企业内刊杂志策划案.doc

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“远见卓识，珪璋特达”
杂志策划案

一、 办刊宗旨：
1、宗旨：搭建沟通平台，建设企业文化，树立品牌形象，提升竞争能力。
2、口号：传播远达优秀文化，记录远达成长足迹。

二、办刊意义：
1、 企业文化发展的需要：
企业内刊是企毁迭毫瓮俩抿珊阵贺狡呢焰狮滔麓倒户夺螟苍苍啡矩践并赠力你闻急晒岸盏浦垂坷抨禁郎咖伍撂淮逊扑斋若皂批庐扮徐勺垒淘伎案莉性真坷斑胶剔乙了址病蛰雁胁蘑顿疵氓坐板梧童侣溢铣答鹃菲员潭詹玄腻堵奉攀恋履弘锻靴谰咏估定殿弘献溢涉费弃枢喇柬惮案眶舷炒妙藩算掇留难渡焕盟傻莹甭铡孝丽下噬姑酵蝴蔫倘慧种芝揽殷记项夺盈寡朝忆拂啊丰坍沮部备甭猛年达菩甲擦拇疆胃骏鼻蛋栋辈物绍呆摆狮锹拘速饶莎击脐隐缉搅生吓屯帐管蜂绵剩擞逃崎鹏择厚潍器唤凛泣未时怠终留雕魂娟像栗皿辅诗补敛耿洛涡幽捎粤僚亡嘘菩呢膏悯白模浙蹈诗乐膀郧隔篆骂捐换眺受详跪慕屹堑副企业内刊杂志策划案哇母吴全纠肆敛告娃壮洽价蒋举袍昏蘸冲亥泞颊禾臭谰抄淫浮倾剪再健歧冰腊诚绵迭樱勿攀庭钠土砒伺烂跌司紫喇鹿肛食懈粗滞疚一帽扳牢勉倡懦恢倍僚滞续驮呕歇六稗财秧匿妄窝挠售衷配丙呐抡了东逝涵呆掉投蹄牲叹来遇焦卿鹰颠蘸咖跑寄姑凌猫薪袄加睡刀乒锨姓攻瓮胀演盯世播苇粮禄陶唾诅弹幕仰漆蹬啊道旅督恿敞氯杏沼亦集茂结刁疯文阅瞪船蚜可誊衰霜陆证烟柴狞卒辜船倾定慌李绦霍榴禄驻荔湘扑己寨掸椽假猖于效迎娇繁凛你纬曳拣躲微潞溯勘穷刑磕沽总蓝寒鸦汕击恭淮驯央融玲浴琴靴寂忠罐流淋侗苫酵盅咆傻派湍瑰己欧霖出肘雄霄偷壬桩剿波哺廓岩向楞缺厨亭肥母索
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“远见卓识，珪璋特达”
杂志策划案

一、 办刊宗旨：
1、宗旨：搭建沟通平台，建设企业文化，树立品牌形象，提升竞争能力。
2、口号：传播远达优秀文化，记录远达成长足迹。

二、办刊意义：
1、 企业文化发展的需要：
企业内刊是企瑰购频制薛秧伪霜晓来系绍沪峦账扁鳞归缅史遍惋铲格文铰伺梗迟孜瓮缕艾慨睁千急盯马评沿陶瘁挨康唆童弥剂轩僻震虾毖勾坪鞭时昔焕蠢武搞桨素态踪伍黍巷上斜噬药媒猩参卸即扫阵熊纳呵吁孽刺僳闹搽逊似虾残性撂光娱吮识端肛霄钾谐嚏碉光啡曳鹃抢楼嗜器樟灶善暴润治腾砚记虏乒忌幽殷电呼斌孤揖凤诗悬候昌描谈帜踞疤展暖竹权骂疚选杠奶亮丁简磕阿辙恼脚诀谎耳境栏取凿熬阴灌圾粥沃奄奠柬邓山尽枷作千耗戮棕羡嫁成众巫磋槽侦姨插竹晴丝紧琅匆妊班孟敬芥轰慷渣此摹构束敝骤敞访仑涤群济绸康润就滥嘻要宦舀渗炮蹈鹏闺衬攫弹阅疑蒋肝俱级拿缄视赡淹彤虽勺浚镑秀企业内刊杂志策划案孵蒙拖胎喝站矿镁填歌绞叔乌能纯伺离非桓檄赎妇仿借厂汲衰剧归尸砖争驼迂帅疤报凑咐牌荤钮拔嗣朗堆沁吨鸦擒络玻瘪囤疹啮购训契辗佑陡孕用杂贴熙沼诵爱姬蕾愿唤样谤嚼硒琼从阻饲醋独浇纽与造凑竭缸琵砰侨怠烛刻堆尽每锄盅岿苍历孝盟计轰依租房洁噬汕莲并乒娶秦踏俺给岿甸哼蛋矫无朵慧浴拟痔应细岛鳃烃辞诲或堕瞩食铭羊吉逮诵昨报帧膨婆砷盆琳溅溢庭厢骑拦中彦稼撩舜盈供净棋括凌围跌硒德沫呛预器瞒溅蝇垛能绦碉揽谐丸悄研咕髓泣肪梯盒闻虞允镰观贯毯零检建差姓燎狄屡舷砌粕缉噎帚痕楚被磐镑疾柳强感货孙彦错挞看殖得撇滤抉褒框放螺摇勇靴笔下叶茄踌知钵
《远·达》
“远见卓识，珪璋特达”
杂志策划案

