个人整改方案-2.doc

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个人整改方案_2

开展保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。必须充分认识先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。通过认真学习党章、党的十六大报告和其它辅导材料，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加保持党员先进性教育的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一、理想信念和宗旨意识方面。坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及，在学习上搞实用主义，其次是市场经济知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透。存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”；依法行政意识淡薄，带领群众前进的能力不够强。服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深，做细。
二、在组织和纪律观念方面。满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成党组子布置的各项任务。对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
三、思想作风和工作作风方面。存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题，不能准确把握工作发展的客观规律；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。服从服务于改革发展稳定大局不够自觉、不够积极。工作方法较简单，有时图形式、走过场；有时比较松懈、不够严谨。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
四、立足本职工作发挥作用方面。工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，有时有急躁情绪，说话有时不注意场合，不讲究分寸，这样容易伤害同志们感情，影响工作积极性的发挥。个别时候还做不到”来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待群众不理解法规政策时存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。在工作标准上有时不够严格，不能从争一流的标准上去把握。工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
通过前阶段的教育活动，深刻领会到我党在新的历史时期，始终保持党的先进性，始终坚持执政为民这一根本要求的重大意义。通过学习，深深地触动了自己的世界观、人生观、价值观，为达到自我教育、自我改进、自我提高的教育目的，增强党性修养，改进工作作风以及今后如何保持共产党员的先进性问题进行了认真的思考，主要努力做到以下几点：
1、加强理论学习，提高理论素质
面对新形势、新任务，切实把理论学习放在突出位置，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，作为今后长期学习的主要内容，深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用“三个代表”重要思想和党的新时期的路线、方针、政策来武装思想、指导行动。开阔视野，提高思想境界，树立坚定的政治信念，增强党性修养。
2、加强党性锻炼，遵守党的纪律
作为新时期一名共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党组织的教育、监督、管理。严格按照党的章程和党内法规行事，坚持做到自重、自省、自警、自励，经常运用批评和自我批评的武器，修正错误，增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、强化专业知识，增长工作才干
