东华中心小学教师2010绩效工资考核方案1.doc

东华中心小学教师绩效工资考核方案
目的：公平、公开、公正、全面量化、奖罚分明。
方法：每块工作负责人对各教师参加各项活动的积分作好记录，交校长汇总一学期一公布（一学期为单位）。
作用：1、积分作为教师评先和年度考核的重要依据。
2、 积分与绩效考核补贴挂钩。
一、师德建设（基础分10分）
1、自觉加强教师职业道德建设，严格遵守《中小学教师职业道德规范》、做到依法执教，为人师表（4分）。
2、认真参加每周一的政治学习，完成学校安排的相关任务（3分）。
3、服从组织安排，工作任劳任怨（3分）。
如教师职业道德失范造成一定后果的本项无分。
二、教学管理（基础分61分）
（1）备课：（5分）
1、教师上课有合格的备课（2分）。
2、备课体现新课标的理念、三维目标，有主要过程（1分）
3、教师上交一份优质教学案例（1分)，一份高水平的测试题奖(1分)
三言两语备课的作未备课。抄袭别人作品不计分。
（2）、上课：（5分）
1、上课时不得坐着讲课，不得随意离开教室，发现一次罚1分。
2、禁止教师不请假而私自调课，发现1次双方各罚2分，因私自调课而出现空堂的1次双方各罚4分。
3、教师上课要认真履行自己的职责，若是教师在课堂管理中失误，造成严重后果的1次罚5分，并承担相应的责任。
（3）、作业：（6分）
作业量、作业次数、批改质量合格（6分）。（语、数、每月15次；英语每月4次；其他科目每月2次；学生测试每月1次）。自己印综合练习全批全改的一次折全两次作业。不合格的此项无分。
（4）、考试：（30分封顶）
县、乡组织期末考试学生成绩语、数按名次依次奖15分、13分、10分、8分、6分、5分、4分、3分，其它考试科各名次减3分；未考科目每科3分不能超过6分；学前班语、数按学校要求（语文第一学期会默写声母，第二学期会默写声韵母；数学第一学期会10以内加、减法，第二学期会20以内加、减法），70%以上的加13分；60%—70%及格的加10分；50%—60%及格的加8分；40%—50%及格的加7分；30%—40%及格的加6分；20%—30%及格的加4分；20%以下加3分。
（5）、工作量：（15分）
1、达到工作量（1分）。
2、每学期按学校要求家访10次奖2分，缺一次佐证材料扣0.5分扣完为止。
3、每学期教师要合理制定教学计划，期末写好个人总结等书面材料交教务处（2分。一项不交罚1分。迟交罚0.5分）。
4、本职工作以外的加班每次加0.5分。
5、教务工作每月加10分；学校安全工作每月加8分；学校卫生工作每月加8分；远教工作每月加8分。少先队工作每月加8分；教研组工作每月加8分（按各自职责完成工作质量由学校行政会打分）。
三、教学研究（8分封顶）
1、教师要勇跃参加各项活动，对认真完成学校教研组安排的教研任务的，3分，对不接受活动任务的扣3分。
2、提倡教师互相学习，教师每学期听课不少于15节，并写好听课记载，完成任务的奖2分，每少1节扣0.2分扣完为止。
3、教师要学会制作，使用课件。在教研课上使用课件的奖0.5分，教师制作的课件在县级、地级、省级、国家级（下同）评比中获奖的分别奖1、2、3、4分。
4、教师论文在刊物发表或获奖（教育系统）的分别奖1、2、3、4分。（合作论文，平均分奖给作者）
四、竞赛辅导（4分封顶）
教师要善于发现并培养学生的特长，辅导学生参加各种竞赛（有学校安排）如（小制作、不发明、小论文、学科竞赛、艺术节、运动会）对学生获县级、地级、省级、国家级奖的辅导老师分别奖1、2、3、4分。
五、 考勤管理（17分）
满勤17分。
1、 迟到、早退每次罚1分，旷工每次扣2分。
2、教师要按时参加学校组织的各种会议和大型活动（如升旗、集会、集合等），会议迟到、早退一次罚0.5分，旷会一次扣1分。
3、教师有事必须履行请假手续，请好代课批准后方可离开，否则扣2分。每学期事假累计超过3天的每超一天罚2分。（法定假期除外）
六、教师量化积分管理细则上未见说明以学校开会内容为准，本细则如与实际冲突，以学校行政会研究为准。

思南县东华乡中心小学绩效考核

评
分
细
则
2010年9月26日
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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