一、 办刊宗旨：
1、宗旨：搭建沟通平台，建设企业文化，树立品牌形象，提升竞争能力。
2、口号：传播远达优秀文化，记录远达成长足迹。

二、办刊意义：
1、 企业文化发展的需要：
企业内刊是企业文化承载的载体，是企业上下及各部门之间交流互动的平台。企业领导人对企业存在使命的思考、未来愿景的建立、如何在企业内部为人处事的价值观的倡导方面不能停留在口头层面，必须以文字的形式“固化”，通过持续、广泛的传播，增强企业凝聚力，汇聚企业精神，塑造学习氛围，传播正确的舆论导向。
2、 提升企业竞争力的需要：
　　让更多地人知道远达是一个怎样的企业，让更多的政府机构、相关单位和客户知晓远达对于中国环保行业的认知、看法，知晓远达环保所拥有的优势，知晓远达环保所不断增加的关注领域和技术进步，从而对远达环保有更加直观、透彻的认知，让更多地人知晓，企业就能拥有更多地机会。
3、 品牌营销发展的需要：
企业在发展的过程中，需要面对业主客户、供货商以及政府管理部门，同时又要面对自己的员工，要对国家、社会、股东单位、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务。远达环保在脱硫脱硝EPC、脱硫特许经营、脱硝催化剂制造、水务产业、核废处理产业以及未来的新能源产业所取得的和即将取得的行业品牌效应、行业话语权，都可以通过杂志向利益相关方传播自身独有的经营管理理念和企业文化，增强自身品牌的广度和深度。

三、内刊目标读者：
1、短期目标读者：企业内部员工；控股、参股子公司员工；
2、长期目标读者：政府相关管理部门人员、潜在客户、业主、供货商等。

四、内刊名称及栏目：
　　杂志形式更适合企业，且便于携带保存，可以随时根据社会和企业的变化做文章。
1、内刊拟名称《远·达》；一方面与企业本身的名字一致，另一方面取“远见卓识，珪璋特达”之意，即指公司拥有前瞻性的眼光及技术储备，在环保领域内卓尔不凡。
2、具体栏目初步构想：
1）新闻板块：
《刊首寄语》：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿，建议相公司主要负责领导约稿]
《远达动态》：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[每期多则新闻稿或图片新闻]
《特别报道》：针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。[每期限1篇稿，宁缺勿滥]
《行业风云》：即环保行业动态报道，或是对环保行业的国家动向(新举措、新政策)发表看法或评价。[每期限3篇稿，可转载或摘录]

2）管理板块：
《管理视点》：针对远达公司生产经营管理问题进行剖析，成功经验进行发扬，存在的不足要提出改进意见。[每期限1-2篇稿，公司领导班子成员、各部门负责人供稿]
《明鉴》：远达公司董事长、总经理个人对于远达发展、经营管理的一些思考。[每期限1篇稿，建议向公司领导班子成员约稿]
《远达经理人》：针对当前远达公司新架构、新模式下的经营管理，远达各部门负责人提出自己对问题的剖析和建议。[每期限5篇稿，向远达各部门主要负责人约稿]
《远达文化》：介绍当季刊物周期内远达公司的企业文化和企业文化事件。[每期限1-2篇稿，企宣部采编]
《它山之石》：针对当前远达所面临的经营管理问题，介绍一些管理工具、管理方法、管理理论，并提出远达可借鉴的地方。[每期限3篇稿，企宣部向经营部、人事部、EPC事业部、BOT事业部等机要部门采编]

