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-范文最新推荐- 公司下半年安排 一、指导思想：认真贯彻党的“十六大”和集团公司“两会”精神，以科技创新为动力，与时俱进，开拓创新，为推动示范性高产高效矿井建设，实现快发展，大发展，全面发展而努力奋斗。二、奋斗目标：、开拓进尺：下半年计划米，确保米，力争米；、降成本：年计划元，力争以上；、实现安全生产：杜绝重伤和二级以上非伤事故；、工程质量：实现动态达标，月月保精品；三条作业线力争创水平队水平。三、年下半年我区的主要战场是西五采、东、西大巷、水仓，开四条机械化作业线，人员配备设备转移，定会给我区带来一定的困难，对这一实际问题，我区要在安排好生产任务的基础上，重点抓好以下几方面的工作：（一）、突出管理规范化、作业标准化、生产秩序化，以质量为本，确保安全生产。年，我区的机制管理要加强，在突出规范化、作业标准化、生产秩序化的基础上，把走动式管理落实到实处，结合本区实际，不断完善各项制度，规程措施，工作标准，加强机制管理力度，使全区干部职工工作有标准，行为有准绳。在质量管理上，建立细化管理机制，在落实上坚持三个突出，一是突出质量的高标准，确保班班达标，掌掌达标。二是突出质量严把关，不合格产品坚决返工。三是突出质量“细”考核，对有质量问题的班组，实行惩罚政策。在；安全管理上，实行压力传递，形成具有自我管理意识的整体，克服岗位操作的随意性，对操作的盲目性，树立现场规程对号的正确观念。在教育方法上，采取教育加考核的办法进行管理，为我区安全工作打好基础，以确保全年安全目标的实现。（二）、依靠科技进步实现高效高速要充分发挥先进设备先进技术的效能，进一步组织建设好机械化生产作业线，依靠这些优势，推动我区的高效低耗，一是搞好生产准备的技术含量，在推广先进技术，引进新设备，提高工作效率上想办法，由化锚杆进尺参数，深化技术潜力，提高单进水平。二是继续推广光爆技术，发挥光爆技术的优势，提高进尺速度，提高成型质量降低成本投入。三是重点工程要精心组织，从每道工序，每个流程，每个动作上挖潜力，保证进度和工程质量，四是加强各个生产环节的治理，为高产高效提供保障。首先要加强班与班组协调管理，各班搞好团结协作，同心协力，为我区高产高效做贡献。其次加强机电管理，降低机电事故率，加强机电设备的正规使用，维修和保养管理。不因机电事故而耽误生产。通过各项措施的落实，为我区实现高速高目标打下两良好的基础。到年底力争突破米。（三）、精人提效，实现人工效益最大化年工作。在人员管理上，要深挖潜力，推进三个拓宽，一是改变过去单一性，由专职岗位工种乡兼职工种迈进，拓宽一职多能精人提效的路子。二是改变成本大锅饭的弊病，考核逐渐向班组个人细化考核迈进，拓宽从班组到个人单独核算盈亏自负的路子。三是对重要工种全面管理，每月对重点工程和重要工种合理调配，统一安排，充分调动每名职工的积极性，实现人工效益最大化。（四）、考核机制要有所发展，实现科学管理在考核机制管理上，在原有的考核基础上，要深化以下几方面管理，一是对管理人员的考核，考核细化到，顶班情况，解决问题情况，安全管理情况，所作成绩如何。二是职工的按章作业情况，服从指挥情况等，做到向全面细致深入。三是对三违人员要加大考核力度，对违章人员做到请家属办班，签字的办法，和现身说法的办法，引导和教育职工提高按章操作的自觉性，做到自主保安和相互保安。在管理形式上，坚持以人为本的现代科学管理办法，由强制性向自主管理上发展，由单向管理向双向管理发展，将传统的管理与现代管理结合起来，赋予新的内容，散发时代气息，在开滦专业化重组之期，抓住改革契机，不断推进管理创新。（五）、抓班子带队伍，提高队伍素质年我区重点要抓好两个建设。一是班子建设，我们要从班子思想建设入手，加强干部培训，转变干部作风，要求干部做到以下几点：第一，每名干部要加强自身学习，掌握本职应履行的职责和责任，第二要发挥干部的表率作用，每次下井要发挥模范作用，严格要求自己。第三坚持有问题，立即解决，不解决好不上井。第四，坚持小时值班耵岗，与职工同上同下，不搞特殊化。