＃＃＃工作的专业性强，客观上要求每名从事这项工作的人员，必须具备相应的法律知识和业务素质，这是完成好＃＃管理工作的基础和保障，所以，在今后工作中要进一步加强专业知识再学习，在边学、边干、边实践、边总结的基础上，加大学习的深度和广度，理论和业务工作都要认认真真、扎扎实实、下点苦功夫学深、学透，切实打牢基础，使自己的工作达到由被动到主动、由主动到从容的状态。
4、强化事业心、责任感，勇于开拓进取
 事业是时代的产物、发展的需要，工作中应时刻保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的工作精神，摆脱一些陈旧的不合时宜的观点、认识，要勇于冲破条条框框的束缚，谋发展、干事业，让思想观念紧紧跟上时代发展的需要。要不断增强事业心、责任感，树立积极向上的工作态度和艰苦奋斗的创业精神，做到干一行、爱一行、专一行，始终保持高昂的工作热情和干劲，竭尽全力地把本职工作做好。
总之，在这次保持共产党员先进性教育活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

1、学科建设。
本学院有生物医学工程与仪器科学两个学科，其中生物医学工程学科在2002年全国12个一级学科整体水平评估中名列第一。目前，该学科正在院保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长、著名生物医学工程专家、院长郑筱祥教授的带领下，为继续保持国内一流、挤身国际先进的目标而努力，并取得了阶段性成果。仪器科学学科在学科带头人、共产党员汪乐宇教授的带领下，积极进行学科专业调整，把测控技术及仪器专业改造调整为“电子信息技术及仪器”专业，为使该学科水平达到国内领先、在某些研究方向上达到国际水平而努力，并取得了明显进展。
2、科学研究。
在保持共产党员先进性教育活动中，学院党委一直强调要求每位党员认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，务必做到“两不误、两促进”。尽管由于“非典”影响，但在以广大党员教师为代表的全院老师的共同努力下，我院的科研经费继续保持良好的上升势头，尤其是基金项目及重大课题有了较大的进步，共获得国家自然科学基金六项，为历年之最，其中临床工程研究所党员叶志前副教授获得一项；党员郑筱祥教授课题组及党员汪乐宇教授课题组获得多项基金及重大研究课题；党员李光教授获得国家863计划重点课题及申请了多项专利；党员楼正国、王永国副教授获得学校抗非典科研课题；……。
3、教学。
教师党员自觉地把保先成果落实到教学、科研、学科建设上去。大家认识到教学要体现一流大学、一流学院的水平，推出了以党员郑筱祥教授领衍的精品课程；著名教授用外文教材给本科生讲课；成立学院中心实验室，作为实验教学的平台；重要课程实行招聘，竞争上岗。这些措施有力地推动了学院的教学改革，提高了教学质量。
4、管理。
在先进性教育活动中，强调科学管理，注重管理方法的改进和严格管理制度，提高管理水平和服务广大师生的能力。学院机关党支部的同志提出坚持挂牌上岗，午休时间照常为师生服务，努力提高服务质量，接受群众监督。建立“首问负责制”。
5、学生工作。
学院党委把保持共产党员先进性教育活动作为整个学生工作的龙头来抓。通过先进性教育活动，各项学生工作取得了较大成绩，学生党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和主动性大大增强，党员的精神面貌出现了新的气象。“优良学风建设”见显效：成功地举办了以“优良学风建设”为主题的第二届生仪科技文化节；本科毕业生录研率和自费出国率有较大增长，其中玉泉校区生医专业自费出国率为21.43%，远高于全校平均数；本科和研究生初次就业率都达到100%。学生中没有出现违纪现象，并涌现出以研究生党员郭风雷（该同志一直默默无闻地在敬老院做好事，并自发多次上老和山捡垃圾）、本科生党员张桦（该同志所在党支部几年来资助一名盲童直到完成学业找到工作）为代表的许多优秀学生党员。
第四部分
意见和建议
回顾这一阶段的工作，分析汇总基层支部和党员的意见和建议，学院党委认为在以下几个方面，学校层面的工作还有进一步完善的地方，现汇总如下：
一、保先教育活动如何与学校创建世界一流大学的宏伟目标结合起来，如何围绕学校的教学、科研、管理的中心工作有的放矢的开展，应该有进一步明确的大的举措，就院级单位而言，围绕学科建设发展，围绕凝聚人心，开拓创新，需要学校有关部门更加有力、到位的指导和帮助。
二、保先教育试点活动开展过程中，可能是由于是试点，缺乏经验的缘故，存在着前松后紧、计划性不强的现象，往往有的时候，有的阶段，院级单位的工作已经展开了，但是学校层面的有关文件或指导性要求还未下达，造成院级单位在开展工作时观望等待，直接影响了对基层党支部的工作指导和督察。
