张2012:××饭店劳动合同修改建议.doc
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1、关于国际饭店劳动合同修改建议国际饭店和李总经理: 因郑州市人力资源和社会保障局提供的劳动合同书范本,条文简略,内容多为维护劳动者权益,较少体现和突出对公司权益的保护,为实现劳动关系的和谐稳定适应公司发展,在签订劳动合同时应注意以下事项。1、 关于综合计算工时制度 综合计算工时制度是我国劳动法规定的工时制度之一。针对酒店经营岗位工作时间的特殊性,其中餐饮部的中餐厅、西餐厅、中厨房、西厨房人员;洗涤部的各岗位人员、客房部的PA人员(公共卫生保洁部门),前厅、保安、宿管人员及司机等人员,可采用的以月、季等为周期综合计算工作时间的工时制度。对于实行综合工时制的劳动者,公司应当根据标准工时制合理确定劳动
2、者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资由公司按照本单位的工资制度和工资分配办法,分别以月、季等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。根据实行综合
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