在职护士继续教育培训与考评制度.doc

.
护士在职教育考核制度
一、培训部门：科室及护理部。
1、护理部制定在职护士教育培训计划，并组织实施。
2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划，并组织实施。
二、培训形式：
1、.自学是继续教育的重要形式，要求护理人员自觉加强学习，提高自身素质。
2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核。
3、参加短期培训班。
4、到上级医院进修学习。
5、参加高等教育学习。
三、考评
1、护理部每半度对科室继续教育培训情况进行考评。
2、科室、护理部考核均计入个人档案。
3、每半年度护理部按科室操作项目进行抽考，成绩将作为科室成绩。
4、每位护士必须取得每年院内继续教育学分的90%以上。
5、护理部组织的理论及技术操作考核，执行三基考核制度，对全年考核成绩优秀的护理人员、（个人平均成绩前3名）年终给予奖励，成绩差的科室（平均成绩最后一名）年终给予处罚。

护理部
2016.1

在职护士教育培训计划
为了加强在职护士的继续教育，提高护理人员的整体素质，护理部特制定本计划：
一、科室培训计划
每月组织业务学习1次，内容包括：专科护理常规及操作技能、新技术、核心制度、药物说明书等。
二、护理部培训计划
1、年内组织一期“心肺复苏术”，全员参与，人人达标。聘请部分临床医生参与授课，培训结束护士考核必须合格。
2、全年组织业务学习不少于10次，内容以《临床护理实践指南》及核心制度为重点。
3、圆满完成院内护士在职继续教育，严格执行继续教育制度。
4、每半年度组织护理三基考核1次，内容以临床三基护理为主。
5、每半年度组织护理技术操作考核1次。。
6、及时组织护理会诊和疑难病例讨论。
三、外出学习计划
1、重点专科参加上级部门组织的专科护士培训。
2、选择性外出参加短期培训。
四、鼓励参加学历教育，提高自身素质。

护理部
2016.1

各级护士在教育职培训计划
医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。
　　一 培训内容
　　1.复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。
　　2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。
　　3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。
　　二 培训途径
　　1.有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。
　　2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。
　　三 培训安排
　　1.毕业2年内护士的培训。
　　（1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。
　　（2）重点：
　　①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。
　　②与临床实践相结合抓好“三基”练习。
　　③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。
　　④学习专科护理理论和技能。
　　⑤学习为患者做健康教育并实施整体护理。
　　（3）具体要求：
　　①到医院报道时，接受护理部组织的岗前培训。
　　②护理部制定2年的轮转培训计划，护士长结合接受每位轮转护士，制定半年的具体培养计划。
　　③工作以小组护士工作为主，熟练把握基础护理的知识和技能。
　　④参加科内、院内组织的业务学习。
　　⑤1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进行补考。
　　2.护士阶段的培训
　　目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，非凡是专科护理的知识，逐渐达到护师水平。
　　毕业2~3年的护士
　　重点：
　　①在熟练把握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能（包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方法。
　　②学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。
　　具体安排
　　①工作以小组护士为主，适当安排处置室、重患室工作，熟练把握各岗位工作程序和工作职责。
　　②积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书报告会。

精选范本