实施“四德工程”进一步推进和谐国土建设实施方案.doc

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实施“四德工程”进一步推进和谐国土建设实施方案

　　为促进创先争优活动的深入开展，进一步提高机关干部道德素质，深化廉政文化建设，推进学习型、责任型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，局党委确定，在全市国土资源系统深入实施四德工程，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力使思想道德建设进一步系统化、具体化、制度化。结合我局实际，现制定实施方案如下：
　　一、指导思想
　　以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强诚信意识、责任意识为重点，突出解决实际问题，整体推进以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为基本内容的四德工程建设，全面提高干部职工道德素质，进一步优化人文环境，提升文明程度，激发干部职工干事创业的热情，推动我局党风廉政建设、队伍建设和各项任务目标的落实。
　　二 、工作原则
　　(一)突出重点、务求实效的原则
　　(二)正面教育、引导为主的原则
　　(三)与干部队伍建设、与国土资源管理日常工作有机结合的原则。
　　三、工作重点
　　(一)认真组织集中学习活动
　　召开动员大会，对四德工程建设工作进行全面部署。采取集中辅导培训、科室分组学习讨论等多种形式，组织全体干部职工利用一个月的时间集中学习上级关于四德工程建设的有关文件和教育辅导材料。学习中要深入挖掘四德工程建设的内涵，准确把握教育内容。通过学习，进一步增强干部职工对四德工程建设重要意义的认识，不断提高思想道德水平。在集中学习阶段，每个干部职工都要写一篇心得体会，摘抄100句四德教育的格言警句。
　　(二)深入开展宣传教育活动
　　利用多种形式，在全系统广泛开展四德工程建设宣传教育活动。
　　1.在市局网站开辟《四德工程建设》专栏，深入宣传四德工程建设的重大意义、具体内容和标准要求，宣传各单位和个人的经验做法、先进事迹，大力营造四德工程建设的舆论氛围。
　　2、在办公场所张贴四德工程建设格言警句，提醒干部职工高标准要求自己。
　　3、开展四德工程建设征文活动，每个干部职工都要参与，评出优秀文章，在专题会议上进行交流。
　　4、举办四德工程建设报告会，请先模人物现场做报告，为全系统干部职工树立学习的榜样。
　　(三)广泛开展主题教育实践活动
　　1、社会公德主题教育实践活动
　　突出关爱他人、爱护环境、奉献社会三个方面。
　　(1)救助困难弱势群体活动。组织开展爱心一日捐活动，动员干部职工关心关注身边的弱势群体，每年至少帮助周围的人解决一件工作或生活中的难题，至少参加一次爱心捐助活动。
　　(2)志愿者服务活动。组织青年干部职工建立志愿者服务队伍，定期开展志愿者服务活动，为群众宣讲国土资源法律法规知识。
　　(3)深入开展我为文明城市添光彩、做一个文明临沂人等精神文明建设活动，积极组织开展文明职工、文明家庭、文明科室、文明机关、文明单位创建活动，从小处做起，从细微处做起，进一步提高干部职工的文明素质，夯实文明创建根基。
　　(4)结合全市城乡环境综合整治和创卫工作，积极参加卫生、植树等绿化美化活动。日常工作、生活注意节约能源，争做爱护环境、美化环境的模范，每年做一件美化绿化环境的好事或对绿化美化环境有意义的事。
　　2、职业道德主题教育实践活动
　　突出忠诚事业、诚实敬业、诚信待人三个方面。
　　(1)开展 国土卫士和服务标兵争创活动，教育干部职工忠诚职业，牢固树立国家集体利益至高无上的观念，立足本职工作，爱岗敬业，体现岗位价值。
　　(2)开展加快工业发展年活动，使干部职工牢固树立正确的职业观，遵纪守法，廉洁高效，以人为本，服务群众，表里如一，言行一致。
　　(3)开展践行职业道德规范活动。推广文明用语、规范用语。结合工作岗位实际，完善职业道德规范，提升工作人员的文明程度，塑造机关和服务窗口整体形象。
　　3、家庭美德主题教育实践活动
　　突出孝敬老人、爱抚幼小、和睦邻里三个方面。
　　(1)开展以感恩父母为主题的敬老实践活动。结合母亲节、父亲节、重阳节等节日，积极开展多种形式的敬老爱老活动，营造浓厚的敬老氛围。自觉做到每年带父母检查一次身体，定期帮父母清扫居所，定期给父母报平安，定期陪父母参加文体娱乐活动等。
　　(2)开展廉政文化进家庭活动。积极组织廉政教育报告会，通过讲座、专题片等形式开展正反两个方面的教育，引导党员干部倡树清廉家风，以家庭廉洁促进家庭和谐，实现廉政文化向家庭的积极渗透。
　　(3)开展靠道德传家、赢邻里赞誉实践活动。邻里之间有困难互帮互助，邻里之间出现问题要相互及时沟通、正确处理，每年至少做两次有益于邻里团结的事。引导干部职工经常参加社区公益活动，促进和谐社区建设。
　　4、个人品德主题教育实践活动
　　突出文明高尚、大度宽容、修身感恩三个方面。
　　(1)以创建文明城市为契机和载体，开展强素质、树形象活动，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。每月至少读一本好书，通过读书陶冶情操，提升素养。
　　(2)开展懂礼知仪明荣辱活动。通过组织学习礼仪知识、举办文明礼仪知识竞赛等多种形式，广泛普及文明礼仪知识，使人人都知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱。
　　(3)定期开展说句心里话活动。在单位，以讲协作、聚合力、促发展为重点，教育引导干部职工处理好同事之间和上下级之间的关系，加强内部团结，凝聚发展合力。
　　(4)组织开展职工文体活动，寓教于乐，在开展活动中陶冶职工情操，通过丰富多彩的文体活动提升干部职工的个人品德。
　　四、阶段划分与时间安排
　　(一)动员阶段(2018年6月)
　　在全系统干部职工中宣传四德活动的重要性、必要性，做到全系统干部职工人人知晓，积极参与。
　　(二)实施阶段(2018年7月--2018年12月)
　　各单位结合实际，深入开展四德工程建设主题教育和实践活动。活动期间，领导小组将定期深入各单位进行监督检查，并将进展情况在全系统通报，纳入年终考评。
　　(三)总结阶段(2018年12月中旬)
　　对四德工程建设活动进行交流总结，宣传典型事迹，对表现突出的个人和单位进行表彰。
　　五、组织领导
　　(一)加强组织领导。要高度重视开展四德工程建设活动，切实从贯彻落实十七大精神、深入学习实践科学发展观、推进全市经济社会又好又快发展的高度认识这项工作的重要性。市局成立四德工程建设领导小组，局工会、机关党委、办公室、人事科、纪检室具体负责整个活动的组织协调。各单位也要成立相应的组织机构，围绕活动主题和要求，结合实际，完善措施，突出重点，抓好落实。
　　(二)要突出典型引路。要善于发现并培养一批事迹突出、群众认可的先进典型，并做好对先进典型的表彰和宣传工作，让每名干部职工都能感受到身边榜样的力量，在全局形成争当先进、比学赶超的良好氛围。
　　(三)加强监督考评。根据四德工程建设的有关内容，制定考核标准，建立健全监督体系、考评档案，将四德工程建设的考评结果作为年终综合考核、评先树优的重要依据。

