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人事劳动协议书.docx
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1、人事劳动协议书本协议书是由以下当事人于(日期)在(地点)签订的,旨在规范双方的人事劳动关系。双方对本协议的内容和要求达成一致如下:第一条 协议的目的本协议的目的是确立雇佣关系,明确雇主与雇员的权利和义务,维护双方的合法权益,促进劳动关系和谐发展。第二条 合同双方雇主:姓名:住所地:法定代表人/授权代表人:联系方式:雇员:姓名:住所地:身份证号码:联系方式:第三条 职位和职责1. 雇员根据雇主的安排,担任以下职位:(职位名称)。2. 雇员的基本职责包括但不限于:(详细描述雇员的相关职责)。第四条 工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周(工作日)上午(时间)至下午(时间),每天工作(小时)。具体
2、工作时间可根据公司需求进行调整。2. 雇员的工作地点为(工作地点)。如有必要,雇主有权根据工作需要指定其他工作地点,并提前通知雇员。第五条 薪酬和福利1. 雇员的薪酬待遇为(具体数额及单位)。薪酬将按照每(月/周/日)支付,并遵循相关国家法律法规的规定。2. 雇员享受的福利待遇包括但不限于:(列举具体福利待遇,如社会保险、健康保险、带薪休假等)。第六条 保密义务雇员应对其在工作期间接触到的雇主机密信息予以保密,并且不得将该信息披露给任何未经授权的第三方。第七条 终止与解除1. 协议双方在以下情况可以解除本协议:(列举可解除协议的情况,如双方协商一致、违反雇佣合同、工龄不满意条件等)。2. 在解除协议前,解除方应提前(提前通知期限)以书面形式通知对方。第八条 争议解决双方如发生任何争议,应首先通过友好协商的方式解决。若协商不成,应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他事项除本协议约定事项外,双方还约定如下(根据实际情况列举其他约定事项):第十条 协议的生效与变更本协议经双方当事人签字盖章后生效,并具有法律效力。未尽事宜由双方协商决定并书面补充重新签署。任何对本协议的修改、变更应以书面形式经双方当事人签字盖章后生效。雇主(签字盖章): 雇员(签字):日期: 日期:
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