安全保卫管理制度.doc

安全保卫管理制度
1 目的
为确保公司和员工的生命财产安全,确保公司的生产经营能得到持续、稳定的进行,特制定此制度。
2 范围
公司的安全保卫工作皆适用本制度。
3 职责
3.1 保卫部负责厂区、家属院、宿舍区内部保卫与生产、生活秩序的维护。
3.2 人力资源部负责有关法律、法规的宣传、培训。
4 工作程序
4.1 安全保卫综合管理
4．1.1 保卫部配合人力资源部做好员工的普法、消防安全教育培训工作，通过宣传教育，不断增强员工遵纪守法观念，增强员工的安全防范意识和自防自救能力，使每个员工懂得有关安全保卫的常识并熟练掌握一般防护器具、预防设施的性能和使用方法。
4.1.2 公司全体员工以主人翁态度，按“谁主管、谁负责”的原则，各部门根据相关制度及有关规定，做好单位内和自身安全保卫工作。
4.1.3 每逢重大节日公司各部门除在节前对员工进行有关安全教育和开展全面的安全防范检查外，还要提前按上级要求和自身的实际情况做好节假日期间的安全防护、值班工作，并将值班情况在放假前报上级主管部门，节后要对公司的整体安全保卫消防工作进行一次拉网式大检查。
4.2 保卫人员安全保卫职责
4．2.1 保卫人员要求
A）保卫工作人员应当由政治觉悟高、责任心强、有业务能力、身体健康者担任，保卫工作人员应当忠于职守，不徇私情，依法办事；
B）保卫人员要经常开展业务培训或进行体能训练，着装标准、整洁，工作时间一律统一着保卫工作装；保卫人员站有站姿，坐有坐像，仪态大方，待人热情，不卑不亢，举止得体，实行准军事化管理；在接待来访人员时，必须态度和蔼、耐心解释、热情引导，树立富士的良好形象；
C）保卫执勤、值班人员要坚守自己的岗位，严禁渎职，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守。严禁睡岗、喝酒、赌博、结伙聊天、拉帮结伙，做好值班纪录，做好防火、防盗检查工作，确有事情不能值岗要及时向有关领导请假，经允许后方可离岗，严格遵守劳动纪律和公司规定的制度。
4.2.2 治安工作
4.2.2.1 内防巡逻管理
A）维护公司正常的生产工作、生活秩序，对有关寻衅滋事人员要坚决予以制止和控制，情况严重的要及时交司法部门处理；
B）负责企业内部盗窃等治安事件的调查、侦破工作，勇于同坏人坏事作斗争，对厂区打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等现象及时制止，并妥善做出处理。保证公司财产及员工安全，对公司范围内发生的刑事案件要及时报案，并协助公安机关予以侦破；
C）巡逻人员要坚持两人以上24小时昼夜巡逻制度，要定时或不定时的对生产厂区、办公楼等区域进行检查，巡逻时要认真检查、落实财务、库房等重点要害部位的安全预防或存有安全隐患防范情况，不给犯罪分子可趁之机，每次巡逻后都要认真做好巡逻纪录；
D）巡逻时要保持高度的警惕性，发现可疑人员或违章违纪行为人员要采取果断措施，并及时向分管领导报告；
E）严格执行交接班制度，交接班时要把当班巡逻发生的情况或当班根据实际情况临时增加的巡逻任务要交接清楚；
F）厂区关键岗位、办公区域实行点检牌制度。厂区每个关键岗位和办公区域各放置点检牌一个，厂区各关键岗位放置的点检牌由当班车间主任负责拨牌，办公区域放置的点检牌由当班保卫人员负责拨牌，每一小时准点拨牌一次，不得早拨或晚拨，否则每发现一次对当事人罚款100元。
4．2.2.2 门卫执勤管理
A）对入厂人员的管理
1、公司员工人厂需佩戴完好、整洁的“工作证”或“临时工作证”。否则不得入场；
2、对来访人员建立登记制度和台帐，详细登记来访人员姓名、单位、来访事由、访问单位、访问人员等，门卫执勤人员与造访单位和有关人员联系认可，并告诉来访者进入公司应注意的事项后，发放临时工作证，方可进入。对不执行本公司规定的有关人员拒绝入内，禁止儿童进入生产区；
3、对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，门卫人员拒绝其进入公司及家属宿舍区；监督对出入门人员厂规厂纪的执行情况，对喝酒、吸烟人员要及时劝阻，必要时拒绝进入或报告分管领导。
B）车辆的管理
1、本公司职工自行车、摩托车存放实行分类划区管理，排放整齐划一；
2、外来人员、无工作证职工车辆存入外来人员停车区，停车落锁，排放整齐；
3、及时对各种机动车辆按到场顺序指定地点存放。合理调度，排列整齐，保证人流、物流有序畅通；
