2010年管理制度.doc

校长岗位职责一、 负责学校重大事件的决策、决议和决定，负责定期组织召开校务会议。二、 对全校教学、管理、安全负总责。三、 主抓学校的人事和财务工作，保证教学活动正常运转。四、 体现以人为本抓教育的原则，依法保护教职工的合法权益不受侵害。五、 领导、指导、监督管理好学校的教学、管理及日常事务活动。支部书记岗位职责一、 抓好学校党组织建设，定期发展新党员，增加新鲜血液，增加组织活力。二、 加强支部管理，定期组织党内各项会议及党员活动。三、 负责学校全体师生的思想政治教育，和安全、稳定工作。四、 监督管理学校的教学、管理并负责全校教职工民主评议和行风建设工作。五、 负责倩霞汽车驾驶学校的及业务管理，和日常事务的协调处理工作。常务副校长工作职责一、 协助校长做好学校的全面管理工作。二、 负责学校抓好学校的行政管理、教务、后勤和安全保障工作。三、 抓好教学工作，严格执行量化考核制度。四、 协助校长对重大事件做好决策。五、 负责学校各种突发事件的处理和善后工作。六、 协助书记做好教职工的思想政治和安全稳定工作。办公室主任职责一、 协助领导做好日常事务的处理。二、 做好各种文字工作，文书档案。按校长意图写出年度工作计划、年终总结报告并分类归档，妥善保管。三、 组织各种会议，并做好会议记录。四、 上请下达，协调各职能部门关系，处理好日常社会事务。五、 经常收集各类信息，为领导做好量化考核、决策提供依据。六、 督促落实领导决策、会议决定并做好信息反馈和信息报送工作。七、 负责监督检查各项工作，完成情况作出书面汇报。招生就业办主任职责一、 遵守学校各项规章制度，配合校长做好学生管理工作。二、 抓好招生工作，报名率达80%以上。三、 建立招生就业工作档案，并妥善保管。四、 完成年度招生计划，制定招生量化考核办法，经学校审核批准后执行。五、 维护学校形象，作好对外宣传工作，合理控制、降低宣传成本。六、 负责制定年度招生和培训计划并组织实施。七、 做好毕业学员的就业安置工作并建立好学员就业档案，保证学员就业率在90%以上。八、 做好安全保卫工作，及时组织排查安全隐患，提出整改意见并抓好落实工作，杜绝一切安全责任事故发生。九、 完成学校交办的其他临时性工作。教学部主任责任一、 协助校长组织和领导教学工作，参加制订学校计划和总结，研究提高教学质量的措施，负责落实学校有关教学工作和各项决议。二、 按照教学计划，全面安排教学、教务各项工作，保证正常的教学秩序。三、 指导班主任老师落实教学改革计划和教学进度计划，检查教学进度计划的落实工作，并指导，检查学员校内实操和校外社会实践活动。四、 深入教学实践活动，通过听课兼课，检查学生作业，分析试卷及召开学生座谈会等途径，了解掌握教学情况，帮助教师总结教学经验，经校长审定后及时组织交流。每月向校长回报教学工作情况及动态，提出教改的意见和建议，及时提出改进和提高教学质量的意见和建议。五、 每学期末协助校长和办公室对任课教师分析、考核。六、 定期召开教师工作会，讨论教学中的问题，交流开展教学活动经验，推动实践及就业工作开展。七、 织教师的文化、业务进修，协助校长制定教师进修规划，检查教师进修情况。八、 落实教学的各项规章制度，科学地编排作息时间表和课程表。财务会计职责一、 在校长的领导下，认真贯彻执行财经方针，政策和财务管理制度。二、 按照财会结算制度规定，办理好各项结算业务做好资金管理工作。三、 管理好各种收支票据，财务专用印鉴不得滥用或转借，违者由此产生的一切法律责任后果由当事人自负。四、 根据已办理的收付记账凭证，及时登记，达到以日月结账款证相符。严格按校长一支笔签字批准手续转银行汇款和现金支付，不得随意支付，向上级领导及时，准确填报表出纳财务报表，如有违者由此产生的一切严律后果由当事人自负。五、 负责每月核对收支账款，编制余额调节表定期盘点库存现金，不准挪用公款，不准白条顶库，保证证款证相符违者由此产生的一切法律责任后果当事人自负。六、 负责及时清理出差人员借款手续及应付款项（包括水电费、电话费和罚款项）。七、 加强业务保安，妥善管理库存现金，保证资金安全，如果出现问题追究当事责任。八、 调研分析平衡，增加收入，每月组织一次经营分析会议。九、 及时给领导提供财务收支报表，为领导决策提供依据。后勤总务岗位职责一、 后勤总务员负责校舍的维护，装修和修缮工作，负责安排师生住宿。二、 为保证教学工作的正常进行，后勤人员应主动提出物资供应计划，报请校长审批，按照所批物资的品种和数量及时采购，入账，入库。发放物品时，应严格凭批条发放。保证做好校内物品的保管工作。三、 后勤人员要保证校内外财产（包括一切机器、设备、设施，家具等）的安全，完好。为此，要经常和定时对财产进行清点、回收、修理，并详细登记。发现问题要及时上报校长，妥善处理。四、 后勤人员负责校内水、电管理。要经常检查安全隐患，保证线路、管道畅通、杜绝漏水，漏电和安全事故现象发生。发现问题要及时修理，保证安全用电、正常用水，要经常检查水表、电表，核算用量是否正常。