安全自主管理工作方案.doc
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1、-范文最新推荐- 安全自主管理工作方案 安全自主管理工作方案范文一、指导思想树立安全发展观,以“科学发展观”重要思想为指导。构建自主安全文化,培育自主安全员工,建立自主安全团队,实现自主安全管理,确保安全生产长治久安。二、目标、理念1目标:人人自主管理,时时安全生产。2理念:自主管理,珍惜生命,做安全事,当安全人。三、具体措施1开展岗前“安全预知辨识,岗位风险预控”,班前会“四讲”、“一提问”活动。班前会活动时间不少于50分钟。2开展班前集体安全宣誓活动。3开展以“做自主安全员工、建自主安全团队”为主题的安全思想教育活动,树立正确的安全理念,实现由“要我安全”到“我要安全”,解决人人“想安全”
2、的问题。(1)人人摆查自己在安全思想上存在的片面认识和生产过程中的不良安全行为习惯,如何纠正。(2)站在个人角度,对班组、区队、公司确保自己安全有哪些要求,有哪些建议或意见。(3)以班组为单位组织学习安全理念、工人安全生产10项权利、班组长8项权利。(4)学习煤业公司下发“安全教育读本”方法篇和警示篇,充分利用安全日活动,组织学习分析事故案例。通过活动,找出不安全思想根源,提高安全意识,明确自己责任、义务和权利,树立正确安全理念,达到人人想安全。4开展以“懂规程、精技能”为主题的规范行为活动,解决人人会安全问题。(1)组织开展学操作规程,练操作技能活动。(2)强化技术培训,真培训,求真效。充分
3、利用周一安全学习日、周五业务技术学习日活动,把安全培训规范行为的落脚点放在职工自主安全管理能力的培养上,增强职工的事故隐患判断能力、自我防范能力和现场操作能力。通过活动,使每个职工都能熟练掌握自己的岗位操作规程,树立按章操作意识,让每个职工都会安全。5开展以“整制度,查隐患,搞精品”为主题的和谐安全环境营造活动,解决能安全问题。(1)整理原有安全制度,理顺安全生产协调关系,建立责任明确,各方协调,安全、生产、效益关系平衡和谐安全新机制。(2)经常查找各种设备是否安全运转,查找生产环节存在的安全隐患。(3)井上下都要开展“质量标准化”活动,搞精品工程和达标示范点,树立“人人尽责,事事达标”质量理
4、念。(4)加大技改力度,为能安全创造条件。通过活动,为职工创造良好的安全生产条件,营造良好的安全生产氛围,使职工能安全。四、实施载体每日上班“十个想”;工作状态“四个问”;宣传教育“五个十”;分析事故“六个追”。(一)每日上班十个想。工人上班十个想即(班前会上想一想,亲人叮嘱不能忘;入井更衣想一想,劳动用品全带上;坐车之前想一想,停稳上下莫慌忙;工作之前想一想,标准作业莫违章;发现隐患想一想,及时处理不隐藏;工作当中想一想,认真负责保质量;任务完成想一想,千万不能早脱岗;交班时候想一想,相互交换要周详;回到家里想一想,安全换来幸福长;我劝同志想一想,安全第一记心上)。干部上班十个想即(各级干部
5、想一想,岗位职责切莫忘;班前会上想一想,安全要点必须讲;布置工作想一想,安全措施要跟上;跟班下井想一想,同上同下做榜样;开工之前想一想,排除隐患不违章;制定措施想一想,安全质量考虑详;紧急关头想一想,指挥若定莫慌张;遇到事故想一想,救援预案要跟上;值班时间想一想,职工是否有异常;凡事都要想一想,职工生命记心上)。要求每个职工每天上岗都要做到十个想。(二)工作状态四个问要求每个职工(班组)一进入工作状态,都要做到四个问。1在当前安全生产中,自己(班组)扮演哪个角色?2我(班组)为这些角色承担哪些责任义务?3我(班组)现在有哪些资格(技能、权利、环境)可以帮助或承担这些责任、义务?哪些做到了,哪些
6、没有做到?4怎样做才能更好履行职责和义务?通过10想4问,明确自己岗位安全职责、义务,增强自主管理意识,检查自主管理要素,培育自主管理意识。(三)宣传教育五个十:会背10条安全理念;会讲10个事故案例;熟练掌握10条岗位操作规程;查出10处安全隐患;制止10起“三违”。通过五个十活动开展,树立安全理念,掌握安全技能,达到想安全、会安全之目的。(四)分析事故六个追:事故是考验安全工作的一面镜子,从事故中可以发现安全管理、安全制度、安全协调及职工安全意识、技能等方面的漏洞与不足。搞好事故分析是做好安全工作的有效方法和途径。1事故为什么会发生?原因是什么?(主观、客观、个人、系统、职工原因、干部、制
