二○○五年×旅游区管理局工作思路.doc
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1、-范文最新推荐- 二五年旅游区管理局工作思路 一、 指导思想 适应国内旅游经济环境、国内宏观经济形势和旅游区区位条件的新变化和新发展,认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神。按照“休闲、度假”的功能定位和“重保护、拓市场、优服务、上品位”的总要求,牢固树立科学的发展观,审时度势,攻坚克难,努力以规划建设为重点,进一步加强旅游经济的管理,切实提高服务水平;协调农村经济的发展和农民生活水平的提高,强化社会事务管理,扎实推进城乡一体化;切实抓好党建工作和对群团工作的组织领导,努力实现全区经济社会的全面、协调和可持续发展。 二、 主要工作目标 全年游客人次同比增长12%。基础设施和景点建设资金投入
2、同比增长30%。市场营销力度进一步加大,旅行社签约数达到1500家以上。其他各项有关指标不低于相关镇。 三、 工作重点和主要措施 2005年工作的重点是:高起点、高标准规划,全力以赴丰富内涵,提升品位。通过探索旅游区开发建设新思路,推进建设,着力打造休闲、度假胜地,在此基础上,抓好规划建设、招商引资、市场营销,进一步提高服务质量。同时要坚持以人为本,执政为民,注重维护群众合法权益,努力创造和谐稳定的经济社会发展环境。 1、 以科学规划为龙头,着力推进旅游区建设。树立科学规划、合理建设、永续利用的建设方针,高起点、高标准地规划和建设一批适应可持续发展要求的基础设施,深入挖掘,建设、完善一些重量级
3、的景点、景观,并做好与之配套的绿化等基础设施建设。 一是积极开展总体规划的宣传工作,让全体村民、全体工作人员了解总规,自觉地执行总规。二是在总体规划的指导下,做好旅游景点(区)和景观、居住区及配套服务设施区域的详细规划,做到统一规划,分步实施。 在建设上,要按照丰富内涵,提升旅游区品位的要求,突出重点,在优化和完善原有旅游景点,增加区内的旅游服务设施配套建设和改善旅游环境质量上做文章,积极主动建设好精品景点和服务设施配套工程。另,要积极做好招商引资工作,根据规划要求引进外资来加快旅游区建设速度,完善招商引资考核与奖励办法,实行科学考核,绩效挂钩。 2、 加大市场营销力度,提高品牌知名度。经过多
4、年的开发与建设,知名度逐年提高,以休闲度假会务为特色的定位逐渐清晰,品牌效应已具雏形,但离知名品牌的要求还有相当的距离,需要不断努力。2005年紧紧围绕新的营销方针,加大市场营销力度。(1)营销氛围做浓。在重点的促销城市,要通过办节、广告、新闻、活动等多种形式,全方位、立体式的开展宣传,营造浓厚的市场氛围。(2)营销产品做新。针对不同的客源、不同的地区,设计新的旅游产品,经过精心设计和包装,来满足不同层次客人的要求。(3)营销方式做多。一是要增加市场开发部营销人员的配备,用面对面的直销方式,直接与旅行社接洽,发展业务。二是要加强与旅行社合作,在重点城市,选择12家优秀的旅行社,进行全方位的合作
5、。三是要聘请一些在当地旅游市场有一定的经验和知名度的人担任特聘营销员,深入地拓展市场业务。四是要按照沿路开发市场的思路,紧紧抓住高速公路的开通的有利时机,着手公路两侧区域的宣传促销,进一步扩大市场。 3、 坚持可持续发展目标,创造和谐稳nbsp; 切实提*部的执政能力,确保旅游区建设的健康发展。 认真贯彻落实党的十六届四中全会精神,结合实际,加强各级基层党组织执政能力建设,提高各级领导班子和领导干部的执政能力。当前重点是切实提高各级领导班子、各级党组织和全体党员干部驾驭市场经济服务旅游区开发建设的能力。 一要牢固树立和认真落实科学发展观,始终扭住经济建设这个中心,进一步把智慧和力量领到开发建设
6、上来。 二要学旅游、懂旅游、抓旅游,不断处理对旅游市场规律的认识,争取旅游经济条件下领导旅游,推动发展的主动权。 三要增强机遇意识、发展意识,善于抢机遇、争发展。 四要进一步加强干部职工队伍和各级基层党组织建设,提*部职工的综合素质和基层党组织的凝聚力、战斗力、夯实执政基础。主要增强做好群众工作的能力。要始终把开发建设与维护利和发展人民群众的利益结合起来开展工作,依靠群众搞开发,让人民群众在开发建设之中受益。与此同时,切实提高依法行政能力,善于把做好群众思想*工作贯通于依法行政的全过程,做到既依法办事,又有情操作。 2008年,在市科技局党组的正确领导下,在省知识产权局的具体指导和支持下,全市
7、知识产权工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,实施“四个四”发展战略,全面完成了2008年度知识产权(专利)工作任务。一、加强宣传培训,增强全社会知识产权意识为了进一步落实知识产权“三进活动”,今年市局联合市人事局为普及知识产权知识积极举办知识产权公需科目培训班。全年市、区县共举办培训班5期,参加培训和考试的人员达1200余人。市级企业内部举办培训班和讲座共计4次,有300余人参加培训。全年培训班9期次,培训县处级领导干部45人次,培训企事业人员 1500余人。二、开展专利行政执法检查,强化知
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