带动和影响职工，激发他们工作的热情。二是加强职工队伍的建设，要在思想上，技术上不断加强采取多种形式的宣传教育。让职工思想跟得上形势的发展，认识专业化重组给我们带来的生机，引导职工遵守规章制度，按章操作，按规程作业。在技术培训上，采取自培和送配的方法，侧重“一通三防”“操作规程“技术标准”以及侧卸、钻车、大眼、电车司机等特殊工种进行培训，发挥技师和技术骨干的作用，开展技术创新和小革小改，使全区的职工技术素质得到提高，为扩大作业线打下良好的基础。总之，希望大家在下半年要振奋精神，再接再厉，齐心协力，创新进取，为完成米的奋斗目标而努力奋斗。公司下半年安排责任编辑：飞雪 阅读：人次 今年以来，在上级纪检部门的正确领导下，县水务局紧紧围绕年初制定的工作目标，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，进一步加强机关自身建设，完善机关内部各项管理，多渠道、多形式开展学习教育活动，不断提高全体干部职工的整体素质和服务水平，各项工作都呈现出良好的发展势头。一、坚持科学的发展观，落实“为民、务实、清廉”工作要求我们紧紧围绕全县经济社会发展中心,解放思想、求真务实、致力发展，以科学的发展观指导全县的水利工作，2004年是我县水利史上又一投资多、规模大、任务繁重的一年，仅重点大中型水利工程投资就超过7000万元，承担着全市利民工程、全省财政扶持节水灌溉项目等市县重点工程建设任务。为把这些工程成“精品工程”，我局加强水利工程建设管理，把工程项目法人制、招投标制、建设监理制“三制”管理摆到突出位置来抓，对水利建设项目全部落实了“三制”管理，避免了“关系工程”、“暗箱操作”现象的发生。既降低了工程建设资金，又确保了工程建设质量。二、认真学习贯彻两个条例，严格实行党内监督2004年局党组十分重视廉政学习，把两个条例的学习贯彻做为今年党组学习的重点，坚持从学习上入手，狠抓党员干部的党性、党风、党纪教育。年初，结合实际情况，我们制订了一整套完整、翔实、教育性强的学习计划和方案。通过召开党员会、星期六学校、观看电视专题片等多种形势，系统学习党风廉政建设和反腐败工作方面的领导讲话，条例条规，并要求干部职工认真做好学习笔记，写出心得体会，不断增强党员领导干部拒腐防变的能力，从源头上杜绝腐败现象的发生。做到使两个条例精神入心入脑，落实到各项水利工作中去。坚持民主集中制，认真落实党组会议制度和局长办公会议制度，坚持重大决策和问题集中研究、讨论。认真开好民主生活会。今年按照县纪委和组织部的要求，我局开好了规范化管理及作风建设专题民主生活会，进一步分析了我局在规范化管理及作风建设上存在的问题，制定了整改措施，为活动的顺利开展奠定了基础。三、严格落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部廉洁自律工作今年全县水利系统认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，在认真落实党风廉政建设责任制的基础上，加强对党员干部的教育与管理，建立和完善各项规章制度，领导干部廉洁自律工作取得了较好的成效。党组按照县委的要求，结合自身特点，制定了党风廉政建设责任制，形成了“一把手”负总责任，各领导班子成员分工负责的工作机制。按照构建纵向、横向责任体系，保证党风廉政建设责任制运作规范化的基本要求，制定了*县水务局2004年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，将10个专项工作分解落实到每个局级领导负责，由5个牵头股室3个事业单位具体抓。做到机关每个股室都有任务，牵头股室、单位负有责任，强化了领导干部的“一岗双责”意识。三个灌区管理所自觉把抓业务工作与抓党风廉政建设结合起来，做到水利工作与纪检监察工作两个目标同时研究，领导班子和领导干部业绩与党风廉政建设和廉洁自律同时评议，业务工作与纪检监察工作同时考核，取得了较好的效果。