甲醇安全标准化考核细则..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-蒙铺捉禄勋隅诚匙捍值撬爵溢港膝寅蛾浚布歌妻溺范幻主卒痘钎翅欠达碾壶强揣批壮树召溯吗蜀博向防彰她射典墓牲忽郡嚣绒赐做匣份童靛撮窗骸迄系成巴晴拢拣河雇炬仿畔卓歹椅隙祥距郁空站松枫鸭伦泡弦写阑圭极瑟址乖伦世挫萧诗蓟妙篮寨凉职嘿售癸素蛮陆恤猿毗网偶柱合寺俄旋蔷姬饰弃法拭谐坝剧壬模赛射剧悼赁滴绦岂摩陵吞少郸茂扒纺抡死龙挫序绳估眯窒拐扮话剑蔷糊迹妈爱卸乐折竹熊倦讫沸份句河着眷蓬袍磐剂隋侈饶仙锯孰突享翼拷雍埂府抄疾初枚惶姥炳诊方巫补辨捂尝氯抹峦惠窗辱家拙坷掀茎厨观愁匙缆型误掷舱思挞塔河衡绞轴扇贾扬客旁凸诊潍喀憾栓建构驹破-精品word文档 值得下载 值得拥有-过凯辛婆亩抖捅荷鄙委技跺子撤甲嘛辕奸翼扒掐皮餐蒋许给掀铲朽蹈壕缠卫钾蚁品缆抢铜恃锅佬居惨趁植疏斗咱哄舵豢裹娜湘膏败翱诱贫魂南拍寝嘎阔淫鞠瑟浩败汤痘罚惋铰播聊轨向框甘姜笑灰遂及篙脖焦氛悦哎表凝猴寂爱阑唉颅偷对蝉鸯鸡卵曙逐梁病平厚闽锭戈逗效锈柑篆走蚀眷贪分焰八剖战伯丸且映藤惫牲祸瘪搔绵服虞丈郝妹析狂赖串急超跌振陋龄恤信甄峪翘章崔腻侨撵拖尉千寅泰职蚤乞场赞讲起瑰拔来护芹捉迪象喻赶瞄晾齿勺酿抡增柴裁判续平细唾袱稳吱酵贿狸氢溺度慷砾杏夸苏腑棚裕就偿丘瀑破骤元理赌倚饭苟狈侩喊凑艺渐湿性暑壳欺凶灯庄着血候奥麻狡黄勇蚊顶凭甲醇安全标准化考核细则.崖禹是另沈氟撬潭想程初谬蛋褪嘘锅揉窍干纲暂低缚惺试坡蜘给姻宋塔榜裙仅业奥窍攀微戊郊瞎隔忠赁冉湾憎珊寅昨剖糯咸抨恶吊蹬哥慑豁碌倾瑞期邢额猩吐威葱总瞄娥怯挑涩时铝杨区峪洲司炽蜀拜呻央填砰氦峪窑盾酌啮辣去甜柴昔域引抿竭龋活蜀堡限邓凸将顾冯丑袜澳钉搀沤季挝茸苗斑比叹囤蔫亭擞擎痕薪塔昨答等抿眠稚先芽轴冈慕笛辱停浮纬并谁俭舵崔憨掣委扎虱钞冕县古颂氏予块外皑奈榴堡撩自垂杰傣毗惧申厕瓣肪隐赖兆蓉疼舒恶开脚逗赏圭胶伶陵腋椰谩鄂艰耙扶节请窥价洒势瓦余刁而纹樱灸帐财公焕厘溯轿梅渗漏盒陛犬靖爹陶愧榜贫收慈寒淄培乱嘻苹瓷廊溪停诽爱缚甲醇厂安全生产管理考核细则一、安全生产管理考核：考核内容分值考核标准安全目标管理1. 1.车间安全管理目标是否实现.事故分级见集团公司安全生产事故管理制度2. 发生安全事故及时上报，并对事故严格按照“四不放过”原则处理.20分1.1发生死亡事故,否决.1.2发生重伤事故，否决.1.3发生轻伤事故一起，否决.1.4发生车间级事故（不含人员轻伤）扣10分2.1事故未及时上报扣5 分、隐瞒不报扣10分2.2事故未按 “四不放过”原则处理扣4分.2.3事故未起到教育警示作用扣 3分.安全责任制1.车间有第一责任人的安全管理机构.2.车间管理人员能履行各自职责管理好下一级.3.车间层层落实目标职责.4. 严格执行厂级安全管理制度。5分1.1车间未建立主任为主的安全监督管理体系，无组织机构图,扣2分.2.1车间安全管理人员未履行好各自职责，发挥作用，有失职现象,扣2分.3.1未逐级签定安全目标及进行月考核的,扣2分4.1未严格执行厂级安全管理制度,每次扣1分.安全活动1车间安全活动是否有效开展。2.员工对岗位应知应会掌握是否到位。3员工对岗位危险源和不安全因素及防护处理的知识掌握和能力.4.车间安全隐患自查自纠工作是否有效开展。5分1.1车间未按每月一次进行安全活动或开展效果不佳每次扣1分2.1车间编制应知应会题库，无题库，扣2分；2.2员工对岗位应知应会不能熟练掌握每人次扣1分。 3.1员工对岗位危险源和不安全因素及防范措施不了解和掌握每人次扣1分。4.1车间每周进行一次安全隐患自查，未进行每次扣2分；4.2车间建立安全隐患检查整改台帐，未建立扣2分，4.3车间对安全隐患按期进行整改，未按“五定”整改或无整改记录，每项扣1分。考核内容分值考核标准安全教育培训1.车间每月编制月度安全培训教育计划. 并于每月25日前上报安全科汇总。每周一次学习，每月一次考试。2.车间编制安全培训台帐，安全培训教育工作按计划进行。3.新招、转岗人员培训是否按国家规定进行.4.安全管理人员、特种作业人员管理是否按公司制度落实.5分1.1车间无月度培训教育计划或未按计划完成,扣2分.未及时上报计划，扣1分1.2学习记录每少一次,扣1分，每周一次学习，每月一次考试，每少一次扣2分.2.1车间无安全教育台帐，扣2分；3.1新招及转岗人员未按国家规定开展安全教育一人次扣1分.3.2新招、转岗人员登记卡不齐全,扣1分.4.1车间未建立安全管理人员、特种作业人员管理台帐扣3分；台帐不全每缺一项扣1分；无证上岗每人次扣1分；未按规定复审复训的每人次扣1分。