工会主席兼副经理、副书记述职报告.doc
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1、工会主席兼副经理、副书记述职报告2011年12月2日本任期内,紧紧围绕集团发展目标,与公司其他领导班子一起,统一思想,齐心协力,分工合作,坚持党政工共建的原则,积极主动地开展好各项工作。一、抓党建促发展,牢固树立和认真落实科学发展观2009年12月22日兼任公司党支部副书记以来,在实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真地履行好党支部副书记的职责,积极主动地协助书记抓好公司的党建工作。每年初,根据公司实际制订全年党建工作计划,并狠抓落实。1.加强组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。一是积极参与公司重大问题的决策和监督,确保党的方针政策在公司中贯彻执行,坚持定期召开支委会、支部大会,研究
2、布署党建工作和其他业务工作。二是按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的“十六字”方针,做好发展党员工作,建立一支数量充足,素质优良的入党积极分子队伍。两年中发展新党员7名,7名积极分子列入培养考察。三是加强对党员的目标管理,支部现有党员51名,共划分六个党小组。通过开展目标和民主评议党员工作,增强了支部的凝聚力和战斗力,全体党员在各自的工作岗位上都能起表率作用。2011年6月支部被评为集团先进基层党组织称号。2.建设学习型党组织,全面提高党员素质。一是坚持中心组学习制度,以视频会议的形式扩大学习范围到党员干部,学习内容紧贴公司发展实际,除重点学习党的系统理论知识外,还充实了市场营销、
3、财务、经济、人力资源等专题内容。二是倡导共享式学习,支部在局域网内部开辟了公告专栏,上传学习辅导材料,在总部和新都项目部开设宣传栏,定期更新学习内容,确保党员受教育的灵活性和全面性,在公司上下营造了勤学、好学、善学的良好氛围。3. 认真组织开展“四强四优”活动,切实抓好党风廉政建设工作。根据集团党委部署,组织制定和实施公司争创四强四优活动方案,办实事、重实际、求实效。充分利用争创活动的契机,结合生产经营中心工作,努力破解发展难题,以党建工作的新成效推进公司又好又快发展。在抓党风廉政建设过程中,每年坚持召开专题民主生活会,进行逐条对照检查,确保领导班子成员的廉洁。坚持中心组学习制度,时时敲警钟,
4、构筑起了拒腐防变得防线。坚决贯彻执行“八条禁令”、“七个不准”等规定,强化民主监督。在公司“三重一大”事项上,坚持民主集中制原则,实现了决策的公正性和科学性。公司班子未发生一起违规违纪事件。4. 结合实际,开展形式多样的主题活动。任职内先后组织开展多次形式多样的主题活动。如2010年11月和2011年7月,组织部分党员前往连南县香坪镇龙水村开展“双到”工作组走访慰问活动;与服务管理中心党总支二支部共同开展了以“铭记党史党恩,珍惜发展成就,共创美好未来”为主题的纪念建党90周年红色之旅活动,并对党员进行了以共庆建党90周年,争做合格共产党员为课题的党课教育;组织开展“扶贫济困,共建和谐”捐款活动
5、;组织公司部分员工及机关有关部门人员共同观看电影建党伟业;组织与集团、股份公司机关党组织开展羽毛球友谊赛等等,全面推进公司企业文化建设,使公司上下的思想和行动统一到公司的决策部署上,党员干部的智慧和干劲凝聚到推动公司科学发展上。二、苦练内功,提高项目管理水平本任期担任公司副经理一职以来,分管公司行政部、人力资源部和开发协调部工作,主要负责广州东站项目运作。在协助经理抓好公司基础管理工作的同时,我努力提高专业能力和项目管理水平,在广州东站项目运营过程中,以目标管理为导向,充分发挥资源效用,组织对项目的综合管理,较好地完成了项目目标。1、整合资源,加大团队能力建设。东站项目开发由多个配合单位参与,
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