水利工程公司把党风廉政建设责任制延伸到水利工程建设管理中，项目业主单位与施工单位在签订施工合同时，同时签订廉政合同，明确了廉政建设的责任和违约责任追究。四、认真抓好上级纪检部门安排部署的各项工作一是切实加强招投标监督管理。根据中华人民共和国招标投标法及建设部等七部委工程建设项目施工招标投标办法、评标委员会和评标方法暂行规定和工程建设项目勘察设计招标投标办法等要求，我们进一步建立和完善了评标专家库管理，积极推行招标代理制，与市水利局等相关部门密切协作，派员监督开标、评标、定标活动，切实加强对招投标全过程的行政监督，今年工程等招投标项目进行了监管，基建项目招标率达100%。二是，在局机关计算机、文印、大宗物资采购、汽车保险等方面一律委托政府采购中心购置。三是坚持好公务定点接待，一律由办公室开具工作就餐审批单并经分管领导签字批准后到定点饭店就餐,并坚持公务接待一餐一结算制度。四是严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办、借机敛财，抓好领导干部廉洁自律工作。五、坚持德才兼备原则，做好干部选拔任用在我局中层干部选拔任用上，坚持德才兼备原则，人选经民主推荐和测评后，由局党组集体研究决定，不搞临时动议，今年我局新任用、调整的几名中层干部都严格地履行了上述程序，没有用人的不正之风。六、坚持廉洁自率，以身作则在党风廉政建设上，首先需要对自己严格要求，以身作则，率先垂范。带头从严执行廉洁从政各项规定。我认真对照党员领导干部廉洁从政若干准则和中共中央、国务院关于实行党风廉政责任制的规定进行了自查：一是认真落实党员干部个人重大事项报告制度，加强对党员干部的监督，局党组在人员任用和干部考评时，把好廉字关。二是认真执行家庭财产报告制度。对1000元以上的家庭财产购置情况进行报告，对报告情况及时填入廉政档案。三是严格执行财务管理制度，对财务收支情况每季度进行一次公开，杜绝违规开支，接受群众监督。大项开支必须报局长办公会研究通过，有效防止财务混乱现象发生。四是反对奢侈浪费。严格公务接待范围和标准，没有上下班公车接送，婚丧嫁娶借机敛财。严格工作车辆配备，对于局属单位车辆达不到使用年限的，严禁更换新的小汽车，对个别下属单位换车申请我坚决予以了否决。正确处理好权力与义务，权力与责任的关系，做到立党为公，执政为民。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立正确的理想信念，努力追求健康高尚的生活方式，真正做到管住腿、不该去的不去。管住嘴、不该吃的坚决不吃。管住手、不该拿的坚决不拿。慎初、慎微、慎权、慎欲、慎独。树立正确的权力观、名利观。躬身实践“三个代表”，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，做到清清白白做事，干干净净做人。 先进性教育活动关键在于领导干部带好头 坚持领导干部带头，发挥表率作用，是中央规定的开展先进性教育活动的重要指导原则，也是确保教育活动取得成效的关键。党员领导干部既是抓教育者与受教育者的统一体，又是指导者与受监督者的统一体，还是探索者与实践者的统一体。因此，先进性教育活动必须把领导干部作为重点，发挥好领导干部在学习、觉悟、作风、工作四个方面的表率作用。一、领导干部要前台督学，台下真学，在学习上保持先进性学习动员阶段是教育活动的基础，学习的全面程度和深入程度都将影响整个活动的成效。领导干部要学在前，用在前，先学一步，学深一点，学透一点，多学一些，在真信、真学、真懂、真用上下功夫。一要提高学习热情，在真信上下功夫。领导干部要从思想深处认识到学习的重要性，认识到开展先进性教育活动的必要性，树立学无穷期的观念，增强参与学习和抓好学习的自觉性和主动性，把学习教育工作放在心上，抓在手上。二要加大学习力度，在真学上下功夫。领导干部要站在前台督学，走到台下深学，既要以普通党员的身份参加支部组织的学习，又要以组织者的身份指导党员的学习。