02-附表：新员工入职培训管理制度.doc

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附件一：
新人入职培训考试试题
（考试时间：30分钟 总分：100分）
姓名：____________ 部门：______________ 日期：
一、选择题(每题 5分，共 70 分)
1、公司在香港上市的名称是（ ）
A、敏华控股有限公司 B、敏华惠州有限公司 C、敏华深圳有限公司
2、芝华仕沙发形象代言人是( )
A、孙红雷 B、张曼玉 C、张学友
3、敏华控股有限公司的床垫品牌是( )
A、艾丽莎 B、爱蒙 C、金雅典
4、芝华仕沙发的广告语是（ ）
A、头等舱沙发带回家 B、尊贵 C、完美品质、精彩体验
5、新加坡总理给黄敏利先生颁发的奖项是（ ）
A、十大杰出青年工业家 B、杰出贡献奖 C、杰出企业家
6、员工每月迟到/早退不得超过30分钟，超过部分，每分钟扣款（ ）元
A、10元 B、2元 C、5元
7、员工连续旷工三天，按（ ）处理
A、请假 B、旷工 C、自动离职
8、员工在转正后若提出辞职，需要提前（ ）天
A、1个月 B、15天 C、20天
9、敏华控股有限公司在香港上市的时间是（ ）
A、2000年4月 B、2005年4月 C、2010年4月
10、敏华控股有限公司的企业使命是（ ）
A、找办法是成功者，找借口是失败者
B、为千家万户带来健康、舒适、超值、时尚的家居
C、履行社会责任，实现可持续性发展
11、发生以下情形，则按旷工处理 （ ）
A、出差 B、上班时间擅自离岗 C、假期期满未续假而上班
12、IC卡充值时间为（ ）
A、每月6日-30日或31日 B、每月1日-5日 C、每月5日-25日
13、敏华控股被深圳市评为( )
A、人才成长好企业 B、卓越品牌企业 C、高信用等级企业
14、若上班时间为八点半，则正常刷卡时间为（ ）。
A、08：00--08：30 B、08：00--09：00 C、07：00--08：30
二、填空题(每题 5分，共 30 分)
1、敏华控股的总部是在
2、________年________月，在深圳成立的“宝安县横岗敏华梳化厂”，标志着敏华的诞生。
3、敏华控股有限公司的企业理念是_______________________________________________。
4、因个人原因需要签卡每月不得超过_________次，超出者按20元/次罚款处理。
5、敏华控股的三大产品：_________________、______________________、________________。
6、人才发展理念中我们倡导_________________、平者让，庸者下。

附件二
新入职职员培训指南
姓名：______________ 部门：_______________ 职位：_______________
入职时间：____________ 档案回收时间：__________________
序号
内容
责任人
时间安排
责任人签名
1
办公文具及工具申请：
1、 电脑、电话、OA系统等办公用具
2、 办公文具
部门协调员
入职前一天完成

2
员工经理与员工面谈，内容：
1、 部门工作职责
2、 部门工作流程/制度
3、 已完成的工作方案和成果
4、 新员工工作重点及考核标准
部门经理
入职当天

3
介绍办公设施及办公软件的使用方法
1、 传真/打印/复印
2、 OA/ERP/SAP系统
部门协调员
入职两天内

4
介绍给部门其它同事认识：
1、 介绍给本部门成员认识
2、 介绍给有直接工作联系的人员
部门经理
入职三天内

5
参加新员工培训，培训内容：企业简介、企业文化、规章制度、培训发展、生活指南
培训主任
每周四集中培训

6
岗位技能指导
用工部门
入职一个月内

7
以师带徒的方式指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导
部门经理指定
入职一个月内

8
当月所有新入职职员一起参观工厂
培训厂
每月固定一次

l 新员工职责：根据敏华的安排，配合责任人落实每项内容，以便能快速适应敏华的工作环境和氛围，了解自身的工作职责，并于上述培训完成后提交《新员工入职培训心得报告》，报人力资源部培训组存档。
l 责任人职责：根据安排落实新员工入职的各项内容，帮助新员工建立在公司工作的信心，使之能快速融入到工作当中。
l 执行：各部门负责人均需按表格要求执行对新员工的指导，并在指导结束后在责任人签名栏签名确认，并由人力资源部培训组统一收回存档。
附件三
新员工入职培训心得报告
报 告 人

所属部门

职 位

入职日期

课 题
新员工入职培训
报告日期

入职培训总结

需获得的帮助

备注：请在入职一个月后的第一周周三前提交至人力资源部培训组并抄送部门主管。