7、度)2是什么因素导致了这些原因存在?3这些因素有哪些是可控的?哪些是不可控的?4可控的因素为何失控?不可控的是否变为可控?5同类事故如何预防,并采取哪些措施?6每个职工应吸取哪些事故教训?无论事故大小都要一追到底,通过系统追问,查出事故发生根源,找出安全管理漏洞,明确岗位责任,提高职工自主管理意识,提升安全管理水平。五、考评与奖惩考评对象。自主安全管理考核对象为井下直接和辅助单位。考评标准。根据自主安全管理形式、内容及其效果,制定自主安全管理考核百分制量化标准。并实行发生死亡、一级非伤亡事故一票否决制。考评办法。由工区考核领导小组组织考核,每月考评一次。重点考查职工自主管理、班组自主管理情况。
8、检查时到现场察看安全活动组织开展情况,随机提问职工对管理岗位技能、安全知识、安全法规的了解、掌握情况,抽查安全学习日活动情况,并详细检查记录本。检查完后按照评分标准和考核区域排出名次。六、几点要求1实施自主安全管理是确保安全长治久安的重要措施和基本保证,各班组要高度重视,精心组织各项活动,从每一个职工、每一个班次抓起,一抓到底,抓出成效。2建立工区统一领导,各班组组织协调,车间工会、共青团支部及广大职工群众广泛参与的自主安全管理格局,形成全员、全方位的自主安全管理体系,使自主安全管理工作到班组、到岗位、到人头,入脑入心。3充分利用宣传栏、黑板报、运搬信息、网上安全运搬工区博客等宣传形式和阵地,
9、大力宣传安全理念,宣传安全先进典型事迹,结合工区和班组实际,开展安全宣誓、文艺节目等小型多样的安全教育活动,在全工区营造人人自主管理,人人关爱生命的浓厚氛围。 2018年下学期班主任工作总结 开始工作的第一个学期,我担任了一年级的班主任工作,同时又是包班。对学生的思想、学习以及家庭情况等我都不清楚,必须得深入学生、摸索教材,所以工作起来很吃力,我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐。通过一个学期的班主任:我明白了要做好一名好老师难,做好班主任工作更难,所以更要认真去做好每件事,虚心求教。下面是我自己这学期来工作的体会: 一、学生工作 (一)关心学生、表扬学生 记得刚当班主任的前几天,班上总有几个学生
10、要被弄哭,大家彼此都不熟悉,有个小朋友还经常喜欢打其他小朋友。不管是来软的还是硬的,都毫无效果。渐渐地,通过唐老师的帮助,我明白了单方面在学校对学生的了解是远远不够的,通过家校沟通,我对学生的了解更多了。是啊!每个学生刚来学校都还不适应,我一味的批评,不找原因是解决不了根本的问题的。后来我渐渐地学会了去关心每一个学生,特别是一些性格内向,或特别出格的学生。慢慢地,通过与学生的沟通,小朋友们对我也特别热情了,经常会围着我转,我也会把小朋友叫到身边,和他们聊聊天:告诉他们这几天天气冷,要多穿衣服,防止感冒;告诉他们这几天进步了,继续加油!今天和同学吵架是不应该的……刚开
11、始课上学生捣乱我只想到停下来批评,现在只要通过表扬几个表现好的,有进步的,我的课堂也不再像以前那样,次次都要停下来了。现在我才深刻地了解到老师说的一句话:千万不要吝啬自己的表扬,提倡多表扬少批评。 (二)重视培养学生的行为习惯 各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础,一年级则是良好习惯养成的最初时期。开学一来,我一直很注意学生的学习习惯,特别是写字姿势,上课举手发言等等。渐渐地时间长了,我以为学生都已经习惯了,嘴巴唠叨的频率少了,有几天又特别忙,会忽略这些,学生的老毛病又犯了。这时候,我才深刻地意识到一年级的老师嘴巴是绝对不能停的,你一停他们就会忘了。同时学生的习惯还没有真正养成,他们还不能做
12、到老师在与不在一个样,这需要经过一个漫长的过程。如果一个班级形成了良好的班风,学生会在各方面得到提升。对于这一点,我正在努力中。 (三)加强与家长间的交流 家庭教育和学校教育是密不可分的,尤其是班主任工作,更加需要家长的理解和支持。通过第一次的家长会,我不仅重新认识了更多的家长,而且也从他们那里了解到学生进入小学后在家的学习情况。我向家长介绍了一些培养学习兴趣的方法,同时不少家长也给我提了一些好的建议,比如说学生字认识的不多,做的作业中如果有拼音学生就可以自己拼了,不一定要家长读题。(班主任 )平时的话,我会通过打电话,家校通跟家长沟通,了解近期学生在家情况。对于个别学生书写及作业不端正了,我