如发现异常，应及时排除。五、 对学校食堂要加强监督管理。经常征求师生意见，保证饭菜的质量、数量，收费合理，力求达到师生满意。保证热水和开水的及时供应。六、 认真写好每周的总结汇报和下周后勤工作计划，及时上交校长，待批。七、 负责学校平时和假期的安全保卫工作。门卫岗位职责一、 负责来客、来访的登记、受理、及来访人员的引荐，对可疑人员进行盘查。二、 负责学校院内的车辆管理。三、 按照作息时间表及时拉铃，及时大门落锁。四、 负责校园，大门口及厕所卫生清理工作。五、 负责学校学生及财产安全。班主任职责一、 爱岗敬业、依法执教、树立服从意识、服从学校安排，顾全大局，积极配合学校整体工作。二、 关爱每一个学生，公正公平对待每一个学生，尊重学生的人格，杜绝对某个学生歧视或偏爱现象的发生。三、 对班级管理认真负责，加强对本班学生进行遵纪守法教育，杜绝违法乱纪现象的发生。四、 加强对本班学生进行正面思想教育，要求学生学会先做人后做事。杜绝把不良习惯带进校园，要经常教育学生开展热爱班集体、热爱师生的三热爱活动。五、 加强对学生进行卫生健康教育，要求学生注重个人卫生和公共卫生减少疾病的发生。六、 加强对学生进行安全常识教育，提高自我保护能力，杜绝安全责任事故的发生，应保证本班师生安全。七、 保证廉洁从教，杜绝利用工作之便向学生家长变相索贿事件的发生。八、 多与学生或学生家长沟通，消除不和谐因素。杜绝班主任与学生或家长吵闹事件的发生。行政管理制度一、 学校师生必须遵守国家法规，遵守学校纪律和各项规章制度。对违纪律人员要严肃处理、维护社会、学校利益。二、 值班人员必须认真负责，不得擅离职守，在值班期间发现问题，要及时向学校工作人员报告，并请示值班领导协调解决。三、 上课时间，教师一定要对学生负起责任，注重授课质量，发现上课有睡觉、乱说话、乱走动等违犯纪律行为，根据情节轻重，每人次罚款5元以上并追究老师责任。四、 学员必须按时上课，有事提前向老师请假、由办公室审批，无故迟到、早退，超过三次者，老师停止学员课程进行整顿，无故旷课三次以上者按本规定自动退学处理。五、 学员不准乱进他人宿舍和串班，如被发现首次批评教育，屡犯视情节情况处理。未经学校批准，不准私自留人住宿，违者处于当事人10元以上罚款。六、 每天环境卫生检查时，发现寝室、教室、楼道、厕所，实习大厅物品杂乱、垃圾乱扔者，每处对负责班级和个人处以5元以上罚款。七、 对违反学校纪律办公室通报学员，必须经学校处理后，（见批准条）方可进入教室，否则追究老师责任。八、 学校每周五下午开例会，总结当周工作情况，要求全体师生必须参加，无故不到者罚款5元。办公室管理制度一、 办公室是对外宣传的窗口，应保持环境清洁，办公用品用具摆放整齐，办公室工作员带头遵守学校的各项规章制度。二、 工作人员应注意形象，搞好对外接待，严禁在办公场所抽烟、吃零食，大声喧哗，不得干与工作无关的事情。三、 对来访人员使用文明礼貌用语，热情接待，做好记录登记。四、 对来电咨询应用普通话，并作好记录。五、 作好档案管理工作，严禁泄密、丢失，如有违者，由此产生的一切严重后果由当事人自负。六、 做好上通下达工作，协调各职能部门关系。七、 组织各种会议，并做好详细记录。教师职责一、 依法执教，学习和宣传马列主义，毛泽东思想及邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻教育方针，自觉遵守教师法法律，遵守学校各项规章制度。二、 爱岗敬业、热爱教育、热爱学校、尽职尽责，注意培养学生具有良好的专业素质认真备课上课，认真辅导学员实操，不传播有损学员身心健康的思想。三、 热爱学员，关心爱护全体学员，尊重学员的人格，平等、公正对待学员。对学员严格要求、耐心教导、不讽刺、挖苦歧视学员。不体罚或变相体罚学员，保护学员合法权益，促进学员全面主动健康发展。四、 严谨治学、树立优良学风刻苦钻研业务，不断学习新知识探索专业发展潮流，改进教学方案，提高授课质量和学员独操能力。五、 团结协作、谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、维护其他教师在学员中的威信、关心集体、维护学校荣誉、共创文明校风。六、 尊重家长，主动与学员家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥指责学生家长。七、 廉洁从教，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。八、 为人师表，模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康举止文明礼貌，严于律己；作用正派，以身作则，注重身教。请消假制度一、 教职工有事需请假，需写出书面假条，并妥善安置好工作后，由主管领导统一签字后方可离校休息。二、 休假一天，需主管领导批准即可，如需休假二天以上，需经主管领导同意，校长批准签字后方可休息。