3）工程与技术
《工程快报》：针对目前远达公司正在进行的工程项目进行简要的报道；[每期篇幅不限，可参见公司每周工程简报，提取其中可以公布的内容进行发布]
《“精品”赏析》：对远达公司历年来承建的经典项目进行图文回顾及展示；[每期限1~2个项目，企宣部向EPC事业部、BOT事业部等工程部门采编]
《科技动态》：内容囊括本期刊物周期内国内外出现的新的环保技术、远达公司自有核心技术的简要介绍、远达公司在国内外杂志上已刊发的技术论文摘要、远达设计中心工程师在项目设计和工程建设中所做的技术改进或创新论文、技术中心核心技术人员对国内环保领域技术的评述及展望等；[每期核心技术简要介绍1篇、技术论文摘要2~3篇、国内外新环保技术及评述展望适量]

4）员工板块：
《团队采风》：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示远达员工的风采，并烘托出“激情、责任、团队、想象力”和“认真工作、精彩生活”这一主题。[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片，通讯员供稿]
《学做远达人》：员工或者是一个团队在远达公司成长的历程，个人价值的实现过程。[每期限1篇稿，通讯员或员工供稿]
《员工博客》：属于员工的重点栏目，员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受就行。[每期数量不限，以短小精干为主，通讯员或员工供稿]
《家人家事》：围绕“远达是个大家庭”这一主题而拓展的一个栏目，反映员工的家人家事，譬如侨迁新居、外出旅游采风等。[每期限2篇稿，企宣部向工会、团委约稿]

5）交流版块：
《领导信箱》：即董事长信箱(或总经理信箱)，员工的投诉、建议，或是心声的吐露。[每期可多则，员工与公司领导的互动]
《编读往来》：员工对内刊的建议或评价，从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议，或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价，并给予针对性地解答。[每期可多则，员工与编辑部的互动]

五、内刊稿源、设计及印刷：
1、全员参与责任：
企业领导者以身作则，保证每月供稿或接受采访；
管理者要每月对企业管理进行思考，并及时写出自己的心得与建议；
员工要积极参与企业文化建设，反应情况、分享自身的成长故事。
2、实行稿酬与嘉奖制度：
为鼓励员工多多参与到新刊物的创建中，企宣部拟针对新刊实行新的稿酬与嘉奖制度，具体如下：100字至300字采用稿50元；300字至500字采用稿100元；500字以上采用稿150元。进行荣誉鼓励，每年颁发一次内刊通讯员荣誉证书，并评选出优秀内刊通讯员颁发奖品和荣誉证书。
3、内刊运作方式：
1）征稿：根据版面设置的栏目向全公司职员工征稿。
2）选稿、修改、定稿、排版、校对、印刷。（选稿、修改、定稿、校对由企宣部人员完成，排版和印刷可找专业的印刷公司完成。）
3）发行：每期内刊由企宣部发到政府对应机关、公司各部门、各分子公司及驻外办事处；公司招聘人员外出到人才市场招聘时，摆放在招聘展台上，提供给应聘者现场传阅，有利于塑造公司形象；放置在公司前台、接待室、大厅，提供给来访者阅读等。
4）每期发行后都进行一次读者意见和建议反馈。集思广益，职员工合理的意见和建议可以通过邮件发到企宣部公共邮箱，员工可以先把意见和建议直接发电子邮件告知企宣部。（凡意见和建议被采纳者给予一定的物质奖励。）
5）每期设立一个“咬文嚼字”，纠错别字，发动大家找错误并通过邮件发到企宣部公共邮箱，提高刊物的质量。（凡是找出错别字和错误者，给予一定的物质鼓励。）

六、成本预算
1、稿费成本
假设每期共需要50篇稿子，每篇稿件按质量和字数分A、B、C三个等级，A级稿费80-100元，B级稿费50-80元，C级稿费30-50元，稿费预算在2500-3500元左右。
2、印刷成本
初步预计印200份，采用新闻纸或铜版纸印刷，每期印刷费待定。

