新写手管理制度.doc

华夏智库咨询有限公司写手制度

写手薪酬待遇说明：
1. 稿酬标准为：每篇稿费由写作部根据稿子难易程度和写手级别确定稿费，具体标准如下：
（1）本专科论文（中文）：25元/千字（如需建模，或有特殊情况价格另议）；
（2）硕士论文：30-50元/千字；
（3）职称论文：30元/千字（发普刊）；参赛或评奖论文：30元/千字；
（4）公文：25元/千字
另外本工作室还有商业计划书、融资计划书、可行性报告、翻译等，覆盖面很广，只要您有一技之长就有您发挥的空间，以上是基本价位，具体稿酬根据实际情况而定。
2. 每月月初结算上月20号前已交稿的稿子稿酬，按照实际完成稿件由财务部结算。新写手前2篇稿酬会给予篇结算（按约稿表交稿时间交稿一星期后结算），以建立互信！
3. 特别优秀写手年终也将得到由本公司发放的年终物质奖励。

4. 诚信经营。为客户服务，以质量第一，以态度第一合作。只要文章质量没问题，负责修改，绝不拖欠各位真诚合作的写手们稿酬。

稿酬结算说明：
1. 结算方式：本公司结算稿酬方式有2种：（1）支付宝转账；（2）银行转账（只支持工行与工行之间转账）。
2.稿酬结算时间：月初（2-5号）结算上个月20号前稿酬，比如：5月2-5号结算3.20号-4.20号间已交稿的稿酬！
3.结算稿酬时，请把满足要求的稿件的编号、题目、字数、稿酬、交稿时间、支付宝帐号、帐户名制定成一个EXCEL表格发送到写作部QQ，写作部进行核对后交予财务部结算！

写手纪律说明：
1. 稿件原创必须控制在70%以上，这是最基本的，如果这点做不到，请绕道。写手接稿要量力而行，若接了稿单，未能按时交稿，或中途退稿，而造成延误写作时间的，会按一定比例扣除稿酬。
2. 写手要保证自己所提交的文章是完全按写作部发布的写作要求来完成的。
4. 写手稿酬由财务部统一严格按照制度发放，请勿天天催稿酬
5. 写手所创作文章一经提交写作部，文章版权和使用权归中华期刊社所有，写手不得以任何形式使用该文章；写手有为客户资料和文章保密的责任和义务，若有违反，写手承担一切责任；

补充说明：写稿子最基本的要求就是原创，如果可以抄袭，我想也就不会诞生“写手”这一专业术语，根据一般论文要求，我们现对论文抄袭做如下说明，希望各位写手严格遵守，认真对待。
稿件抄袭（一般要求不高于30%,个别要求除外）
抄袭>40%
扣除50%稿酬，而且要负责修改！
抄袭>50%
扣除70%稿酬，负责修改并给予警告！
抄袭>60%
扣除全部稿酬，不再分配稿件！
稿件修改（在无大幅度修改和抄袭情况下）
两天内无法取得联系
扣除50%稿酬
不愿意修改
扣除全部稿酬，以后不在分配稿件
不调或不改格式
扣除30%稿酬
以上均是一般要求，如果特殊情况，我们会在做说明！

本公告从2011年3月5日起实行，写作部管理团队保留对本公告随时修改权，最终解释权。欢迎各写手对本公告提出意见、建议，使其运行科学化、合理化。
华夏智库咨询有限公司（论文业务部）