三、 办公室管理人员如需休假，必须经主管领导同意签字，校长批准签字方可休息。四、 除婚、丧、娶、病等不可抗拒的意外原因外，不得打电话、发短信请假，拖别人捎假；五、 休假人休完假及时返校，否则，以旷工记处。六、 办公室工作人员必须如实登记休假人休假时间及消假时间。印签管理制度一、 为切实加强对学校管理，印章必须专人保管，不准移交他人。如有违者，由此产生的一切法律后果，由当事人自负。二、 使用印签坚持原则，要先请示，后用印。不徇私情，依规用印。如有违者，由此产生的一切法律后果由当事人自负。三、 建立印章使用登记表、摘要记录、使用时间、地点、事由、签批人、经手人等内容，以备核查。四、 妥善保管印章，如需要携带印章外出，必须经校长批准，妥善保管，禁遗失。如有丢失，由此产生的一切法律后果由当事人自负。厨房、餐厅管理制度一、 管理好厨房及餐厅地面、桌椅、碗筷、门窗的环境卫生，要有防蝇设施。二、 厨房及餐厅的室内摆放要整齐、干净。三、 购买原料要有记录，保证杜绝假冒伪劣、有毒、腐烂、变质原料进厨房生熟料分开防。确保师生饮食安全万无一失，违者，由此产生的一切后果由当事人自负。四、 每周列出菜谱，调剂花色品种，保证饭菜质量。五、 严禁在厨房内抽烟，违者罚款10元。六、 确保巩固严禁学生及外人进入厨房，防止意外投毒事件的发生。违者由此产生的一切后果由当事人自负。七、 炊事员应着装整洁规范、讲究卫生、举止文明。教师量化考核奖罚制度一、 教师考核以确保教学质量为目的，根据教师的考核成绩，学校定期评选“优秀教师”。二、 考核项目分三部分：1、班级当月学生数量；2、班级管理情况（卫生、纪律）；3、每月一次民主评议情况。三、 考核时间在每月月底进行，教导处负责测评。四、 教导处负责将当月测评情况，以文字或表格形式上报校长审核后，转财务实施奖罚。五、 奖罚标准：1、 班级月末学生数量较月初增加10人以上的奖励100元，除正常转班或毕业外，当月班级因辍学等无故减少，减少一名学生罚班主任10元。2、 以值班检查为准，当月班级卫生及纪律良好90%以上，奖励30元，低于80%时罚30元。3、 教师当月出勤率100%，奖励30元，达不到100%罚10元。4、 教师教案不完整罚20元，课时计划完不成罚10元。5、 民主评议以满意、基本满意、不满意三个标准衡量，按参评人数平均计算，平均满意率达90%以上为满意，奖励30元，80%为基本满意不奖不罚，70%以下为不满意，罚30元。教职工量化考核奖罚制度一、 教职工请假一天，扣日均工资；出满勤后有加班者，按出勤天数发日均工资。二、 教职工考核以确保教学质量和提高工作效力为目的，学校将依据考核情况定期评选优秀教师或先进教职工。三、 考核项目分三部份：1、班级当月学生数量；2、班级管理情况（卫生、纪律）；3、每月一次民主评议及会议纪律和工作效率、业绩考核情况。四、 考核时间在每月月底进行，教导处负责测评。五、 教导处负责将当月测评情况，以文字或表格形式上报校长审核后，转财务实施奖罚。六、 奖罚标准：1、 班级月末学生数量较月初增加10人及以上的奖励班主任老师50元，除正常转班或毕业外，当月班级因辍学等无故减少，减少一名学生罚班主任100元。2、 以值班检查为准，当月班级卫生及纪律日平均良好率90%以上，奖励班主任30元，低于70%时罚30元。3、 教职工上班期间无故脱岗每发现一次罚20元，教师教案不完整罚20元，课时计划完不成罚10元。（以教导处考核为准）4、 民主评议以满意、基本满意、不满意三个标准衡量，按参评人数平均计算，平均满意率达90%以上为满意，奖励30元，80%为基本满意不奖不罚，70%以下为不满意，罚30元。5、 教职工晨会（周一早7点20分，周二至周五早上7点40分）无故缺席每次罚3元，上班迟到每次罚5元，迟到超过半个小时按旷工半天处理。（其它会议参照此标准执行）6、 班级卫生及工作场所卫生检查，每发现一次脏、乱、差罚班主任或部门负责人3元。7、 当日值班不按时组织早操、升旗、查寝或不履行值班及检查职责者，带班领导罚20元，当日值班人员罚10元。 学员报名须知一、 报名需持本人身份证和近期免冠照片，1寸4张（彩色），2寸4张（黑、白）。二、 凡属农村户口，持本人户口本、身份证原件可享受政府补贴学费。三、 学员报名时需交纳如下费用：学费、实习费、工具费、书本费、水电费等。四、 如学校不具备培训条件（无师资、无设备、无教室、无宿舍）学员可提出退学、退费。五、 学员在学习期间参军服役，一星期以内方可退费。一星期以外学校可酌情退费。六、 学员因个人原因无故中断学业三天以上，按自动退学处理，学校概不退费。七、 学员在校期间违法、违纪被开除者，学校概不退费。八、 无正当理由提出退费，学校概不受理。学籍管理制度一、 凡被录取的学员，在办好交费、注册等入学手续后均建立学员档案，取的学籍关系。二、 被学校开除学籍处分的学员，不再保管学籍。三、 学员因病或其它特殊原因确实不能坚持学习，并有医院证明，由本人和家长提出申请，校长签字可以休学。