乐嘉性格色彩分析.doc
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5、不少人的影子。 大千世界中的各式人等都逃不过四种颜色的归纳? 去年红火的超女在上海办演唱会,“玉米”统一穿着黄色的衣服、“盒饭”全着一身红、“凉粉”是齐刷刷的蓝色,“笔迷”则都选择了绿色在知名培训导师乐嘉的眼里,这可是一个有趣的巧合:李宇春是有力的指挥者、具有前瞻性和领导能力的黄色;何洁是积极乐观,随性又善于交际的红色;张靓颖是细致并诚挚的蓝色;周笔畅友善而适应性强,是典型的绿色。歌迷服装颜色的选择,竟然和超女的基本性格色彩一样! 这就是乐嘉,一个喜欢探索人类心灵奥秘的培训导师。虽然刚过而立之年,但是凭着他自创的“性格色彩密码”理论,乐嘉总是很自信地说:“我能看谁看懂,想谁想通。” 了解自己的
6、性格,掌握自己的命运。不论是乐嘉自身,还是乐嘉的这套密码,都有着你我身边不少人的影子。 10年换20多份工 “10年里,我换过20多份工作。”15岁便出道的乐嘉,经历非同一般。按照他创立的性格色彩分析来描述,他说自己是很典型的红色加黄色。乐嘉说:“红色的人喜欢变化,不喜欢稳定,充满了激情。我就是这样的人,因此我频繁地换着工作。”很难想像这个充满激情的人,第一份职业却是银行里的一名会计。 银行朝九晚五、相对刻板的生活,让喜欢动、追求变化和新鲜感的乐嘉浑身不自在。问起20多份工作中自己最讨厌的工作,他斩钉截铁地说:“就是银行会计。”一想到要在钢筋混凝土的办公间里终了一生,乐嘉简直就要发疯了。他说,
7、当时最羡慕的就是那些做销售的人。每每看着销售员们到他所在的银行来存取款,乐嘉就特别想和销售员一样,到处走,经历不同的事情。 于是,在辛辛苦苦坚持了两年后,他不顾母亲强烈反对偷偷地应聘销售员,那时他对人生没有什么特别的想法,只要离开银行哪儿都愿意去,最好就是那些能够天天出差的工作。 之后,乐嘉成为了售房先生。不过,他的职业生涯也并未就此定格。他做过导游,也在酒吧吹过长笛。乐嘉还擅长萨克斯、排箫、歌剧等,曾在上海戏剧学院专业进修表演与主持人,还曾是一名舞台剧演员。他又曾是一名专业的魔术艺人、一名瑜珈教练 特别的是,偶然间,乐嘉接触到雅芳产品,他向银行的老同事推销,卖了900元后从中提取佣金200元
8、。仅做了两个月,他的销售额就达到浙江省第一名。雅芳在宁波成立分公司时,有500个人去应聘经理,在所有应聘的人中,乐嘉年龄最小,管理经验最少。至今,他还是美国雅芳公司全球最年轻的销售培训执行者。乐嘉年纪轻轻就积累了很多丰富的工作经验。而他每一份工作,全都在频繁地与人交往。因此,现在看来,这无疑是乐嘉的一笔巨大的财富,它使年轻的乐嘉的生命浓度不再稀薄。 乐嘉深知自己血液里流淌着不安分的红色。他说:“我虽然换过这么多工作,但是就好像在挖金矿。每每找到一座金矿,我挖到50尺左右就停了,换新的一座。”事业上的浅尝辄止,是性格使然,也让乐嘉很迷茫。如果人生就这样不断变化而缺少根基,他,就很难成功。 找到属
9、于自己的路 乐嘉说,他的性格里还有一抹黄色,使他顺利地避免了过“红”的尴尬。“黄色的人,是很有目标感的。”这一类人一般都具有前瞻性和领导能力,通常都有很强的责任心、决策力和自信心。 “在我这么多的工作中,我最喜欢的就是做培训师。这也是我最适合的职业。”性格中黄色的一面,使乐嘉终于找到了一直在寻求的东西。 21岁开始,乐嘉就站在了大型的演讲台上,面对着成千上万的人。专业做演讲的两年里,乐嘉的演讲次数达到了四五百场之多。 10年来,乐嘉一直在培训行业开创着自己的事业。而与性格分析结缘,创立属于自己的性格色彩分析,则是从一次演讲和一个小魔术开始的。 10年前,乐嘉正经受着生命中最困难的时期。21岁的
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