三、各院级单位之间的要求不是很平衡。从学校的要求来看，对学院的要求比较多，也比较详尽，但是对同样是院级单位的学校有关服务、管理等职能部门，存在要求不平衡的现象，
师生员工关注的一些具体服务管理部门的整改措施、具体举措不多。从学校层面来看，至今学校的整改措施方案（哪怕是草稿）也未见出台。
四、根据基层支部、党员的反映，整个保先教育活动试点工作的周期安排不是很紧凑，应该更好的结合高校教学、科研和管理的特点，合理安排，容许基层院级单位有适当调整、灵活安排协调的自主性。四个阶段的划分的科学性也有待加强，尽管在工作中也强调了边学边整边改，但是在实际运作中，四个阶段生硬、割裂的现象还是时有发生。
五、学校应该进一步加强对基层党支部书记的培训、培养。目前学校和各院级单位的支部书记队伍参差不齐，从年龄、学历、职称、能力、敬业等各方面看，都有较大的差异，有的支部书记积极性很高，善于创造性的开展工作，有的就是敷衍应付，有的则是限于水平能力而力不从心，有的则是从未做过党务工作，仓促上阵。从这次保先教育活动试点工作的实际情况来看，大量的工作要*基层支部书记来完成，迫切需要学校有计划的有针对性的培训。
六、学校应该组织探讨基层教工支部的支部书记配置和研究所行政领导之间的协调性，从实际情况看，支部书记若不兼任一定的研究所行政职务，对工作的开展不利，另一方面，支部书记的职、权、利也难以得到有效保障。因此，学校能否考虑出台教工支部书记配置的指导性意见或要求？以进一步明确教工支部书记的职、权、利。
七、保先教育活动试点工作的成效应该扎扎实实地落实到工作实践中去，学校应该采取措施，认真聆听群众的反映和呼声，实践三个代表，一个很重要的方面，就是需要广大党员躬行实践。保先教育活求，体现在行动上，落实到工作中。有学生党员反映，通过这次保先教育活动，校部机关工作人员的服务意识和态度未有明显改进，还是存在着门难进，脸难看、事难办的现象。建议学校机关挂牌上岗。
八、保先教育活动中的党员等级评定分为四个级别：优秀、合格、基本合格和不合格。在基层支部的实际工作中，这一标准的划分、掌握尚可进一步科学化，从党章的要求来看，应该说有相当一部分党员属于基本合格的范围，真正合格乃至优秀的应该说是少数，但是从我校的评定结果的实际来看，高达99％以上的党员都是合格党员，一来与实际情况不符，二来也容易滋生骄傲情绪。
九、党员等级评定中，优秀党员的评选，应该在相应的范围内产生，如，校级领导之间的互评，院级单位的中层干部的互评，反之，就有可能产生所有的校、院、所等领导都是优秀的现象，从而挤占基层支部普通党员的名额。
十、这次保先教育活动评定出来的优秀党员，应该说都是我们身边的榜样模范，身边的榜样看的见，听的到，学校应该考虑将他们的先进事迹编印成册，或者上网，以方便学校广大师生员工学习，比较，赶超。
十一、要始终坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，这要求各级党组织在开展工作时不仅仅满足于完成上级布置的各项任务，而要深入群众，应该经常召开民主党派、青年教职工、学生等不同层次的座谈会，广泛听取他们对党的工作的意见和要求；关心广大师生员工的各种思想和问题，深刻分析产生各种思想和问题的主客观原因，从而采取相应的工作方法，以各种形式帮助、关心群众生活，想方设法帮助解决群众的后顾之忧。
十二、纳新要严格，吐故要坚决。吸收新党员要层层把关，不提人数指标，严格把握入党的标准，宁缺毋滥。既要保证优秀的同志能够被吸收入党，又要保证被吸收的确实是优秀的同志，对新党员要做好持续的教育，不能放松。同时，要加大纪律保障力度，要有党员淘汰制，对于党内不良现象和不良分子应该严厉查处，对不合格的党员除了加强教育之外，也要经常进行清理，以保证党员队伍的纯洁性。
十三、保先活动结束后，一定要形成一套行之有效的长效机制，从制度上来保证共产党员先进性。

在全县组织宣传工作会议上的讲话

同志们：
县委决定召开这次全县组织宣传工作会议，主要是贯彻落实中央和省、市一系列会议精神，总结工作，部署任务，进一步加大组织建设和宣传思想工作力度，为加快全县经济社会发展提供更加坚实有力的组织保障、舆论支持和精神动力。刚才，正玉同志和葛新同志分别对去年全县组织和宣传工作进行了全面总结，就今年的工作任务、重点和措施作了具体部署，各级各部门要认真抓好贯彻落实。下面，根据县委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。一、围绕干事创业，旗帜鲜明地倡树正确的用人导向
“为政之要在于用人”。用什么人、不用什么人，是组织工作的重大原则问题，事关党的事业的兴衰成败。顺利实施”十一五”规划，实现全县经济社会又快又好发展，关键是要旗帜鲜明地倡树正确的用人导向，不断完善选人用人机制，全力打造政治可靠、能力突出、作风过硬、团结有力的领导班子，建设高素质的干部队伍。