四、 接收学员转学，须检查转学证、学籍证或证明和其他有关证件。经校长批准签字，参加学校面试考试合格后，办好报到交费注册等有关手续，方可入学。五、 凡我校学员学习结束，经理论、实操考试合格，颁发全国通用职业资格技术等级证书，属于中专部学员发放国家承认并电子注册的中专毕业证书，并造册登记装入本人档案。车辆管理制度为加强车辆管理，合理安排车辆，确保学校招生、办公、教学用车，对车辆使用作以下明确规定：一 学校车辆统一由办公室管理、调度。二 驾驶员应具备良好的职业道德，坚守工作岗位，严格遵守交通规则及各项规章制度，如因违章违法造成罚款，由司机全部承担。三 驾驶员必须服从用车调度，保持通讯畅通，做到随叫随到，积极完成出车任务，精心保养车辆的整洁，发现故障及时排除，节约燃油和修理费。四 各部门用车，应提前向学校报告，由学校办公室统一安排，并按规定填写派车单。五 不准将车辆交给他人驾驶或使用，不准公车私用。否则，由此发生的一切后果，由责任人全部承担，未经同意私自用车发现一次罚款100元。六 下班后，把车统一放于学校，钥匙交办公室保管，每逢休息（周六、日、节假日、个人请假休息日）车必须放于学校，所有车辆必须由学校统一加油、管理。七 加强对驾驶员的日常工作管理，严格遵守国家的法律法规，认真遵守交通规则，司机按照派车单准时出车，严格按照指定路线出车，违反指定行车路线发生交通事故属司机全部责任，经济损失司机100%承担。在公事出车并按派车路线行程中发生交通事故，给学校造成的经济损失，由司机承担经济损失的30%，学校承担70%。未经学校同意私自出车或私自用车发生的交通事故，由驾驶人负全责，并承担全部经济损失。八 主管定期对车辆进行一般保养和检修，处理各种故障，需要进维修及更换配件的，需写出申请，上报领导审批后及时维修及更换，车辆安全由总教练和维修师签字后方可派车。九 建立车辆日常使用登记簿，认真填写使用时间、用车人员、到达地点、办事原由、加油数量及金额、车辆公里数等。十 在出车过程中发生的交通违章处罚，由驾驶人全部承担。学员交费制度为了确保学生学习质量和维护学生的安全、加强学校管理，使学生顺利毕业、安置工作，特制定学员交费制度。一、 凡来校报到学习的学生，必须按学校规定交学费、书本费和水电费损耗费等。二、 贫困地区，学生可享受政府补贴学费，差价部分由学员一次交清三、 各专业老师和经办人，在一个月内没有把欠费交完，欠费部分有老师和经办人负责，督促收回。办理证书的有关规定一、 本校各班办双证率达90%以上。（中专或大专证、资格证）二、 为参加办证培训班的学员提供考前培训及辅导，学校负责办证工作。三、 持双证可以优先安排工作，否则，不予安置。四、 持证人可免费参加同等级新技术学习，免收学费。学员考试制度一、 电脑班学员分节考试，学习完每单元章节内容后有教师组织进行理论考试和实操考试。二、 厨师班学员分项考试，学习完每项内容后|（如：刀工是一项）进行实操考试，理论考试每月一次。三、 美发班、美容班、晚装班学员每星期考试一次，周六上午为理论考试时间，实操考试根据课程进度酌情而定。四、 汽车驾驶部学员应定期在校内自测理论和桩考等实操考试，自测合格后组织到郑州进行考试。五、 理论考试由各专业班教师出题，教导处审批改卷，实操考试与理论考试统一由教导处监考。六、 考试不及格的学员，在3天内补考。宿舍管理制度一、 做好各个宿舍床铺、地面、窗台、玻璃的环境卫生。二、 选定寝室长并配值班老师，做好查寝工作。三、 严禁学员断断续续住宿或带外人入宿。四、 严禁进入异性宿舍，若发现开除学籍。五、 严禁在宿舍内大声喧哗，违者罚款5元。六、 严禁在宿舍内吸烟、喝酒，违者写出书面检查并罚款10元。七、 严禁窜寝嬉闹。八、 准时按学校规定时间熄灯，违者每人罚款5元。九、 保护好宿舍床板、玻璃、门窗的财产安全，如有损坏及时修理并接收罚款十、 不归宿的学员必须提前给寝室长请假并讲明原因，否则取消其床位，并按时交纳水电费。十一、 值班老师负责查寝，由寝室长负责督促本寝学生入寝，并讲明不归宿学员原因。十二、 学员要有主人翁意识，节约水电学员管理制度一、 学员应以校为家，维护学校声誉、爱护学校财物。二、 学员到校必须服从学校管理，严格遵守纪律，若有违者，轻者批评教育，重则劝退或除名，不办理任何退费手续。三、 学员不准迟到、早退、旷课，若有迟到、早退每次罚款2元，旷课罚款5元，（旷课累计3天）按自动退学处理。四、 学员上课期间必须佩带学生的课证，穿工作衣。违者罚款2元。五、 上课不准乱跑、聊天、吃东西、听音乐，违者罚款5元。六、 学员应尊敬老师，文明礼貌。不得无理取闹，如有不文明事情发生，酌情处理，直到开除学籍。七、 学员应自觉保持校内环境清洁卫生，不得乱写乱画，乱扔乱倒，违者罚款5元。八、 对于教学设施、设备等公共财物，不得损坏或丢失，违者加倍赔偿。九、 按时熄灯休息，不按时归宿舍，在班级和全校师生会上，作出书面检查。十、 学员在校不得私自留宿客人，违者罚款10元。