对高职院校青年英语教师的职业规划发展的分析.doc
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4、的自觉需求,更是教师队伍建设的重要创新、教职工思想政治工作的重要创新。普通高校青年英语教师具有年龄和职业的特殊性,在把握自己的事业发展问题上容易陷入迷惘,其职业生涯规划如何,决定了教师的生命质量和教育质量。职业发展规划有助于教师最大限度地挖掘自身的潜能,提高自己的职业竞争力,更好地创造自我价值和社会价值,促进教师和学校的共同发展。关键词:高校青年教师 职业生涯规划 职业发展 自我价值一、高校青年教师职业生涯规划的重要性?高校青年教师的职业生涯是指一个人在高校教师职业岗位上所度过的与教育教学活动相关的连续工作经历。而相应的高校青年教师职业生涯规划,则是指个人把个人发展与自身工作发展相结合,并对其
5、决定职业生涯的制订有关对个人在事业发展上的战略设想与计划安排。近年来,我国高职院校的规模迅速扩大,教师队伍大量补员。这些补充进来的教师大多刚刚本科或研究生毕业,他们以知识面广、观念新、可塑性强等优势为学校注入了新鲜血液,带来了勃勃生机。可是,由于其年龄、心理和经历特征,职业理想的不成熟性、对未来期望的不确定性以及在当今严峻的就业与生存竞争压力下产生的职业发展方向和目标定位上的盲目、茫然与盲从,影响了他们进入职业发展初始期应有的良好心理状况的形成。对青年教师个人来说,科学的职业规划可以使他们增加信心和动力,在成长的道路上少走弯路,更好的抓住机遇。当今社会是一个处处充满竞争的社会,每个人都会面临很
6、多机遇和挑战。职业生涯的规划还可以增加青年教师对整体环境的把握和对困难的应对能力,提高教师的教学和科研能力。对于才踏上社会和人生征程的青年人来说,必须做好自己的职业生涯规划,对于未来的目标有一个明确的方向,主动的争取机会和创造机会,主动的工作和学习,让自己的青春绽放出更绚丽的色彩。对高职院校来说,青年教师的职业规划可以让学校更好的出人才、出成果。高职院校青年教师的数量的猛增,让青年教师成为了高校不可或缺的中坚力量。因此。,青年教师的素质决定着整个学校的发展重心和方向,高职院校青年教师队伍的建设将在很大程度上决定中国高职教育事业发展的兴衰成败,决定高职教育人才培养质量。因此,青年教师的职业发展规
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