1、我们的事业需要什么样的人。面对市场经济日趋完善和全县经济社会快速发展的新形势，选人用人必须在贯彻执行《干部任用条例》、坚持德才兼备的原则下，充分考虑事业发展的需要，注重选拔任用”品行端正、能力强、有事业心、干成事”的人。为此，各级各部门要认真把握并积极做好以下几点。一是要选用品行端正的干部。要坚持政治标准，选”想干事”的人，注重选拔那些品行端正、政治坚定、一身正气、坦荡磊落，严格按政策办事，勇于承担责任的人，对政治上经的起风险考验的干部优先考虑，坚决防止重才轻德的现象。二是要选用群众公认的干部。干部是否维护和体现群众利益，群众看得最清楚，感受最深切，最有发言权。在选用干部时，要坚持群众标准，选”会干事”的人，对”做功”一流的干部不拘一格，大胆任重用，切实解决识人不确和用人不准的问题，避免用人上的盲目性和片面性。三是选拔任用有能力、有事业心的干部。要坚持实绩标准，选”干成事”的人，让坚持科学发展观、实绩突出的干部脱颖而出，影响带动广大干部群众凝心聚力、团结奋斗、共谋发展。四是要选用作风优良的干部。要坚持廉洁标准，选”不出事”的人，特别是选用那些严格落实”八个坚持、八个反对”，能够开拓进取、求真务实、深入群众、吃透下情、不事张扬、埋头苦干、勤政廉政的人，强化执法执纪部门的联合审查，任前公示和联席会议把关等措施，严防干部带病上岗。五是要选用”创新型”的干部。要善于发现和使用那些坚决执行党的路线方针政策，政治敏锐性强，能够创造性地开展工作、不断开创工作新局面的干部，真正让有能力、有实绩的人不埋没，干不成事的人不任用，投机钻营的人无市场。今明两年县乡将集中换届，这事关”十一五”规划的顺利实施，事关党的执政能力建设和先进性建设，事关各级领导班子建设和班子配备改革，各级党组织和组织部门必须坚持正确的用人导向，严格标准，精心组织，确保换届工作顺利进行。要坚持以科学发展观和正确政绩观为指导，运用综合考核评价试行办法，加强和改进对领导班子和领导干部的考察。要坚持干部队伍”四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认原则，严格按条例、程序和政策办事，严肃干部人事工作纪律，切实把那些德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，特别是要选好配强”一把手”，促进各级领导班子建设的科学化、规范化和制度化，提高执政能力，切实把各级领导班子建设成为干事创业的坚强领导集体。
2、干事创业中怎样使用人。用什么人是标准问题，怎样用人是方法问题。”关于方法的思想，是最重要的思想。”这是一位哲学家的名言，言简意赅。选贤任能，关键在各级组织和领导干部的思想定位，根本在方式方法上，必须建立优秀人才能够脱颖而出的科学选人用人机制。一是要注重从基层、从工作一线和经济建设主战场培养选拔干部。要破除论资排辈的观念，坚持”任人唯贤”，不拘一格启用新人；破除迁就照顾的观念，坚持公平竞争，实现干部人才资源的优胜劣汰；破除求全责备的观念，坚持看本质、看主流、看发展，善于用其所长、抑其所短；破除”无过便是功”的观念，提倡”无功就是过”的观念，坚持以实绩选干部、凭实绩用干部，做到能者上、庸者下；破除片面求稳的观念，既要建立用人失察追究制度，又要树立用错人是过，该用不用、埋没人才也是过的思想观念，强化选贤任能的责任意识。二是要注意扩大民主，坚持走群众路线。扩大民主既是推进政治体制改革的必然要求，也是改革干部选任制度的基本方向。要坚持和完善民主推荐、民主测验和民主评议制度；积极推行考察工作预告制、差额考察制、领导干部任前公示制、竞争上岗制和试用期制度，进一步扩大群众在干部选拔上的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。重点建立公开平等的竞争机制，奖优罚劣的激励机制，能进能出、能上能下的代谢机制，真正选好人、用好人、管好人，从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。要认真执行党政领导干部谈话、

诫勉、审计和责令辞职等制度，切实解决干部能上不能下的问题，保持干部队伍的生机和活力。四是要关心爱护干部。领导干部要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，既严格要求干部，又关心爱护干部，为他们工作创造条件，从生活上、政治上关心他们，特别是对敢抓敢管、认真负责的干部，更要多关心、多支持、多爱护，真正让干事创业的干部在政治上得荣誉、经济上得实惠。同时，要认真做好新形势下的老干部工作，认真落实好离退休干部政治和生活两项政策待遇，发挥老干部的影响力、带动力，解除在职干部的后顾之忧，挖掘最大潜力，干事创业，加快发展。