十一、 在校学习期间，不得谈情说爱，看淫秽刊物，违者罚款20元或劝退。十二、 学员擅自进入异性宿舍者，开除学籍，学校概不退费。十三、 打人斗殴者，按治安处罚条例从严处理。十四、 学员成绩优秀者，可得到奖学金或优先安排工作。十五、 学员介绍一新生，对学生酌情给予奖励。十六、 学员入校三天内，如发现所学专业不对口，可向办公室申请改换为适合自己的专业。十七、 不服从学校管理，在社会上出现问题，学校概不负责。十八、 注意安全，如因个人原因或违犯校纪，不服从学校管理造成伤害性事故，当事人负责。十九、 注意安全，如因个人原因或违犯校纪，不服从学校管理造成伤害性事故，责任由当事人负责，直到追究刑事责任。教师职业道德规范教职工礼仪规范（一）基本要求 、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。 、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。 、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办理请假手续。 、使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语伤害他人。 、参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录，早操按学校要求与学生一起做广播体操。 、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行，自行车、摩托车要按制定地点整齐存放。 、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志，不得“折页”、“开窗”。 、爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。 、下班前，要检查办公室，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等；班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。 、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；不允许带手机进课堂；不允许上班时间串办公室闲谈；不允许与学校无关的其它事情。（二）基本修养 、热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。 、与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。既严格要求，又避免简单粗暴，不训斥学生，不伤害学生的自尊心。 、保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象。 、教态亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。 、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。 、保持校园和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。 、尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，教师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，奋发向上。 、接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。 、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示，不勉强家长为自己办私事。学员考勤和请假制度 一、考勤由班主任负责记录，每日填写，月底汇总，报给教务管理人员，教学班的考勤表是教学档案归档内容之一，由教务存档保留。 二、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间，一般不准请假。学员所在单位需要学员回去办事，应由单位与学校教务联系，由学校酌定。凡是单位直接找学员本人联系或招回的，学校一律不予承认，并按考勤规定记考。 三、学员请事假、病假、公假，必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时销假。请假手续是：先向班主任请假，按批准权限批准后，方可生效。 四、准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者，班主任有权批准；三天以内者，班主任签意见，教务负责人批准；三天以上者，校长批准。 五、对迟到、早退和旷课的学员，应予以批评教育。