4、进入公司的车辆要问清事由，严格检查，严禁携带易燃、易爆等危险物品,检查无误后放行；
5、服务车辆和业务车辆出门时，验证派车单填写齐全、无误后放行。返回时，在派车单上填写返回时间并签名，若返回时间迟于申请时间，而又未电话请示有关领导的，每发现一次通知公司办罚款100元，每天的派车单装订成册，备案待查。
C）出入物资的管理
1、各种物资出门严格执行有关规定，仔细验证出门证填写齐全、无误后放行；
2、对各类出门证要分类保管，一日一装订，一月一成册，存档备查，不得泄露丢失；
3、外部单位的物品不准进入厂区，如有必要，经公司仓管领导批准后，予以登记，出厂核对无误后放行；
4、值班人员保证公司大门人流、物流有序畅通，门口内外保持环境整洁，搞好路灯的管理与使用，树立公司的美好形象；
5、坚持原则，保护公司利益，勇敢的同损害公司利益的人和行为斗争。配合110警务站搞好区域内的治安管理。
4.2.3 安全消防工作
4.2.3.1 保卫人员必须经过消防知识培训，通过消防宣传教育培训，并经考试合格后，方能正式上岗。使公司全体保卫人员达到“三会”（会报警、会组织疏散、会使用消防器材及扑救初期火灾）要求，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生。
4.2.3.2 安全消防人员对各类消防器材的种类、数量、时效、存放位置等进行登记管理，并对移动式灭火器落实专人维护，每周清洁检查一次，保证完好。
4.2.3.3 对各单位的消防器材使用、维护、管理、存放位置、数量进行指导、监督、检查。
4．2.3.4 安全消防人员不定时巡逻、检查各部门的安全消防隐患，并及时配合各部门消除安全消防隐患。
4.2.3.5 定期联系上级消防部门检查、鉴定消防器材的有效性，并及时对各部门损坏、过期的消防器材予以更换。
4.2.3.6 若公司意外发生火灾等重大事故，安全消防人员要保持清醒的头脑，疏散围观人员，积极组织有关人员抢救被困的人员和财产，并及时拨打火警电话119或报警电话110，寻求外援。
4.2.4 按时完成公司交给的其他各项临时性工作。搞好卫生区域的维护和清扫，并使大门内外始终保持清洁、卫生。
4.3 其他部门、员工安全保卫职责：
4．3.1 各办公室工作人员在外出和下班时，必须相互督促关灯、关窗、切断电源，最后下班的同志必须做最后的检查后锁门，杜绝隐患发生，做好自身安全保卫工作。
4.3.2 个人贵重物品（包括现金等），不要放在办公室内过夜，责任人员下班后都应处置妥当，部门大额现金必须当天存入银行，小额现金放入保险箱，严防外来人员行窃和事故发生。
4.3.3 因工作人员失职造成自身财务被盗，自己负责；造成公用财务被盗，除负一定的经济责任外，还要给予行政处分。
4.3.4 重大节假日实行值班制度，值班人员要按时到位，认真做好值班保卫工作，遇到情况及时向分管领导汇报。
4.3.5 自行车必须停放在自行车区域内，同时加固防盗锁，谨防失窃。
4.3.6 严格遵守、督促其他员工执行公司的各项规章制度，对存有的各类安全隐患及时清除或报告。
4.3.7一旦发生被盗事件，要保护现场，并及时报警。
4.4 奖罚办法
4.4.1 有下列事迹之一的，公司给予一定的奖励：
A）检举、揭发、制止违法犯罪行为，维护单位治安秩序成绩显著的；
B）重视开展治安保卫教育，严格执行治安保卫工作制度，取得显著成绩的；
C）发生重大治安隐患，积极采取措施，避免重大损失，或抢救国家、集体财产有功的；
D）忠于职守、依法办事，在治安保卫工作中有突出贡献的。
4.4.2 违反相应制度，有下列情况之一的，公司给予一定的处罚：
A）忽视治安保卫工作，内部生产、秩序混乱，多次发生案件或事故的；
B）存在治安隐患，未有效的发现或发现未及时有效的整改，使公司、个人财产遭受重大损失的；
C）不执行治安保卫工作任务，给公司、个人财产和职工的生命、财产安全造成危害的；
D）违反安全保卫工作制度，扰乱治安秩序，经教育不改的；
E）对违法行为或发生案件、事故隐匿不报的；
F）因工作责任心不强造成损失的，除按规定进行赔偿、罚款外，对责任人员给予辞退；
G）保卫人员交接班时对发现的隐患或出现的安全保卫事件未交接清
楚的或交接班时弄虚作假的。
以上奖励、处罚数额及未明确标明的其他事宜参照《职工奖惩制度》执行。

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