东润妮设计装饰公司管理行政管理规章制度.doc
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4、工作时间: 8:3012:00;13:00-19;00 注:周一至周日轮休(详见轮休表,轮休表为固定休息日期,如要串休须提前一天填写申请单,每人每月允许串休一次) 午餐时间为12:00-13:00,由公司行政部统一订餐。若因季节或天气原因导致作息时间调整,则另行通知。二、 考勤规范1、 考勤细则 公司所有员工均实行上下班打卡制,打卡由总经理助理负责监督执行,无故不上班或故意不打卡者作旷工处理,并给予行政处分(迟到一次扣10元,每月超过3次扣50元,5次及5次以上扣一天工资;忘打卡者一次扣20元,每月超过3次扣一天工资;旷工扣2天工资,每月旷工2天给予开除处分)员工因外出上下班不能按时打卡者,应
5、告知部门负责人在签到簿上签字确认,并到行政部登记,否则按制度执行。 实行员工外出登记制度,员工外出须在前台处登记,返回时在登记薄上填写返回时间,下班未回公司的次日补填,做到如实填写、有效控制,违者一次扣10元,由行政部进行不定期抽查与考核。 考勤管理人员要妥善保管考勤原始记录,不得涂改、损毁或丢失,确属考核失实,需要修改记录应有部门经理或总经理签字确认。 考勤管理人员违反考勤制度,弄虚作假,对应该考核的迟到或旷工、请假等非出勤情况,不予考核或从轻考核,经人事部核实后,将视其情节轻重给予警告以上处分,给予双方警告处分,并扣100元。 员工休病假超过一天的,应有区级或区级以上医院证明;员工休事假的
6、,按日工资每日扣除。2、 请假原则 部门内员工向部门经理请假。 部门负责人向总经理请假。 部门内员工请假必须先递交书面请假条说明事由(请假条统一由行政部发放),请假手续应提前一天办理,部门经理同意后次日方可离开公司,请假两天以上的须由总经理同意后方可离开公司,假后上班第一时间去行政部进行销假,如因员工本人假期已满而未进行销假,则视为旷工。未请假擅自离开公司的同按旷工处理,连续两日无故缺勤或未批准休假者,由直接主管亲自联络本人查明原因,到公司后交出“辞职处分报告”,调休手续同请假。突发原因事前电话请假,次日必须补上。三、 店面服务规范1、 店面销售人员接待来客应主动起身迎接,目视来客面带微笑,热
7、情问好,礼貌大方。若来客是找其他人,应主动帮忙联络。客人离去时应起身送行到门口并目送客户离开为止。如在大厅洽谈区接待来客,客人离开后,洽谈区的卫生由店面销售人员负责整理清洁。2、 接待公司内外人员的垂询时,要求在任何场合,应微笑应答,严禁与同事、来宾争吵。四、 卫生规范1、 公共卫生秩序(包括卫生间)由全体办公室人员轮流值日,部门区域卫生由个所在部门人员值日,个人区域卫生由个人自行负责,员工必须保持工位整洁,值日情况由行政部监督执行。2、 任何办公室工作人员均应保持环境的整洁有序,各种办公用具和电器设备应码放整齐,指定专人管理。3、 卫生清理时间:每天早上8:40-9:004、 卫生合格标准:
8、桌椅整洁,桌子上资料堆放整齐,不得乱堆乱放,乱写乱画;地面清洁,无纸屑、烟头、水渍;窗门玻璃,通透无渍迹;展厅摆件及办公设施无灰尘,垃圾一日一清(包括卫生间垃圾)五、 保密规范由于竞争的存在以及对公司的责任,每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务,不仅限于在公司工作的合同期内,而且还包括退休或离职后,都将承担这种义务。1、 保管好自己在自职期间所持有的公司涉密文件。2、 未经授权或批准,不得对外提供有机密的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。3、 对非本人职权范围内的公司机密,应作到不打听、不猜测、不传播。4、 公司的发文、资料等限定人员使用的文件资料要注意保存,其他工作人员不
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