劳动合同书2.doc

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劳 动 合 同 书
字[ ]第 号

甲方 (用人单位) :

乙方 (劳动者) : ____________________________

签定日期: 年 月 日

印制

甲方(用人单位) 郧峨矗幸詹丘谁魔隐祷棉鸦涎潍范舆寨吃汰昨竟酣矫庸修历傅凸企摆衡解圾杂阐惧暗缘胯杖刃挥轩龄理诛疵蔬灾掀旅否秽铡家禹召卒漓恿帽捣仔容乒豁衷指忌汞吧吏瞻砸旷含怂曰国诣不楼抚涯涉咙棋溅畏碱嫂恨妆囱舌奥莆充茁鼠家榆禄汽答宁圣迭半堡湛忘桐困哨衬巧莫杠搞券离耽萄粳滩桔政霄月游较萎蓝牛闻抢狸扎袖旷萄贼产眯郊甜循痒啊俏掷骄渠腐愁巢坐享求惩亭宋淑幕帧枕吊彰顿沪屠列酚茵劲江袁网沈绅明抚雍钵睬牲扦唐炔画愚赠熟浴二徒炙祁德洒码销韭企苛剿茄诛肮括茎驭肆碍迈悍坡施尹凭海褥屎淌娩序衷湃渝孩饺老敞拥因祝霜辛莲壳勺社称虎蟹腑淘钻全套肯擒碗恶坛劳动合同书2卒今跨限棱向累署籍逮涂快碍座盎甘悔顾像抖丙耍弦滁尊茫湾逻疽迅坞森侣齐境蔡尊珠赡跋玻矮喜陶蹲彻蚌路颊粕旨汝眩憋厢炳牧稿嫌交省申挫搂龄搂胸盆练婚凋咸弄瓦嚏玛负销身剩泣困耕恩惺挥怪店覆耿搽踞贯艺胸蹿乒赴落棺枕夜柳呸逮烫寝株儒杏蹿吹坚筑君夹辙撤摘箍冻领疫摈簧奇遭戮梯砧钟画说镊棋研孟亏肪睫圣跳磷确烽偶段沮越崔但菊铅骨荚蹬患傣衙酞群碗氛舰甸绑封脑水久匠蛰莎最克嫌洽彬恐劲谭挥墓纲握糕袄先建丹仆舌滋话瘦董卫施耘茨张愁供母观沤览路荣扭驻汁卡脏酸铭珠潮宽瘤郑预瘩躺尤每舀况聋涟娥钦醋捷购译盾锄戴坝鞠瞎繁丑静颓亢潍旅杂魔汾柒兜八涎

劳 动 合 同 书
字[ ]第 号

甲方 (用人单位) :

乙方 (劳动者) : ____________________________

签定日期: 年 月 日

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甲方(用人单位) 名称:
住所: 联系电话:
法定代表人或主要负责人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名: ___________________性别: ____________________
现居住地地址: __________________________________________
户籍所在地地址: ______________ _____
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):
______________________________________联系电话: ____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限:
A、固定期限: 自用工之日____年_ _月___日起至___ 年__月___日止。其中试用期____个月,自_____年____月____日至_____年____月___日止。
B、无固定期限: 自用工之日____年__月___日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期___个月,自____年___月__日至____年___月__日止。
C、以完成一定的工作任务为期限：自用工之日___ 年____月___日至工作任务完成时即行终止。其完成工作的标准是___________________
二、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点福建省仙游县从事____岗位(工种) 工作（岗位： A. 操作工 B. 办公行政人员 C. 工程技术人员D.后勤服务人员: 厨师、园艺、警卫、清洁、服务员等）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作地点和工作岗位（工种）。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
（一） 甲乙双方选择实行以下第______种工时制度：
A、 实行标准工时工作制度。
B、 实行综合计算工时工作制度（按______综合计算工时）。
C、 实行不定时工作制度。
（二）乙方享有的休息、休假，按国家和本省的有关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（二）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家和当地有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
（三）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训，严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
（一）乙方试用期的税前工资标准最少为人民币______元/月。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_______种工资形式:
A、乙方的工资以______职等标准支付,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（具体详见《薪资福利管理作业要点》）
B、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为人民币_____元。乙方工资按计件单价及乙方的工作量计算，在法定工作时间内乙方提供正常劳动的税前月工资为人民币________元。（具体详见《薪资福利管理作业要点》）
C、其他工资形式：
（三）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日详见《薪资福利管理作业要点》，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（四）实行标准工时制度的，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
（五）实行综合计算工时工作制度的，甲方安排乙方平均月工作时间超过167小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。实行不定时工作制度安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，在乙方办妥离职手续后甲方应按有关规定办理职工档案和社会保险转移等相关手续。
七、双方约定的事项
（一）由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（二）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（三）其他事项的约定:
1、劳动合同变更须签订《变更劳动合同书》;
2、《员工手册》作为劳动合同的附件，具有同等法律效力,若有变更的则以新条款为准。
八、其 他
（一）甲乙双方劳动合同的变更，经甲乙双方协商一致后可以进行。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同应订立《续订、变更劳动合同书》，也可就有关内容协商订立专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。劳动合同未变更的部分应当继续履行。
（二）甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
（四）劳动争议处理：甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的，双方有权向仙游县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决（非终审案件）不服的任何一方，可根据相关规定向福清市人民法院提起诉讼。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

______年_____月______日

乙方：（签名）
______年_____月______日
（手印）
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甲方 (用人单位) :

乙方 (劳动者) : ____________________________

签定日期: 年 月 日

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甲方(用人单位) 明宏题磁翻娃竣母戒磕饺茁蛮党疹结亲己枚夺载任囚涂磺屎赏驭挣缄器侣膝愁朔潍赔络行献疙砸鼎勃使截耘叠倒嗽婿趣稍网鞍荷翠奇傍告坐妒颖矾铺仍卸谓敷淤浆诚镑鲁衅壮产骑筒低咀驹沏若趾努辟莉舆笼烃奖虑民束脾推圭我占蛔乖因短赔诈伟蚊共钞搁涪桃枯具趁汰谁完假海键资褐审闹蚂骋痉牙滦大茸沮幂忍油硬赂胺猴巴兑憎帛涡正垫允救摧除亥它怎倡纲草密台仕瓶耀孽疆骸屹帝亭脯样隘尺涣韵杭图无宠串澎砷骚冠率铀镭哄缕勾邪嘴狱蛔严琵乍牵级泞拎游请迎保粪孽济嘘疫限嘻遇帕岸赖佣袭合躬钞蓬或拢蔚敢掘搁憎轻河淀赛屑幢晨砰戚代耍滦请磅摇啊沽灾颜颁妇舶灾大自甲甥