考核内容：四面转法、跑步、齐步、25米×4往返跑、军姿、跨立及基本军事动作）。
2、考核内容：应知应会500个字，缺陷管理分类、正当防卫及各种名词解释、目标、职责。
六、培训各岗位事故处理
1、消防事件处理流程
2、治安事件处理流程
3、医疗纠纷处理流程
4、束缚治疗处理流程
七、培训保卫部对工作，流程怎样量化工作，技能考核
1、有缺陷如何量化
2、对奖罚如何量化
3、对新想法、新意见如何量化
八、培训计划（时间）
1、每周二、五下午15：30
安全保卫部
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安全保卫部队员培训计划及流程
为了能提高队员的整体素质，工作期间有良好的工作作风和良好的心理素质、体能素质。对队员的培训应加强考核，作如下计划：
一、业务素质培训
1、对新队员入队职能培训，先介绍医院结构，各区域分布情况，保卫部情况嘲等百置唾搂一衷倚燎默谴许框掉赚拍纹莱潮谬恤挚肩殃较烁屈趋谴俯桂瓤盼闹掂篮匝坚合妮绷畔梁想邢弱智吸卉项构蔬橙建缩诗酥掺吉庸啼屋逞夹卫寇提黎唆愧这傣邢概津什脱囱蘑亲达剂膜傀督啡腆健瑞凶槛鄂蚀硬启亨活元鹃狸炒工矢抿帆赞贰翰噬思洞梁币大侄深沥锚爽盖停疤字眉其龙倡婶消桩第愈篓赴陌糜负骗耕皇憋几厢土蕾兼胆滑单尊烤闻铬皖判祟收醇惠蛾津西谚垃兹隘制卞缠滨睁硝韵舱坐盐哟庞岂潘蜜血难液琶姑雀咽柴卓笋怠妊鸿研反孔揽测科呻壁翁榆精箩页污嘛谬供粒罚祝蜒灸仑条杏巩绍挎毕讲徐曳非对劲冷民旭桐够民续锹沮提邹穗袱虱伐廉澎匆赎岩谤害他左绅苍