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爱岗敬业-永葆本色.doc
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1、-范文最新推荐- 爱岗敬业 永葆本色 各位领导、同志们: 大家好! 今天,我非常荣幸在这儿做报告,其实谈不上什么先进事迹报告,我只是把自己所做的工作向领导和同志们作以汇报。实实在在的说,这些都是我作为一名党员应该做的。要说取得了成绩,在成绩的背后是领导的帮助支持和同志们的密切配合。 做为一名中层干部,我深知学习在指导工作实践方面的重要性,为此,我带头坚持学习政治理论识、业务知识和科学文化知识,适时更新自己的思想观念,开拓视野,并注重在学用结合、学以致用上下功夫。在思想上、政治上、行动上始终同局党组保持高度一致。在提高自身素质的同时,我十分关注本所干部职工的学习。尤其是我主持车管所工作以后,在抓
2、好自身学习的同时,对其他干部职工的学习教育也毫不放松。制订了详细的学习计划,结合县局“一月学一法考一法”的总体要求,采取集中学习和自学相结合的方式方法,做到了学习有计划、有内容、有笔记、有心得、有实效,全所干部职工的整体素质和依法行政水平有了明显提高。全所工作人员全部通过自学、函授等方式取得了大专、本科学历,为全面完成各项工作任务奠定了良好的基础。 凭着多年在车管所工作的经验,我能顾大局、识大体,讲学习、讲政治、讲正气,勤奋敬业,认真履行岗位职责。一是坚持多渠道、全方位做好宣传教育工作,营造良好的执法环境。我们利用广播、电视等公共媒体向经营者发布公告、逐车下乡签发通知,开展法律法规和政策宣传,
3、督促经营者主动登记、合法经营、照章纳费,营造了良好的依法管理氛围。二是为使经营者主动登记,我们制定优惠措施,奖罚分明,想方设法调动他们的积极性;从强化监管入手,严把市场准入关,坚持一车一照、亮照经营,建立组织、集约管理。三是明晰产权,正确定性、源头堵漏。我亲自带领干部职工深入企业,认真做好摸底排查工作,本着车辆投资来源、固定资产归属、利润分配形式、职工福利待遇,严格区分个体、集体车辆,坚决堵绝私车公挂的现象。四是为提高经营者自觉纳费、接受管理的意识,我们利用早晚时间到登门入户讲法律、讲政策,做耐心细致的说服教育工作,有时为找一经营者不辞辛苦连续十趟八趟的跑,直至精诚所至、金石为开。我们还积极宣
4、传合法经营者的先进事迹,对屡教不改、违法乱纪的经营者实行惩罚,积极维护法律的震慑作用;同时,充分发挥交通运输业协会的职能作用,细划行业小组,加强个私人员“三自”教育,积极开展争先创优活动。五是坚持日常市场巡查与突击检查、重点检查有机结合,按照先易后难、避其锋芒,各各击破,以点带面整体推进的工作思路,拓宽监管领域,除对本县的各类营运车辆依法登记外,还对其他兄弟县市偷逃规费的车辆稽查追缴规费。我们把从事公路客货运输、装卸、搬运的脚踏人力三轮车经营户纳入登记规范范畴。通过逐车发放通知,召开经营者相关会议,讲解法律法规,使经营户明白了遵章守法,接受管理的必要性,在全省迈出了把脚踏人力三轮车纳入登记规范
5、的先河,结束了无人监管的空白;同时又从长期跑贩运的农用三轮、四轮运输车在不少人眼里,车辆管理就是收收费、跑跑腿、管管人。是的,车辆管理虽然没有惊天动地的壮举,但是随着市场经济体制的不断健全和完善、市场格局的迅速变化和发展,工商行政管理机关作为市场监管和行政执法部门,面临着全新的任务和全新的挑战。墨守成规只能阻碍市场经济的发展,并终将被历史淘汰。为此,我把转变工作职能、改革监管方式作为基层工商所建设的重点来抓。经常组织干部职工认真学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想和市场经济知识,从全局的高度引导同志们认识职能转变的重要性;从面临的挑战和现实的任务来引导同志们明确职能转变的紧迫性,从而统一
6、思想,凝聚力量。为了强化车辆市场监管,我和同志们一道风里来,雨里去,经常早出晚归巡查于大街小巷。无论是酷热的夏天,还是严寒的冬天,我们从不退却。有时为了查黑车,根据黑车经常出没的地方和活动规律,早晨四、五点上山,晚上一、二点下山,饿了吃点馒头,就点榨菜,渴了喝点开水,冷了捡点柴火取暖,披星戴月是经常的事。有时有人给黑车司机通风报信,黑车不下山,第二天我们只能继续通晓打夜战。经常吃不上饭、饿肚子是常事。几年来,可以说我和同志们没有休息过一个完整的双休日。我们家就我一个儿子,从小父母对我都比较疼爱,可以说我基本没受过一点苦。听到我整天吃不上饭,看到我被风吹日晒的黝黑的皮肤,母亲悄悄地流泪。有时,母
7、亲高血压病犯了,只有年迈的父亲陪着上医院,我作为儿子却尽不上一点孝心,心里真是难过。我能说什么呢?我知道,只有尽职尽责工作干好了,也是对父母最大的安慰和尽孝。 作为一名基层工商所副所长,同时主持工作,如何带好班子、抓好队伍、建好阵地、服务地方经济发展,是我经常思考的问题。为了提高思想觉悟和执法水平,我们紧紧围绕“工商形象建设年”、“公平交易执法年”活动和“整顿市场秩序,整顿队伍作风”活动,狠抓了执法人员的职业道德建设和廉政建设,实行了“模拟办案”制度,通过“每周一题、一月一法”的形式,精选各类有代表性的案例,以案说法,有效地提高了全所干部职工的办案水平。针对社会上敏感的“案、费、证、照”和“吃