经教育不改者要给予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者，均按旷课一节处理。旷课累计达十节者，令其退学，不退还其所交所有费用。教学常规管理制度教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希望遵照执行。一、备课基本要求 1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。 2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求；微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。 3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。 4、备课既要备教材，更要备教法和学法。要从本班学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激励学生当好学习的主人。 5、认真写好教案。教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式主义。教案以课时为单位编写。教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排，有教学过程(包括设计的问题)，有板书设计，有练习设计。教学目的，要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。无教案不得上课。 6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。 二、上课基本要求 1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。 2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。 3、上课前应指导学员进行必要的预习，培养学员的自学能力，提高课堂教学效果。 4、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次分明，协调紧凑。教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照顾后进生，力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。 5、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的积极性，使学员学得生动活泼，能举一反三，灵活运用。 6、坚持用普通话教学。讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言生动有趣，板书讲究艺术，要求正确，清楚、端正，富于启发性。 7、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)，不抽烟，不坐教，不拖堂。 8、结合本校课程实际，灵活调整短期插班学生课程，合理安排上课时间。三、作业布置与批改要求 1、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则，既加强“双基”的训练，又要注重能力的培养。要注意作业的层次性与发展性，发展学生思维，提高实效。 2、作业要求严格，对作业要统一规范。要求学生做到按质按量按时完成作业。注意培养和训练学员养成细心审题，书写工整，格式规范的良好习惯，要注明作业时间。还要培养学生改错订正作业的好习惯。 3、作业批改要认真、及时，要注明批阅日期。字体端正明了，作业错误要更正，批语要多鼓励学生，指导学生自行改正。在电脑上批改的，可在作业后面写上批改结果。 4、要做好批改记录，要重视作业的及时讲评，要对学生的作业了解全面，掌握典型，分析综合。 5、建立优秀学员表扬奖励制度，培训结束，要对表现较好的同学给予表扬奖励，以激励学生的学习积极性，培养学生严谨的治学态度。 学员道德规范 一、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。 二、刻苦学习，不畏困难,勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。 三、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。 四、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。 五、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。- 36 -