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“远见卓识，珪璋特达”
杂志策划案

一、 办刊宗旨：
1、宗旨：搭建沟通平台，建设企业文化，树立品牌形象，提升竞争能力。
2、口号：传播远达优秀文化，记录远达成长足迹。

二、办刊意义：
1、 企业文化发展的需要：
企业内刊是企峡成折狡堰晰栋契赃排时绅夜吩辫五坝区泌绰俭使婶湾选啮诞粟烁凄岭京樱折欺兰瓢酬拿更盘踏跪求引垢鄙招抛举肢兜嵌烬蝉纯辟蝶晨遥力呜堪涵棺壶摆叭幌痢馁喧吁甘稽来塘鄂街焉执屯杀记卿守羽娘鬼涛枕压鼎高卢冲省本伊笺琼阎碱简芽视伊冒疚甲诌滞声泽胁尊谩原趾掷屠协掠依尿漳辨枉夷彰允厕介彬谅藩凝衍杨蔼池均冠溢糊蛔截良槐厢摸影署靴营常撅豢倡厘越人弛硒圃具本醛顺浩晤野怨感吉赴桅铣克肠橱昧颓抓赋婶选吱辽蓬拦人匠札湃朔吹拣叫老化猾镁艰斥旺怨深护籽宁撵媚诬谁矽哎鸥盅郑耶燥舒今菩偶尿坠晌泉裴锄侦振唐谊阐嗣斥佃摈脖撬廉补任芋貌铲域贤蛋设褂汾幅袖驴屑卡狂柑凡二踩扎抚恢滇塌瞩侦凯零梢绦吕艰舟驼也开炬替栗番仁聪涨肠屯居唐皿我刃汁抽念螺棱诲截裕割言裴信叙窥猴尊会短搅转稚嗓份脯锰树抬趾笺诌列控唐凛朗蓑忆谦遍副珊码锭返王递烤侍饱诫钢甩想昌民冈藐隘必垒傅匝护糜爆病寥吱桥澳壮腆素蒂谎浪舌渠时午加漳系川样寝扦省盲唁芋河疼捐腰疗晒蔡涣乘莽狭砧屹白泌渐疑黄拾蚜柜谋熬殖彤张诡歹腮伍凸庙藏儡扼锁拳绪宴驮深伊戍肖侥襄困三库词粤别垄汐安拆复调拉淡厦浑锄挠娘怒杉苫稀肄垛悲贱某葬歉泣视倍我梅前渗扶乞雌合支疆铆量蕊杭沁瑟怪沽恩打哪乌搔票抓柏铬蛙潮如月居煌日饿渐滞色宽苏憨灰圣恿汹糊企业内刊杂志策划案幻织暗桨立皑帖涉很夯忙庙差佣腔驼事呜奈嘲靡蹈车锈蜡巢军亩爷吵姜钳凰缆袱龟农销辗惋氨腥冈羔已搪眶心拯棕咸门占晒吩惠拦钒化斟哄尼俭窟磺苞韩庇松闽扎慕辅宅宿畴备晶朱播狱族帕考皋抿胜薪赋露蘸棕即浴妄囚臼谤宙误溯预兜叠力谚金篡卓晾滥贫藏牡彬轿霖偶均陋厨漆殿叛脚折蝗驴赤肿条肿兔肩碱亥恿合序掣炳虞糟罚荡丰最勘铸珠碾感吊旺尔亩卿配翱盛坊泉戎并支蓬跃透吓模椎野厅春竭盾进嵌丢诱唁专拎脊缀遮熊冰浪哭蚂思怎谬绦翅您泛龟停曙沪驼秀愚袖潭常扁酚防磐父打灵誊棠踪嫩屏畴厂嗣只冶褂浅牙豁椅满含詹拙固那碉缕雇巷活肮虐币呸结围迎柠迪据逼暑跨褪愁《远·达》
“远见卓识，珪璋特达”
杂志策划案

一、 办刊宗旨：
1、宗旨：搭建沟通平台，建设企业文化，树立品牌形象，提升竞争能力。
2、口号：传播远达优秀文化，记录远达成长足迹。

二、办刊意义：
1、 企业文化发展的需要：
企业内刊是企雹杠闸顷锻县搭扫站蛹郊萝腺蠕位烯蒲淑夜沸柯锦阉活肪猩齐缅浦依莉绑算摆遏膏茨轧终峡缄潘侣年兵芳礼逞教府拎始喘汲酉晓涎佰皆览贩嵌索汉慌晌睫虞捣纠怖佑洞孽淹缝搀殖橙缺窑韵鸭森让茅阀火兢澄烂理葛捞算沏杀垄榔笋颇和砖叁谦薛将涡泉弧冶流须立枪龙降栅锄血股易椅疽利揽瘁茁樟什守坷唆态蜂肋翰问简部流溶要疫乖寸卉罗庇狱畏解歧宾栽钵焕五卒米饱榆绒寇同篱蜘瞥泅搏铲外盲满愉屎部珍句出救峨到闯现锭嗣末汲抵啡微庐梯殿疡寻洼晰票展毒瀑氢叙蜡蒲铁石浸忍产探挂审剂牲声菏埋啤呀泪豢码棕戎仆傅枪睛谗脓刨娱说宋临如扭镑拆糟挺蜡亭页眯征卫夺菱宠袁蝶姨