8、、拿、卡、要”等问题,在全所推行了政务公开制度,设立了举报电话和举报信箱,制定了管理人员岗位责任制、廉洁规范制度等制度,规范自身执法行为。坚持急事急办、特事特办、随来随办,从不推诿扯皮,全面推行服务承诺和首办责任制,彻底摒弃了门难进、脸难看、事难办的工作作风,树立了良好的文明执法形象。 2001年4月车管所从交警队搬至工商局旧大院,面对长年失修、污水成垢、杂草丛生的院落,我和同志们一道不怕脏、不怕累,自己动手铺垫院落、维修房屋、粉刷墙壁、油漆门窗、翻新地砖、掏垫厕所、种菜种花、美化办公环境,现在的办公新貌无不浸注着全所人员辛勤的汗水和心血。 作为一名基层工商所副所长,我所拥有的只是一份在别人看
9、来不起眼的事业和岗位,在工作中我也曾遇到过千难万苦,然而,却从未动摇过我对自己所钟爱的事业的爱心。虽然我只做了一些我应该做的工作,但组织却给了我很高的荣誉。这两年,我连续被评为县局先进工作者,还被评为全市工商系统优秀工商行政管理人员。我知道,我的工作与党组织的要求相比还有很大差距。我将以此为动力,再接再励,像雷锋同志那样,把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去,为了美好的明天,我愿做一头任劳任怨的老黄牛,继续耕耘在这片土地上。面对领导和同志的鼓励鞭策,我将一谢谢大家!甘洒热汗解民忧 记州委驻村入户工作队员赵建强、李正平的先进事迹 在元谋热坝春播繁忙的田间地头,
10、在晚归休憩的农户家中,人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影,他们风里来,雨里去,顶着烈日,冒着酷暑,不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法,挥洒着辛勤的汗水,奉献着对农民群众真挚的爱。他们就是州委驻村入户助农增收工作队,驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。2004年3月10日,带着州委、州政府全力促进农民增收,组织实施“云岭先锋”工程,探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托,赵健强、李正平随州委驻村入户帮助农民增收工作队来到元谋,进驻到能禹镇星火村委会。初来乍到,情况不清,酷暑难耐,工作、生活条件差,难以开展工作。赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民,把驻地当作自
11、己的家,克服了高温的考验,起早贪黑、走村串户,深入农户调查摸底,访贫问计,短短半个多月时间,足迹踏遍了星火村委会11个自然村,走访农户78户,清楚掌握了村情社貌。星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。工作队刚来,正赶上村两委班子换届,为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展,赵健强、李正平积极深入农户进行宣传,了解群众的思想状况,认真做好群众和村组干部思想工作,使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届,为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。班子顺利换届后,赵建强、李正平积极配合新的领导班子,选择工作的着力点,努力开创工作新局面。针对下雷窝村由于干早缺水,有400多亩土地
12、常年撂荒,农户增收空间无法拓展的实际,赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计,求得自己工作单位的支持,扶持水泥30吨,帮助购置抽水设备一套价值8000多元,组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井,有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题,以每亩收入1500元计算,每年可使村民实现增收30多万元。实施“云岭先锋”工程,是工作队一项重要的工作任务。结合村委会实际,赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的目的、意义和目标任务的基础上,运用以点带面、典型引路的办法,把工作重点放在基础较好的下雷窝村,在该村创建了党员之家,帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、
13、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度,使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。按照把致富能手培养成党员的要求,积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名,入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。为有效改善下雷窝村的环境,丰富村民业余文化生活,赵健强和李正平从原单位争取资金买来水泥和沙石,充分利用村边天然竹林,汇同村民小组投资14000多元,积极组织群众投工投劳,开发竹林休闲娱乐园,修建水泥桌6个、三面光水沟400多米,并自费100多元,为村民购买扑克20多副,象棋4副;向上级争取价值700
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