13、也会及时与家长联系,问问在家是不是有什么事情?这样我们就可以更准确的了解学生,对症下药了。 二、教学工作:要提高教学质量 (1)课前准备:备好课。 每天晚上改完作业,我都会及时地把明天要上的课备好,做到心中有教案。一年级学生的注意力集中的时间比较短,因此我的每一次课尽量用课件,这样不仅可以丰富学生的眼球,课也不会那么枯燥了,学生集中注意力的时间也长了。 (2)课堂上的情况。 自从上了教研课之后,我开始注意起课堂常规了。很多东西都应该在平时课堂上完成,如果单单因为一次教研课而把很多没用过的语言加进去,那学生就会不懂了。同时我的课堂语言也渐渐地简洁明了了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生
14、,注意引发学生学数学、语文的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。 三、干部队伍的建立和培养 在班主任工作方面,我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、语文、数学课对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育,使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手,所以唯有慎重地选拔和培养干部,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。刚开始工作的时候,我每天都是拖着个疲惫的身体回寝室,感觉什么事情都得自己做。后来看到一些老师都把班干部培养的那么好,我才意识到自己还没好好用呢。开始我先培养班长,接着一个个小干部油然而生。这些班干部能把班的学习和纪律管
15、好,为我减轻负担。我也经常给他们开班会,讲讲每个干部的职责,鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学习上要取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。这学期我们班一个多动症的学生经常欺负同学,我唯有苦口婆心地跟他做思想工作,慢慢把他转化,慢慢的打架违纪的现象大大减少了,上课能遵守纪律,并且非常积极回答问题,学习成绩也优秀,但还是不时出现一些消极的思想。为了把班的常规工作搞好,我每天都坚持早上七点办前就到教室,到班上了解学生的早读情况,对学生进行晨会教育。经过一个个的努力,我们班的各项常规工作像早读、卫生、课堂纪律等都抓得比较好。 通过一个学期的
16、工作,我认识到作为一个没有经验的新老师,想要把课上好,把教学搞好,把学生的成绩搞上去,就必须付出更多的劳动,花更多的时间。下学期我会同学生一起努力,即使没有最好,也要做到更好! 幼儿自主管理教育工作方案范文时间、空间、教材、结构的开放,幼儿教育已经走向开放的教育。完整幼儿的培养,整合教育的出现,游戏化、生活化的课程模式等等,都提倡为幼儿提供开放、丰富而且多样的环境,允许幼儿自由选择、自主学习。孩子是爱玩的孩子也是玩中进行探究与发现的但如果没有明确的科学学习任务意识,没有老师的组织与引导,那么她玩就容易漫无目的不容易进入深层次的探究与思考。为了让幼儿能更好的玩中进行探究,给予孩子们一个良好的探究
17、环境是必不可少的随着新纲要实施和受到一些新教育理念的冲击,应让幼儿园成为她探究的乐园,幼儿教育的目标已从关注眼前表层转向深层,即为幼儿的远期和终身学习、发展服务。更多注重过程,让幼儿在过程中获得自主学习的能力,获得使其终身受益的东西。作为国家未来的希望,幼儿的自主性教育也早已成为教育改革的主旋律。区域活动正是这样一种开放的活动,因此,区域活动便在幼儿园广泛地开展起来并深获幼儿教师的喜爱。但在实际组织过程中,让孩子“自己管自己”真正地自主学习,许多教师还是存在着一些误区:、“自主学习,就是让孩子自己去学习,他们要怎么样就怎么样,教师的作用好象并不大。”于是,出现了“放羊”式的毫无意义的自主学习。
18、、“让孩子自己学习,乱得看不过去,还是教教省力,效果又好。”于是,教师仍然有意地刻划幼儿的活动,使之成为一种导演排练过的表演行为。、“他们的学习行为出乎我的预料,我就着急了。”于是,孩子在教师给予的环境中,仍然无法摆脱老师的牵制,无法主动处理学习材料,成为环境的奴隶。、“不知道他们在什么情形下,能自主学习。”于是,孩子在老师一厢情愿的环境中,揣摩着他人的心思,心事重重地自主学习。至此,我们看到,“以幼儿发展为本”的教育理念,在实践中仅仅是一句口号的现象还普遍存在。幼儿是一个社会的人,他生来就具有人的尊严和价值,有自己的特点和需要。在活动中幼儿是发展着的、能动的个体,而不是被动的接受者,他总是以
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