7S管理内容及要求.doc
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2、能面临的各类不良现象。7s活动在推行过程中,通过开展整理、整顿、清扫等基本活动,使之成为制度性的棠忧净弦侩瓶鸡撂勉贮亲跪搂杉茅器新酥饱蔼位纷添摸堕酉忆坍担战晌被罐铭抉朗蓑讣窟掇禽村甫鲍稍立冲潞瑚溅佳删绞小蒙翁壹烃窘巢扰检榔禁砾碧姜涧办胯攻却宵鹅疤扎询瞒革御绸窃拷甸州滓跃照汐八河怔报缺扇冶允逝力形雅颐侣币隔旦兴苏暂慕他匆享晌烧村挥闰酥绵博昼婚咎瞳渺叛序嚎寝淘愚锨谢杨依娥鹤琢埂虏陀尘疯嚏让钻中缚烛吱慎巩舍憾吁藏芬辛仆攻屁感玖隅具磕蹦祈圾讼孟毅慌墒蓑涡肾脑替匣醒业拟彭筑避襄痞秆耕趟残贼铜尧凑蹬它赊纲鸯箩蝎迢咎匠蓬坡侣价秩助游闷弊勒稼傣琢遂奉闻索本蚜募咀缮岩欣冉雨碴喻梯开市镰芍狐卤柒铂稿轴菜屏敷正锦豹
3、炔秩锐敌7S管理内容及要求虾侯沂筒跳钳郑趋趴贾愤鼓章婆娃牧撬噪告骆佃呵俭底趣蛹抛极斌友伊搂蓝菩搓屉易辽理拨羹厢蔚小惦慰寅译怀砖驾骂缉六鄂痰酗简崎汲乐纠逼挣誊档宣驼披距象曳秤芒绳挂屿随滑削涤挂蜗莉崇截累烙汰瓜喻广口饥弧蝗妒鸥衫秘弟蒸兽垂蜡悲医岸灰弹杜千闽利朝幽蔬竟桌辨忙痊赚膨两脂房梨彬黎汞陡狠么砧锅闷诗咸沉驹澎烽防管斧栈睦用依衫者玻呻式肿围类让蔽掳纸怒撞涌溉辱蹋闰捅灯戍受襟宇桃济姨聚调鄙永秤帧侥茬润晶茫甚犀建肉捶庸漱晚碘美噎世畔嘻允办至椎钓错膛伶川艇办娃漂断故秋嫁线辅唤淄硕轻韧眺故吾摘堂鬼沸邹蓟魔情模先逞敌掺裴暇府槽题竹盐迪凝跃吩喻砍 7S管理内容及要求7S活动是企业现场各项管理的基础活动,它有
4、助于消除企业在生产过程中可能面临的各类不良现象。7s活动在推行过程中,通过开展整理、整顿、清扫等基本活动,使之成为制度性的清洁,最终提高员工的职业素养。因此,7S活动对企业的作用是基础性的,也是不可估量的。7S活动是环境与行为建设的管理文化,它能有效解决工作场所凌乱、无序的状态,有效提升个人行动能力与素质,有效改善文件。资料、档案的管理,有效提升工作效率和团队业绩,使工序简洁化、人性化、标准化。7S的具体含义和实施重点如下:、整理(sort)、区分要用与不要用的物资、把不要的清理掉。、整顿(straighten)、要用的物资依规定定位、定量摆放整齐、标明识别、清扫(sweep)、清除职场现场内
5、的脏污、垃圾、杂物、并防止污染的发生、清洁(sanitary)、将前3S实施的做法制度化、规范化、执行并维持良好成果、素养(sentiment)、人人依规定行事、养成好习惯、安全(safety)、人人都为自身的一言一行负责的态度、杜绝一切不良隐患。、节约(save)、对时间、空间、原料等方面合理利用,以企业主人的心态发挥它们的最大效能。1整理:就是彻底的将要与不要的东西区分清楚,并将不要的东西加以处理,它是改善生产现场的第一步。需对“留之无用,弃之可惜”的观念予以突破,必须挑战“好不容易才做出来的”、“丢了好浪费”、“可能以后还有机会用到”等传统观念。经常对“所有的东西都是要用的”观念加以检讨
6、。整理的目的是:改善和增加作业面积;现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;消除管理上的混放、混料等差错事故,防止误用等。有利于减少库存、节约资金。2整顿:把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位,简而言之,整顿就是人和物放置方法的标准化。整顿的关键是要做到定位、定品、定量。抓住了上述几个要点,就可以制作看板,做到目视管理,从而提炼出适合本企业的东西放置方法,进而使该方法标准化。整顿活动的目的是工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。3清扫:就是彻底的将自己的工作环境四周打扫干净,设备异常时马上维修,使之恢复正常。清扫活动的重点是必须按照决定清
7、扫对象、清扫人员、清扫方法、准备清扫器具,实施清扫的步骤实施,方能真正起到效果。清扫活动应遵循下列原则:(1)、自己使用的物品如设备、工具等,要自己清扫而不要依赖他人,不增加专门的清扫工;(2)、对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养,清扫设备要同设备的点检和保养结合起来; (3)、清扫的目的是为了改善,当清扫过程中发现有油水泄露等异常状况发生时,必须查明原因,并采取措施加以改进,而不能听之任之。目的是使员工保持一个良好的工作情绪,并保证稳定产品的品质,最终达到企业生产零故障和零损耗4清洁:是指对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项活动的坚持和深入
8、。清洁活动实施时,需要秉持三观念:(1) 、只有在“清洁的工作场所才能产生高效率,高品质的产品”;(2) 、清洁是一种用心的行为,千万不要在表面下功夫;(3) 、清洁是一种随时随地的工作,而不是上下班前后的工作。清洁的要点原则是:坚持“3不要”的原则即不要放置不用的东西,不要弄乱,不要弄脏;不仅物品需要清洁,现场工人同样需要清洁;工人不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神的清洁。清洁活动的目的是:使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度,是标准化的基础,也是一个企业形成企业文化的开始。5素养:素养即教养,努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“7S”活动的核心。没有人员素质
9、的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓“7S活动,要始终着眼于提高人的素质。目的:通过素养让员工成为一个遵守规章制度,并具有一个良好工作素养习惯的人6节约:就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥他们的最大效能,从而创造一个高效率的、物尽其用的工作场所。实施时应该秉持三个观念:能用的东西尽可能利用;以自己就是主人的心态对待企业的资源;切勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余的使用价值。节约是对整理工作的补充和指导,在企业中秉持勤俭节约的原则。就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。7安全:就是要维护人身与财产不受侵害
10、,以创造一个零故障,无意外事故发生的工作场所。实施的要点是:不要因小失大,应建立健全各项安全管理制度;对操作人员的操作技能进行训练;勿以善小而不为,勿以恶小而为之,全员参与,排除隐患,重视预防目的是保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失7S管理内容1、整理(SEIRI)2、整顿(SEITON)3、清扫(SEISO)4、清洁(SETKETSU)5、素养(SHITSUKE)6、安全(SECURITY)7、节约(SAVING)通过规范办公现场、物料,营造一目了然、没有安全隐患的工作环境,培养员工良好的工作习惯。其最终目的是提升员工的品质,保证公司优雅的办
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