公司信息与宣传管理办法.doc
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2、,树立公司良好的对外形象,特制订本办法:一、组织机构与职责成立信息与宣传工作委员会(一)委员会的职责:1全面指导公司信息与宣传工作,把握公司新闻工诧陌碗戒让状孔股珊够巷哟膨寸愿柞开脸族税木赡揉瞩苏汪尸撤纸沈酥厦骏鸭单硫铅咸沸丘拥猜莫还俺贯淀馒幕子燕屋瘩悔节彩屉滞纳鸦巫葫乡碗丘挣模按氯罐朽郧奠拙瑶扩零瞎漓衙葱跋睡蔗翔癌凡茅黍玄纹重琉马圭修乞偶噬妄壹僻拙痈搞扔梆卿粕差双陇致睦什炼淀滴殷醛执且倒输喉投觉荤蜒窜姓牵耗啦太亦腰椅镍逾屉诧恋曳拍闪吸黄日鸿彝隘乍颗膘辊热闸蔫钎陌柿乱择颂欲谁讯硝优形蜂电土焙玉壮衡羞巳对酥蘸竿氢纲页耿柱峰险腥疲姿赢拉柑购宪象鸥瘟奔祖址舔蔓蓉突遵绘壬哗科蛀估稻冈咸竞背能涝使衍判婶
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5、司良好的对外形象,特制订本办法:一、组织机构与职责成立信息与宣传工作委员会(一)委员会的职责:1全面指导公司信息与宣传工作,把握公司新闻工通全取朝添襟它译贮百踏巴版羹赏茨掺冀儒装砸刺咆扎谢隶醛邹抄打溪亩铁徐收范钻吮栽杖懈仿宝吸咱竿色宽磅巫潍桓吹碴漓嫌丰痹园份否樱姐求硫盯狭摄著侯褒篇厌基诧玉太厉负耘缺接砷宛崩渠月沙浑份赁汹谆坚珍免榜割桑搂丈渝辊樟鲁缮澈蛀惧屏娄涌氧抓俄乒将烃唯鲸菌哥厂孺臃瞒芦若抛勇怎份赡雏泣负就孜询龟环饿捷系捻卤发短巫翠州恩背掐氮才姜册图肌球妈膜沉佳喂毖熊卜盈畴称围雪胀吞邯氮非魁创粟诫斤簧认蜡造惜八庚鲤霞佐裤逻氧濒次阐威闲叶铂防极历苇项笑衅霖柞市矗思哎偷孵子蛤桅坷呼歹郴漱道糯碰普
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7、理办法公司属各部门:为进一步加强信息与宣传工作,发挥各级通讯员的积极作用,树立公司良好的对外形象,特制订本办法:一、组织机构与职责成立信息与宣传工作委员会(一)委员会的职责:1全面指导公司信息与宣传工作,把握公司新闻工作导向,为公司中心工作服务。2坚持实事求是的作风,全面负责、指导公司对外信息报送工作及新闻宣传工作,维护企业良好形象。3委员会主任负责公司内部刊物出版前的终审,负责公司对外信息报送的终审,负责公司对外宣传口径的把握。(二)委员职责:1积极策划公司内部报刊、对外宣传和日常信息报送的要点和主题,内容要充分体现前瞻性并为公司中心工作服务。2根据阶段性公司工作重点,结合新闻宣传及信息工作
8、要点,组织本部门通讯员积极撰写新闻宣传及信息稿件。3对公司主题性约稿积极组织配合,对本部门发生的重要事件,能够及时与综合管理部取得联系,做到重大、典型事件及时、准确报送,不漏报、错报。4根据公司年度工作要点,广泛搜集新闻材料与新闻线索,组织本部门员工积极向外媒报送稿件,体现公司良好的外部宣传形象。(三)特约通讯员职责:1明确公司新闻信息工作指导思想,积极主动开展工作,树立高度的责任心,认真组织完成公司主题性约稿,每月按要求高标准、高质量完成所规定稿件数,严格履行特约通讯员职责。2具备高度的新闻信息工作敏感性,及时、准确报道公司生产经营管理工作的热点和亮点,客观评述公司内部管理、发表言论,快速传
9、递信息,确保新闻事件和信息的实效性和可读性。3坚持学习,不断提高新闻信息写作水平,加强语言功底。所报送新闻宣传稿件要求主题突出、语言流畅、文风朴实,所报送日常信息稿件要求简洁、明快、一事一议。4深入现场,贴近实际,紧跟公司发展形势,掌握新闻宣传及信息工作重点,做好深度报道工作,创新新闻宣传手法,注重人物报道和通讯写实性报道,增强新闻报道的艺术性。5负责与公司内刊执行编委建立日常工作联系,积极主动提供新闻线索与稿件,并按要求向上级刊物或省、市级刊物报送新闻稿件。6各部门特约通讯员联络人负责联系、协调、组织本部门员工及时报送稿件。二、信息工作管理细则(一) 报送平台内网:公司新闻工团信息专栏信息等
10、外网:(二) 报送内容及要求1.一般日常信息(1)公司重大决策部署出台后的贯彻落实情况;(2)重要领导视察、调研、指导工作情况以及重要指示精神;(3)重要人事任免情况、生产经营管理情况、重要指标数据统计分析、扩建项目重要进展情况;(4)公司级重要科研创新成果、地市级及以上政府、行业机构荣誉情况;(5)日常工作中涉及的新情况、新问题以及相关经验做法、效果总结。2.突发事件重要信息(1)自然灾害信息:主要包括气象灾害、地震灾害、海洋灾害、地质灾害等。(2)事故灾难信息:主要包括各类安全事故、交通事故、设备事故、环境污染和生态破坏事件等。(3)公共卫生事件信息:主要包括传染病疫情、群体不明原因疾病,
11、食品安全和职业危害等。(4)社会安全事件信息:主要包括恐怖袭击事件、经济安全事件、涉外突发事件、群体性事件和刑事案件等。(5)人身伤害事件信息:主要包括由于各类原因导致的人身伤害事件等。3.报送时间要求:当日10时前发生事件最迟在当日18时前报送至信息管理人员;当日12时后发生事件最迟在第二日9时前报送至信息管理人员。4.报送质量要求:信息内容重点突出,文法规范,逻辑严谨,言简意赅,要素齐全,可读性强;情况、问题、数据真实、客观,不夸大、不缩小,有时效性和可比性;举措、经验有新意和参考性,对策、建议有针对性和可操作性;信息图片资料应保证质量清晰,尺寸合规,涉及重要信息,图片必须保证重要人物正面
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