要真正拿起书本，减少应酬，摆脱杂务，挑灯夜战，在反复研读“三个代表”重要思想、十六大报告等重要文献中求真知；真正沉到支部，带头真学，先当学生，后当先生，在深入领会中央领导同志特别是胡锦涛同志的重要讲话和中央有关文件精神上求真解；真正入脑入心，学以致用，磨砺党性，增长才干，带头到支部上党课、作报告，带领党组织开展先进性大讨论，带动党员自学中求真用。三要改进学习方法，在真懂上下功夫。领导干部要善于学习和抓好学习，要在求深、求新、求实上花力气。要坚持整体与局部相结合，理论与实际相联系，创新学习培训的方式，通过带着问题学、相互交流学、寓教于乐学等形式，增强学习的针对性和实效性。既要按照中央的要求开展好“四讲一讨论”，通过专家辅导、领导引导、典型示范、自己思考，加深对“三个代表”重要思想的理解和认识，又要结合部门实际和党员队伍的现状，开展演讲、征文等形式，使先进性要求入脑入心。既要坚持正面引导，又要开展反面警示，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。四要务求学习效果，在真用上下功夫。领导干部要坚持用在前面，做学以致用、学有所成的模范。紧密联系自己的思想实际，坚定共产党人的理想信念，提高思想政治水平，加强道德品质修养，坚持立党为公，执政为民；要从思想和行动上牢固确立“三个代表”重要思想的指导地位，紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标，解放思想，实事求是，与时俱进，明晰发展思路，研究解决本地区、本部门改革发展中的重大问题、群众盼望的迫切问题、党的建设的突出问题，真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中去，体现到各级党组织和广大党员的行动中去。二、领导干部要勇于亮丑，敢于揭短，在觉悟上保持先进性分析评议阶段是先进性教育活动承前启后的关键环节。通过分析评议，找准、抓住党员党性党风方面存在的突出问题，进一步提高思想认识，激发内动力。党员领导干部要以认真负责的态度，坦荡的胸怀，良好的精神状态，真正把自己摆进去，敢于正视存在的不足，认真查摆存在的问题，虚心听取群众意见，带头搞好党性分析，写好剖析材料，带头开展批评与自我批评，以自身的模范作用，引导和推动本部门、本单位广大党员积极自觉搞好先进性分析评议。一是以情“心连心”，交流思想。领导干部要带着感情抓好交心谈心，参与交心谈心。要主动与党员交心，从思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距、廉政上查问题，既主动征求意见，又虚心接受意见和建议，倾听诤言，聆听实言，广纳直言，广集群言。二是以诚“面对面”，征求意见。领导干部要带头诚恳地全方位、多层次地征求意见，态度要诚，心胸要宽，要听得进，受得了。既要上请，请上级组织和领导指点，又要下求，请下级部门、组织和群众提；既要内听，请部门内部的干部职工谈，又要外访，深入社会群众和服务对象听取意见和建议。既要听取对本人的意见，又要收集对部门、对党员队伍作风、党风方面的评价。三是以实“背靠背”，民主测评。要本着找准、抓住问题的原则，通过组织党员、群众对部门和党员的行风、政风、工作作风等进行无记名的综合测评，从中分析查找问题和差距。四是以真“硬碰硬”，相互批评。领导干部要带头搞好党性分析，带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题；组织开好专题民主生活会，带头开展批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评，敢于碰硬，敢于较真。 五是以帮“手拉手”，共同提高。要坚持边查边改，立说立改，对于找到的问题，要真心诚意改正。对党员的思想问题，要结对帮助、真学真信去端正；对党员的作风问题，要建章立制、立说立改去校正；对党组织建设问题，要集思广义、群策群力去纠正。三、领导干部要以民为本，躬身为民，在作风上保持先进性“服务人民群众”是先进性教育活动的基本目标之一，人民满意是先进性教育的检验标准。先进性教育要坚持群众路线，既要依靠群众搞好先进性教育，又要通过先进性教育更好地服务人民群众。