2011年度村级工作目标责任制考核办法.doc

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2011年度村级工作目标责任制考核办法
为贯彻落实镇第十三届人民代表大会党代会精神，更好地发挥考核的激励和导向作用，充分调动村干部的工作积极性，确保全年各项目标任务顺利完成，特制定2011年度村级工作目标责任制考核办法。
一、考评内容及基本分值设置
（一）主要经济指标及重点工作（10分）。主要考核内容：工业、农业、招商引资等经济指标和生态环保、村镇建设等惠民实事重点项目。
（二）计生工作（40分），
（二）文明建设（30分）。主要考核内容：宣传、卫生、文化、体育、科技、民政保障、社会治安综合治理、计划生育、食品药品安全、老龄等工作。
（三）党的建设（10分）。主要考核内容：组织建设、党风廉政建设等。
（四）乡党政班子综合评价（10分）。
（五）附加（减）分。
1、当年获得县委、县政府（市级部门）先进集体称号的每项加1分；获市级（市委、市政府和省级部门）先进集体称号的每项加2分；获省部级及以上先进集体称号的每项加3分（以文件、奖状、证书、锦旗、奖牌为准），同一性质奖项按就高原则计分。
2、自筹资金为民办实事（生态村、十百工程、公墓建设、改水改厕、卫生整治等重点项目和已列入实事工程的除外）的项目，总投资5万元至10万元的加1分；10万元至20万元的加2分；20万元以上的加3分。
3、对年度内乡党委、政府交办的重点工程或中心工作（非年度目标责任制考核内容），未按要求完成的，每例扣2分；因工作失职被党委政府通报批评的，每例扣3分。
4、安全生产出现重大事故，经济损失在2万元以上的，每次扣3分。
5、被县以上（含县）立项的项目未按期保质完工的，每项扣3分。
6、招商引资超指标完成部分，每超50万元加1分；在招商引资工作中设置障碍或做促退工作致使拟引进项目不能到位的，每项扣3分。
二、考核办法
1、主要经济指标及重点项目，根据县下达到乡的任务数结合乡人代会工作目标、各村年度工作目标分解，下达量化指标和具体项目。
2、考核工作由乡考核领导小组统一组织实施，实行分线考核。考核结果经乡党政办汇总后报乡考核领导小组审定。考核领导小组由乡党政班子成员组成，书记任组长。
三、考核奖励
（一）按业绩得分高低，设立综合考核优胜奖3个，单项工作先进奖4个。
1、综合考核优胜奖
一等奖一名：奖金5000元 奖牌一块
二等奖一名：奖金4000元 奖牌一块
三等奖一名：奖金3000元 奖牌一块
2、单项先进奖
（1）招商引资工作先进村1个，奖金3000元，奖牌一块；
（2）社会治安综合治理工作先进村1个，奖金2000元，奖牌一块；
（3）计划生育工作先进村1个，奖金2000元，奖牌一块；
（4）新农村建设工作先进村1个，奖金3000元，奖牌一块。
有下列情况之一者，不得参加综合评奖：
1、出现重大刑事案件或社会治安事件的；
2、出现计划外生育的；
3、殡葬管理不力，造成严重后果或不良影响的；
4、村主要领导出现违法违纪行为或闹不团结，在群众中造成不良影响的；
5、安全生产出现重大事故（包括森林火灾、动物疫病），造成经济损失一次在5万元以上的；
6、由于情况不明、措施不力造成赴县以上（含县）集体上访的。
（二）奖金发放标准
单位得分奖金为：合村村55元/分；岭源村50元/分；后溪村、三源村46元/分；瑶溪村、高凉亭村42元/分。
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