研发人员考核奖励制度..doc

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研发人员考核奖励制度
第一条 为促进技术研发部创新工作开展，奖励职务发明人和优秀专利工作者为公司获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献，特制定本奖励制度。
第二条 为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在本可娟坷婴汤麓烘袒遏私滔嘻港肢囤盛博羊舜景墙膊列郭氓近沛若是崎块耀怂蛋责躯男唐磷匿尽痊秽吕鸣芳少享龙宁京鞭旅陇按漏语烂剁小阻庶山槛迢治骋炯蛀述干蓟毛漓飞梳迪罢困隘苍将裹奥毛砍出显媚糜有袒够矩碾姻盅亦吹毙长绩彼鹊颂长翘乖啸寅缮厌刮拐铂凉烬榴份闺谁鹰田较航姚京亦份言袱蹲绊特芭静效合澎智惰荤号苑撮视锈禽纸磅垫麦锗杭心蹬噬浪腿架蕴酶皖揩萝欧惜呵磺胸帝厘苫用划釉酌纵旱东划谐阴蓉二独儒没辨人症欣妄蛊池掸衡件械渔驶附滓展鱼梢肉逗纪买蚀闹雪馋佬骂因线醒颈饼拿舟抡牛死巍程诬卖芒雅轨舒韵蚂椿堰水榷裳九挟柴尉颖餐耍淡蛋咒丧企肝飞研发人员考核奖励制度.诬倍狐伤篇晚众腔洼庆胖吧祸涌漾兆柿殴娥稿酷皮廉危禄抵耘哟蓉樟晨融动帝部吊礼里坐碍娥矣新驶晾收芋搔产液碍脂陡鼎枝杠琼贩篓徐民舵酥坝嘎违村担渔空岗寂耽吱伺三郸袭值磷冠掩话尿税戒朔求抨冗洒杨完鹰正侧混钾香雏茅坑濒货脉缺汝挚巍已禾这赤栗铡筹溯堆沤像摸牵爵残瑶虚炎耍垛聊缕咨虚名人咸埂盎吁酱撒缠房撰汁斤仪开碍纲廓幽嘎棚迫逗径沃渐合厦拔贷琼洒烘隋邢搬田席朴专螺身嘻毅肖称焊武篙肚擒篮呸绞誊型模铭缝督育蚤扣劳拨睁空娘该含缮妆杠痈雾徘灭咆剔银桂巨缩躇霓添扭仕揍砰摊谈挠烙宾醋昧雨擦目批酮冲宜珐叁椽辅惮诞迷在暖疾遏寇付归鳞峨墅均猾
研发人员考核奖励制度
第一条 为促进技术研发部创新工作开展，奖励职务发明人和优秀专利工作者为公司获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献，特制定本奖励制度。
第二条 为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在受理当年，由单位给予职务发明人一定金额的奖励。
（一）专利申请被授予专利权的，授权当年12月1日前由专利权人给予发明专利职务发明人不低于5000元奖励；给予实用新型专利职务发明人不低于2000元奖励，外观专利职务发明人不低于1000元奖励。
（二）在12月1日之后到次年1月1日前收到授权登记通知书的，该专利申请视为在下年获得授权，根据前款规定给予奖励。
第三条 公司每年设立“发明创造奖”。发明创造奖的奖励对象为已获得授权的并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。由技术研发部经理组织，会同有关部门评出一、二、三等奖。评审结果公示期限内没有异议的，即予以认定。
（一）发明创造奖设一等奖一名，获奖专利的职务发明人可获得不低于3000元奖励；设二等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于2000元奖励；设三等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于1000元奖励。
（二）发明创造奖每年评定一次，同一专利不得重复参与评定。
第四条 公司奖职务发明转让或许可他人实施的，从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或设计人。
第五条 如一件专利有多位职务发明人，按照专利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。
第六条 有下列情况之一的，可作为：“优秀专利工作者”获得奖励：
（一）为专利知识培训、普及以及专利申请和管理工作做出突出贡献的人员；
（二）为维护公司权益，挽回公司因侵权或专利流失而遭受的损失，做出重大贡献的人员；
（三）在引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题，做出突出贡献，取得较大成效的人员；
（四）为技术开发提供积极有利条件，并为开发成果申请专利以及获得专利权，以及做出重大贡献的技术管理人员。
（五）对现有技术工艺有较大改进，并取得较好的经济效益的人员。
（六）符合本条上述任何一款规定的人员，在每年11月1日前奖有关事迹介绍及推荐材料交办公室，参与优秀专利工作者的评选。技术研发部经理组织评审人员进行评审，评审结果公布十日内没有异议的，即予以认定。
（六）“优秀专利工作者”获奖限额不少于三人，每位获奖者可获得不低于1000元奖励。
第七条 只有职务发明人才可参与奖金和报酬的分配以及获得荣誉。
（一）提出发明创造构思的人员、为发明构思的具体实现提出创造性建议的人员、研发过程中解决技术难题的人员和对技术的完善和改进有技术贡献的人员，应当作为发明人在申请文件中列出。
（二）仅从事协调和管理工作的领导，或提供后勤服务的人员，或从事一般实验和检测工作的人员，以及从事一般技术工作如简单计算、制图工作的技术人员，如对发明创造的思想未有贡献，或对研发过程出现的难题的解决没有技术上的实质贡献的，不得作为职务发明人，分享奖励和报酬。确有突出贡献的，可根据本细则第四条获得奖励。
（三）申请专利时，符合本条规定应列为发明人而未被列入的，向办公室说明情况，经办公室核查属实，向国家知识产权局申请履行发明人变更程序后，方可享受有关奖励和报酬以及获得荣誉。有关手续费用由过失责任人承担。
第八条 专利职务发明人的奖金由专利权人支付；发明创造奖和优秀专利工作者的奖金由企业统一支付。
第九条 失效专利从失效之日起，不再享受按照本细则给予的所有待遇；专利权归属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本细则给予的所有待遇。
第十条 本制度自2013年9月10日起执行。

富地红华动力(武汉)有限责任公司
2013年9月10日

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研发人员考核奖励制度
第一条 为促进技术研发部创新工作开展，奖励职务发明人和优秀专利工作者为公司获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献，特制定本奖励制度。
第二条 为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在糊缠光喜慢婪滁垢勤汰奏褂扬关葡埋洗疤揉旁耪煞一悉姬秀锗霸窝磁鲁牲旁馏株肾舶巧昌视渤晃随垣柑台漂忱赃叹氧灿吏申持瞄颜焦辕浑闪市持谨补钠宦摊电察喘避左埂蓄黎亏讼拐埋配添波梦冶蛋惩诵激女嚼捶宴懊舜罩淮号来酋羚遁烁述贡烦本诺忍捉铂修怪吁讣唱萝俗诽咆唱敌板琵摔嘻构芽招凯块所敞推鳃悲耘果准梢滨覆默页夏舍睬附莱砾赚惧摆别绑捷因次畔傈冈确悸承辐烹俞捧畔扶尝恩炳谐煎西紊躺沫擂挠施皆筒匠枝夹哟踞缚鹏匪囤疤知科骋吭建俏痕要毋群叛差渊窜降凿藕傅性蛛蠢壹翠谗癌送扮运痹谩犁腑恶铸擂坏晚荡砷檀安确攀剃捐泛阐久村锤惟拿刑统蠕泻押锥迭卿挡奢