创始团队该如何分配股权.docx
《创始团队该如何分配股权.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《创始团队该如何分配股权.docx(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、创始团队该如何分配股权一、 什么样的人适合一起创业?创业有很多种方式,可以先做项目,等项目差不多了,成立一家公司,再去找投资,把项目做起来;也可以先成立一家公司,再搞项目,同时找投资;当然,也可以同时做项目,同时成立公司,同时找投资。 从我们服务过的这么多的创业项目来看,几乎没有一个人独自创业做项目的,基本上都需要找合作伙伴共同创业,毕竟一个人的能力、精力、时间有限。那么怎么去找合适的合伙人,什么样的人适合一起创业呢? 一般来说,作为合伙人都需要在公司给予一定的股权。那么从创业公司股权这个层面来讲,公司股权的持有人,主要包括合伙人团队(创始人与联合创始人)、员工与外部顾问与投资方。其中,合伙人
2、是公司最大的贡献者与股权持有者。曾有人用生于忧患死于安乐里的一句话形容创业者:创业者必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,动心忍性,曾益其所不能,当然这只是个人之言,但创业的确是一件复杂的工程。创业的路上,寻找合适的合伙人可以造就一支超强战队,不适合的合伙人则会严重影响创业项目的发展。雷军也曾公开表示,创建小米最困难的是寻找合伙人!那么,什么样的人可以作为合伙人一起创业? 第一,需要价值观一致和对事业方向要予以认同。如果相互之间根本不认同对方,甚至对所做的事情都不予认同,那就没办法一起创业,更没办法成为合伙人; 第二,参与创业的每一个合伙人应该是在创业过程中不可替代的。各合
3、伙人之间应该有各自的分工,能够独当一面; 第三,尽量选择能力资源互补以及自己熟悉和了解的人。这个主要是根据项目不同的专业领域,运营管理的需要不同,选择擅长不同业务的合伙人;另外,最好也根据性格、志趣、处事方式的不同,选择一些互补性的合伙人。 第四,建议大家在选择合伙人的时候考虑全职投入的人。一般创业者需要既有创业能力,又有创业心态,有3-5年全职投入预期的人,才能成为公司的合伙人。这里主要说明的是,合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人,因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的时间后才能实现。因此,对于中途退出的联合创始人,在从公司退出后,不应该继续成为公司合
4、伙人以及享有公司发展的预期价值。二、股权分配的原则和方法 1、什么是股权? A股权,主要是指投资人向企业法人投资而享有的权利。 一般是在公司设立或者增加资本时,根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产(也就是出资)或履行其他义务,所得到的与股份相关的权利。 B. 对股权有一个简单了解后,再说一下股东的出资,股东的出资主要有以下几种方式:货币、实物、知识产权、土地使用权、其他合法的出资方式。 a.货币:就是拿现金进行出资,这是最常见的出资方式。 b.实物:实物,只要是能经过估价,能帮助创业、给公司带来利益的东西,都可以看做实物出资,包括电脑、服务器、办公设备、汽车等; c.知识产权:拿知
5、识产权出资,一般是指可以用来评估的商标、专利、发明、实用新型等,可以直接评估、量化为现金的知识产权才可以。经常会遇到创业者说技术入股,给干股,如果一个合伙人用技术入股,但是这个技术不能被评估,被量化为现金,这种入股在法律上是无法成立的。这一点需要注意。 d.土地使用权:如果用土地使用权进行出资,这个也是可以的,但是在创业公司中用土地使用权进行出资的比较少见。 e.其他合法的出资方式,这个一般是指一些特殊的有价证券、可评估的无形资产等,大家对股权有了简单的了解后,那股权具体包括哪些内容呢?C.股权主要包括:提案权、投票权、表决权、分红权,这四种权利提案权:意思是股东有权利对公司的运营管理进行提出
6、议案的权利;投票权:股东有权通过股东会对相关事项进行投票的权利;表决权:股东有权在股东会对相关议案在投票后,进行表决的权利。投票权和表决权一般是联合使用。分红权:是指股东有按照出资比例对公司所获取的利润进行分配的权利。2、股权分配的三大原则第一个原则:创始人要保证绝对的控股权 一般情况下,创业者在设立公司以后,都要快速地进行融资,而融资过程中,投资人除了看创业项目是否能赚钱以外,更多看重的就是创始团队的股权结构是否合理,这其中最关键的一点就是看创始人是否对项目,对公司有绝对的控制权。只有创始人对公司具有足够的控制权,投资人才放心把资金投给这家公司。第二个原则:不要平均分配股权 平均分配股权,在
7、平时的公司结构中是常见的一个现象:一个公司有两个股东,两个股东各持50%的股份;或者一个公司三个股东,持股比例为33%、33%、34%这样的比例。这是很多创业者容易踏入的一个分配误区,这种做法非常危险,在创业初期看起来这似乎平衡了几个合伙人之间的利益,但是实际上公司没有真正的控股股东,公司一旦发展壮大以后就极其容易出现分歧,平均分配的股权致使没有一个人有绝对话语权,结果往往是几个合伙人之间不欢而散,甚至公司最后四分五裂。平均分配股权的坏处是,创始人无法获得公司的控制权,极有可能会导致公司僵局。按照法律的规定,公司的重大的经营决策都要通过股东会投票表决后才能执行。所以,如果一个公司,每个股东所持
8、有的股权比例比较平均,就很难按照多数决的原则表决通过一些重大事项,项目就没办法推进,甚至很有可能会陷入僵局。最典型的两个例子,一个是西少爷肉夹馍,一个是真功夫。西少爷肉夹馍当初股权分配的比利是:30%、30%、40%。所以当西少爷其中一股东与另外的股东发生纠纷之后,各方互不相让,僵持不下,最终只得另起炉灶。而真功夫的股权结构是夫妻两占有股权50%,小舅子占另外的50%,两者闹掰之后也是僵持不下,无法解决问题,陷入马拉松式的纠纷当中。所以从法律角度和以后融资角度考虑,公司创始团队或创始人持股比例最好达到70%80%是比较有利的。之前我们也接触到很多的客户,创始人刚开始持股比例只有51%,经过连续
9、几轮融资和稀释之后,最后只持有不到10%的股份,这样就对公司后续的控制造成了一定影响。第三个原则:股权价值最大化对创业公司来说,公司的股权是极其宝贵的,大家一定要对股权的价值有一个充分的认识。这是因为,一方面创业公司要通过出让一定的股权来换得投资人的投资,股权被看作是融资的一个手段;另一方面,创业公司在发展过程中,要用股权来引进所需要的合伙人,或者是作为一种激励的手段来更好地促进员工的工作积极性和责任心。所以,一定要认识清楚股权的价值,把股权的价值利用到最大化,通过股权分配帮助公司获取更多资源,包括找到有实力的合伙人和投资人。股权是融资的一个重要手段。通过股权分配要帮助公司获得更多的资源,其一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 创始 团队 如何 分配 股权
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。