　　省委三自、六不要求和市委开展的执行力亮剑行动，一方面为每一名干部明确了精神追求和行为准则，另一方面严字当头，指明了违规违纪的后果，利剑高悬，使广大党员干部规范行为，诫贪诫懒，确实加强干部作风建设，提升各级干部执行力的有力抓手。
　　就广大党员干部而言，职责就是全心全意为人民服务，这也是我们党的宗旨。如果单靠制度约束、领导提醒、会议重申、高压重罚，显然不相协调。目前，党内正在开展创先争优活动，要求党员创先进，组织争优秀，希望广大干部转变心态，积极主动，将落实省委三自、六不要求和市委执行力亮剑行动统一到创先争优活动中来，率先垂范，见贤思齐，奋勇争先。变被动约束为主动争创，变严格管理为自觉行动。
　　只有将外在压力真正转化为内在的动力，我们的工作才更有战斗力、创新力，在落实执行力上才更具向心力、说服力和感召力。

　　一、实习的位置、任务与要求
　　为培养应用型人才，结合我院实际情况，安排此次集中教学实习的目的，主要有以下几点：
　　1.培养学生团结协作、吃苦耐劳的精神，提高组织计划与组织管理的能力;
　　2.加强理论与实践的结合，进一步地消化理论，提高测量在相应专业中的应用能力;
　　3.提高学生对仪器的操作技能，提高观测速度，重点为操作j6级经纬仪、s3级水准仪和光电测距仪或全站仪的能力;
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　　4.树立执行《规范》意识，提高地形图测绘和工程测设的能力，提高数据处理的基本能力及对测量成果、资料的管理能力;
　　5.提高技术总结报告或实习报告的基本编写能力;
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　　6.锻炼和提高学生分析问题、解决问题的实际能力，为后期的专业课程作好铺垫等。

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