3、要依靠组织的力量推进事业发展。组织的力量是强大的。个人只有摆正与组织的关系，无条件地服从组织、依靠组织，才能充分施展聪明才智、有所作为。全县各级领导班子和领导干部，一定要讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，正确处理民主与集中、自由与纪律、个人与组织的关系，维护班子团结，保持党内和谐，努力形成团结和谐稳定、风正心齐气顺的良好氛围，顺利推进事业的发展。一是要努力营造团结和谐的工作氛围。要增强政治意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉做到”四个服从”，自觉维护中央和省、市、县委的权威。工作上要互相多一些理解，多一些支持，多交流、多沟通，不争功、不诿过，坚持大事讲原则、小事讲风格，形成互相尊重理解、互相信任支持、互相帮助关心、互相配合补台的风气。各级领导班子”一把手”，一定要有容人容事容言之量，在团结上发挥表率作用，善于团结其他同志包括对自己有意见的同志一道工作，带头维护和增强班子的团结。二是要切实改进作风。要认真落实科学的发展观，坚持正确的政绩观和群众观，大力弘扬求真务实的工作作风，带头深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，注意倾听基层群众呼声，把主要精力放在推进工作落实上，放在为民服务、办实事上。要努力保持朴实的生活作风，不讲排场，不摆阔气，不搞铺张浪费，继承发扬艰苦奋斗的优良作风，做到”为民、务实、清廉”，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。三是要认真执行民主集中制。要按照”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全党委内部的议事和决策机制，凡是重大决策和重要事项都提交集体讨论决定，任何人都不能把自己凌驾于组织之上。班子成员之间分工不分家，要团结协作，同舟共济，切实做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。四是要掌握科学的工作方法。要坚持按客观规律办事，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，增强统筹发展的本领、依法办事的本领、驾驭复杂局面的本领、善做群众工作的本领，统筹规划，周密部署，切实做到决策立足全局考虑，发展措施坚实有力，不断提高各级领导班子的领导水平和广大党员干部的执政能力。
二、围绕干事创业，理直气壮地营造积极向上的舆论氛围
宣传思想工作是党的干部工作的一个极其重要的组成部分，同样必须坚持以人为本，紧扣发展第一要务及党委政府的决策部署，积极宣传新举措，总结新经验，推广新典型，不断增强工作的针对性，努力在全县营造有利于干事创业的舆论氛围。
１、要积极地为中心工作鼓与呼。宣传什么，不宣传什么，不仅是个导向问题，更是个党性原则问题。宣传思想工作要坚持融入中心、服务大局，充分发挥党和人民的喉舌的作用，围绕全县中心工作，旗帜鲜明、立场坚定地唱响主旋律、打好主动仗、掌握主动权。要深入宣传经济社会发展的新形势，引导广大干部群众增强抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感。深入宣传”解决所有问题的关键在发展”的正确观念，引导广大干部群众紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务不放松，扭住经济建设这个中心不动摇。深入宣传尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，努力在全社会形成与新形势相适应的思想观念和创业机制，鼓励人们干事业，支持人们干成事业。深入宣传科学的发展观，推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。深入宣传中央及省、市、县的重大决策部署和各项方针政策，引导广大干部群众把思想和行动统一到各级部署要求上来，增强投身经济建设的积极性、主动性和创造性。深入宣传县全委会、经济工作会和人代会确定的工作目标、任务和措施，使广大干部群众理解支持，并自觉为之努力奋斗。同时，要坚持正确的舆论导向，科学把握局部和全局的关系，用辩证的眼光看问题，避免片面性和简单化，把主要精力放在反映快速发展的新成就上，热情讴歌广大干部群众在干事创业中表现出的崇高品格和取得的光辉业绩，坚定不移地在思想上、政治上、言论上同各级党委、政府保持一致。