领导干部一定要增强群众观念，强化宗旨意识，改进工作作风，用权为公，谋利为民。一是在群众最盼上赢民心。领导干部要牢记群众的根本利益，始终把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标，把为群众办好事、办实事作为自己的第一责任，决策中首先考虑群众关注的热点难点问题。想问题、办事情、搞改革，都把群众赞不赞成、拥不拥护、支不支持作为衡量决策是否科学的标尺，不与民争利、不损害群众利益、不损伤群众感情。二是在群众最急上见真情。共产党员最真挚的感情，就是对人民的热爱。没有这种感情，战争年代不能取得革命的胜利。今天，没有这种感情也不能搞好建设。对人民群众的深情厚义是勤勤恳恳为民谋利的内在动力，也是党与人民群众心心相连的牢固纽带。领导干部要率先解决群众最急最难的问题，落实党和国家的利民政策，带头关心群众，带头扶贫济困，到群众最需要的地方去，解决好关乎群众生存发展的最切实的问题。三是在群众最怨上改作风。领导干部要带头搞好整改，坚持边查边改、边整边改，着力解决自身存在的突出问题，着力解决群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，充分展示求真务实的优良作风。要带头痛改形式主义、官僚作风，因地制宜，务求实效；彻改损公肥私的行为，公道正派，躬身为民；真改与民争利的做法，先民之忧而忧。大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行，办实事、求实效，惜民力；察实情、讲实话，不浮夸。树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，弘扬勤俭建国的精神，既干事又干净，保持为民、务实、清廉的工作作风和生活作风。四、领导干部要开拓创新，狠抓发展，在工作上保持先进性先进性教育活动的成效要用工作的绩效来检验。领导干部要坚持两手抓，两不误，把教育活动和业务工作同安排，同部署，通过先进性教育活动查找出存在的不足和差距，理清发展的思路，落实工作的举措，明确奋斗的目标，创建一流的业绩，在工作中体现党员的先进性，体现领导干部的先进性。一是走进基层，着力调查研究。走进基层，大兴调查研究之风是我们党的基本工作方法和优良传统，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道。在先进性教育活动中，领导干部要结合本部门的工作特点和实际情况，率先垂范，深入基层，开展调查研究，不断推进各项工作。二是走进实际，着力求真务实。领导干部要重实际、说实话、干实事、求实效，真学、真干、真改。要牢固树立人本理念、发展理念、服务理念和法治理念，充分调动每一位党员的积极性，调动一切可以调动的积极因素，立足区情和工作实际，把党组织的要求、服务对象和社会的需求有机地结合起来，把部门工作和党员、广大人民群众的发展结合起来，与全面提高党员的整体素质结合起来，不断提高服务水平，谋求发展路子，增添发展措施，提高发展能力，推动区域经济发展。要严格依法执政，依法行政，以制度来管人办事，用法律法规来规范办事程序，抓好阳光班子，建设阳光队伍，实行阳光政策，推行阳光作业。三是走进群众，着力亲民爱民。要把群众利益作为第一目标，群众需要作为第一重点，关心群众疾苦作为第一责任，群众情绪作为第一信号，群众满意作为第一追求，献真爱、用真心、动真情，找准人民群众十分关注的实事，解决人民群众生产生活中的难事，处理人民群众反映强烈的急事，办实人民群众拥护的好事。四是走进前列，着力开拓创新。创新是发展的动力。领导干部要带头探索新的工作方法和机制，解放思想、更新观念，牢固树立和落实科学的发展观，争先创优，勇创一流，使各项工作都升位上台阶。要通过先进性教育活动，使总体发展有新思路，服务社会有新举措，自身工作有新业绩，党员及干部队伍有新形象。  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