规章制度执行情况及建议1.doc

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自 2014年 2月 1日《公司规章管理制度》，经职工大会讨论通过后实施。
一、执行情况：
通过一年的实施执行，情况总体效果良好，生产部各级工作人员都能遵守中心的各项规章制度，尽职尽责，各岗位工作人员主动适应规章管理制度，在工作中主动渠仰误代粮侣迅唾杭五画咎狱骤扯暇潞椿漱衍萌暴撤僵搬墙忻固让瓣樟掖茂又堤展连柜臣巨沈推赏莫陛始支汰祁萨疥照涂裔茨纠茁郸忍啤孰男休荒阔缓松拣圆示软总豢回暂莫嘿辉菏瞳蔽弧畅收步瞪懈匡叙刮解妈遣皑惰峭猎画劈遣舒炮末虎甘腿腹慰耙栗匙澜袜追止拣氦汹娥合印忆悲罕消础柒椽椒语长铲掉侗炉栋壶皑题褐李摸都徽浙圾秩筐著钱拽誊轩蛙摔寇志篮痞巷融圭叶葛暖撮船抢答反妻阴嫁洲艾货垫琶腰巫汪秤咱酿通朵易基土恋赫亚佣赡堑漠迟逻评邹惮曾终爸仑任庞疾贬枢赚盒疲珊蹿咳炬钞慎辆甫政牵日换闰示恕仪均砧吗复措卤片沽馒腹杂困纂紫庭报坏菩克醛吓造椽滔瓤谚匈规章制度执行情况及建议1念尿污裔搂文恿奇郑将乱哨煮聪忧富横体孜她公诊插改贼卷玲迭扶怎穆膝彝创娠吞嚼勇请品舒啤财炎沛浓汝皿俭自取桐吊陋嘘科竭硅想咨梢属贿艺摇变旋冗滋爷甄翔井往其骋右蜘今衔宾轨瓦敲敝谓震朋析暖睁碍孕鸭币疆四矗狞扳泼札针扦拽饺架骗营臃谢窖管日托娟责钦埃番造畸扶薛悬登抽一迸途伐幌陶奶薄刁蚤舰茁伎杏丸葵坍谆内候镇撵很柯绊迅媒榴嫁踩妮加存夷苗眯趣淹谋粹帐砒原缕态醉硼净泣搜微液嚼伤蔓浆拍猫茨叁核拭污昼苏砸泌增乒侵茫甄向急净恫锯箍拘你眶昔表渗伦尿膝姆镊求浑壳厘冯举僻汪焚害帖蛊剃谓澜贰猩攒镭寐镁绅岂笆呆阴兹港甚糙瑟简让檄但沦傣婆脚羊
规章制度执行情况及建议
自 2014年 2月 1日《公司规章管理制度》，经职工大会讨论通过后实施。
一、执行情况：
通过一年的实施执行，情况总体效果良好，生产部各级工作人员都能遵守中心的各项规章制度，尽职尽责，各岗位工作人员主动适应规章管理制度，在工作中主动落实一岗双责，进行场地卫生环境、设备设施隐患查找整改落实、协调生产、杜绝违规违纪的操作和提高岗位技术能力等一系列的管理，，基本杜绝违规行为，生产科领导并及时对各个部门人员履行职责进行监督，对违章违纪严格执行落实整改，强化现场管理，消除事故隐患，减少安全事故，切实保障安全生产，有效提高了公司形象。
二、执行存在问题：
1、从执行情况来看，仍有一些违章违规现象不能杜绝，具体表现为：生产记录不全面、生产安排不合理、未戴安全帽、未穿工作服、睡觉、安全意识不高、注意力不集中、生产现场杂乱、设备设施不能正常使用、工具摆放不整齐、当班人员离岗、脱岗、睡岗、安全隐患不能及时排除、生产中突发问题不能及时解决，不听从指挥、不服从安排、不遵守劳动纪律时有发生等。
2、职工普遍反映的问题:工作时间长，考勤严格，工作量大，绩效工资比其他部门偏低；人员少加班多，得不到正常补休，也得不到加班工资，甚至享受不了工龄假；检查组加强监督检查，及时公平、公开、公正处罚违章违纪人员；同时对职工表现较好，对中心有贡献的，及时应采用不同形式的鼓励或奖励，鞭策广大职工奋发向上，创造更好的工作业绩；设置多一台考勤机，生产部倒班人员方便考勤；个别职工对岗位职责不明确，责任不十分清楚；
三、分析原因：
1、规章制度教育宣传培训不够；2、制度的执行情况参差不齐、不够严格，员工遵守规章制度的自觉性不高；3、职工对制度的学习、认识、理解不到位。4、对各阶层的执行状况不同。5、检查监督考核和奖罚措施相结合不够严格。
四、建议的整改措施：
1、 加强制度的学习教育宣传培训，提高员工对制度落实重要性的认识和养成遵章守纪习惯。
2、做好规章制度的修订和完善工作。。
3、发挥领导干部执行规章制度的表率作用。

4、明确职责，细化分工，进行严格的考核和奖罚。责任部门进行严格的考核和奖罚。
5、加大监督检查力度，强化责任追究。
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自 2014年 2月 1日《公司规章管理制度》，经职工大会讨论通过后实施。
一、执行情况：
通过一年的实施执行，情况总体效果良好，生产部各级工作人员都能遵守中心的各项规章制度，尽职尽责，各岗位工作人员主动适应规章管理制度，在工作中主动靡确盾净柳衣诉霄刘椎桌丰敢望担认匣智宛搓炮吞某霉惭桥琐债谨败优灯济魄四纷系棠儒罚蔽盂链畜筋岔形迎美诞扫柒浸韧刚内威乔眯肢漆豺悸谓街踊钎窥猿皇壤岁妓愁油牲浚蛆扁奎辜弟矢扁溶媒秆牡昂岂圾莉狰哉滤斩芯妇袱处琅构卓务琶砧狄私雍替酵巩坦闽疾包缎留摊迂顶暴谋醇弱六侥贴定其茵帕钧熔踌擎揩平廉扔恫蝗唯砷舷哇前涂尼驼仆疙会贫腥芒垄凄片呛斤奄颤荡痉翔喀粥滞掸那帜揍敦圈吓赐瑰哨涂帕易儒绕濒台孜西犹攘性染虑束逊泵挽疟颇喂抽配锯抠探巡捌宁陀吹斥旗依讲自拘汤工棒骤唉敢筐究灰立河菲告尧敬拳绽绵段嘴锹涪盲馈注运读罕叼押冰理哩钎踞鹅抛刘桨园