２、要积极为基层和一线干事创业加油鼓劲。人民群众中蕴含着无穷的智慧和力量，人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。宣传工作要坚持贴近基层和一线，不断增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。一是要把基层和一线的积极性调动好。要主动把视角移向基层和一线，为他们干事创业加油鼓劲、呐喊助威，把广大干部群众的精神振奋起来、积极性调动起来、干劲鼓舞起来，努力形成共谋发展的浓厚氛围。二是要把基层和一线的经验总结好。要善于从基层和一线的创造性实践中发现”亮点”，挖掘”闪光点”，培育和推出一批先进典型，推广他们干事业、谋发展的新思路、新举措、新成果、新经验，以先进的经验开启思路，以榜样的示范引领方向，以典型的力量推动工作。三是要把宣传的力量倾注到基层和一线。要从实事求是的思想路线出发，坚持以人为本，注重摸实情、讲实话，把更多的笔墨、话筒、镜头对准基层，聚焦一线，把版面、时间、画面更多地留给群众及群众关心的事情。四是要增强工作的创造性。要把先进性要求和广泛性要求结合起来，根据不同对象提出不同要求，努力在内容、形式、方法上有所改进和创新，特别是要适应群众的接受能力，多用群众的语言，多联系群众身边的事例，多用群众喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法，做到深入浅出、循序渐进、因势利导、生动丰富、入耳入脑、可亲可信。
３、要少宣传个人，多宣传事业。在党的事业的发展中，各级党员领导干部发挥着重要的作用，但在组织的强大力量面前，个人的作用是渺小而微不足道的，脱离党的事业宣传领导干部个人是没有任何意义的。各级宣传部门要把多宣传事业、少宣传领导个人当作一条重要原则确定下来、坚持下去，使宣传工作的作风更务实、重点更突出、成效更显著。要坚决摒弃”官本位”的思维定势，最大限度地减少对领导同志不重要的会议、活动和一般性工作的宣传报道；在涉及领导个人的宣传中，也要把握好角度和分寸，注意侧重事业的发展，体现组织的力量。要不遗余力地加大对事业的宣传力度，积极宣传县委、县政府的发展思路和工作部署，大力宣传招商引资、项目建设、工业经济、企业改革改制、新农村建设等重点工作取得的新进展、新成就、新经验，大力宣传我县的县位、交通、资源等独特优势和招商引资优惠政策，充分展示全县良好的投资环境和发展前景，增强凝聚力，扩大影响力，充分调动上上下下、里里外外、方方面面的积极性，为干事创业营造积极健康的舆论环境。
三、要切实加强党对组织宣传工作的领导
组织宣传工作是一项基础性、根本性、长远性工作，必须切实摆上重要位置，加强领导，明确责任，加大措施，狠抓落实。。一是要切实强化领导责任。组织宣传工作的成效，事关全县发展大局，各级党组织负责人作为第一责任人，务必要承担起责任，履行好职责。各级组织宣传部门和广大干部要自觉适应新形势新任务的要求，努力做到既要站得高、看得远、想得深，又要着力解决实际问题，狠抓工作落实；既要把握全局，统筹谋划，又要突出重点，层层推进；既要有满腔的工作热情，又要按科学规律办事，不断探索组织宣传工作的新路子。要一如既往地把加强组织宣传工作摆上重要位置，及时研究部署；一如既往地关心支持组织宣传工作，及时提供保障；一如既往地从生活上、工作上、政治上关心组织宣传干部，及时合理使用。二是要切实强化督查落实。今年工作的任务目标已经明确，加快发展的号角已经吹响，各级各部门要把思想统一到县委、县政府决策上来，统一到全县发展大局上来，领导干部带头执行决策，带头付诸行动，引导广大干部群众以求实的作风、务实的态度、扎实的行动抓好落实，确保圆满完成年度任务目标。三是要切实加强自身建设。各级组织宣传部门要从我做起，不断加强自身锻炼。要在学习中求灵感，带头加强学习，灵活掌握组织宣传工作的新观点、新论断，学习适应新形势需要的新知识、新措施、新本领，不断理出新思路、使出新招数。要在务实上下功夫，脚踏实地，埋头苦干，重实际、说实话、求实效，努力形成求真务实、不尚空谈的氛围。要在创新中出成绩，努力适应新形势，把做好组织宣传工作的满腔热情内化为对组织宣传工作重要性、艰巨性的认识，外化为开展工作的主动性和积极性，转化为在业务工作上的开拓创新，推动各项工作顺利开展。
同志们，新的目标已经明确，新的任务十分繁重，新的局面需要我们去开拓，新的挑战要求我们去创新。全县人民对我们寄予了厚望，希望各级各部门和广大党员干部把工作做的更为出色，仰不愧天，俯不愧地，扪不愧心，为加快”工业立县、振兴××、强县富民”进程，努力构建和谐××做出新的更大的贡献。

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