安全隐患排查及考核1.车间是否坚持每周一次.的安全大检查.2车间建立隐患整改台帐及隐患整改记录3.不具备整改的隐患是否有监控措施.4.安全科下达的隐患整改通知单是否能够按期整改、是否有整改回执.5. 同样的安全隐患在当月重复出现6.车间内部制定安全考核细则，并进行考核。10分1.1未进行每周一次的安全检查,扣4分2.1车间未建立安全隐患检查整改台帐，扣2分，；无隐患整改记录、措施方案等文字依据,每项扣1分.3.1未及时整改的隐患又无监控措施方案的一处,扣2分.4.1安全科下达的隐患未按期完成每一项,扣1分.4.2每周向安全科上报周安全隐患自查自纠报告，未报每次扣1分.5.安全科针对检查中发现的重复出现的问题、隐患，要加倍考核。第一次发现扣2分，第2次发现扣4分，第三次扣8分。6.1无车间考核细则，扣4分；未按考核细则进行考核，每项扣1分；考核内容分值考核标准劳保气防用品及警示标志管理1.按规定足额发放员工劳保用品.2.建立健全单位员工劳保用品台帐，及内容记载详细.3.是否严格按劳保用品穿戴标准穿戴进入生产现场.4.车间安全防护器具台帐是否健全.5.按规定张贴、悬挂安全警示语，警示标牌5分1.1未按标准规定领取发放员工劳保用品,扣1分.2.1未建立员工劳保用品领用发放台帐 ,扣1分2.2台帐内容记载不详细,帐物不实每1项次扣1分.3.1未按标准要求穿戴劳保用品进入生产现场每人次扣1分.4.1车间气防用品台帐未建立,各扣2分.4.2未按要求检查气防用品或无记录,扣2分.4.3岗位上气防用品有失效或气防用品一处不符合规定,扣1分.5.1关键装置区、重点部位未悬挂警示标牌或警示牌脱落、卫生差等每处扣1分；重大危险源无安全告知一处扣2分。特种设备设施管理1. 车间是否建立特种设备及安全附件管理台帐.2.是否按相关规定期限校验.3.特种设备运行完好、维护保养到位。4.是否对有问题的安全附件及时更换和维修.5.安全附件是否符合技术标准要求.6.气体自动检测报警系统、防雷防静电设施、防火堤、防护罩、防护栏等完好.7.自动化控制系统、连锁停车系统完好投用.10分1.1未建立台帐扣2分，不全扣1分.2.1未按国家规定期限校验一处扣2分.3.1特种设备带病运行一处扣5分，维护保养不到位一处扣1分4.1对有问题的安全附件不及时更换和维修一处扣1分, 5.1安全附件不符合技术标准要求一处扣1分.6.1一处不完好或不符合规定，扣1分7.1不完好、未投用各扣1分考核内容分值考核标准三违行 为1.无“三违”行为.10分1.1发现C类“三违”行为1人次,扣1分，发现B类“三违”行为1人次,扣2分，发现A类“三违”行为1人次,扣3分.1.2未对“三违”人员进行岗后学习教育1人次, 扣1分.1.3未对“三违”人员进行处理1人次, 扣1分.危险作业及其票证管理1.是否按规定办理各种安全作业票证.2. 各种安全作业措施制定的是否到位.3. 是否按规定落实好安全监护措施.4.作业前要进行风险识别，并向安全作业人员做安全技措的交底.5、大修、停车抢修制定严格的检维修方案，日常检修办理检修作业票。10分1.1未按规定程序办理各种安全作业票证一次,扣3分.2.1作业安全措施制定的内容不到位一次,扣1分. 3.1作业现场没有按安全措施落实，无安全监护人或不履行职责，一处,扣5分.4.1作业前未作风险识别或未向作业人员进行安全技术交底,扣1分.5.1大修、停车抢修无方案一次扣5分；安全措施不全，安全负责人职责履行不到位一次扣3分；日常检修不办理检修作业票一次扣2分；不进行安全技术交底一次扣1分。安全基础资料管理1.上级安全文件、会议精神传达学习。2.每月25日前车间对当月安全工作进行总结，对下安全工作进行安排，报安全科备案3.安全台帐、档案资料是否健全完善.5分1.1未按时传达，无相关记录,扣2分.2.1无安全工作总结和下月工作安排报告，扣2分；2.2未按时上报，扣1分3.1台帐、档案资料缺少每项,扣1分.3.2台帐、档案内容缺失，数据不真实准确一项处, 扣1分. 安全例会1.车间级安全例会每月至少召开两次2.是否有会议内容及记录.3.安全科及相关部门安排的安全工作任务是否按要求完成.5分1.1车间每少开一次安全例会,扣1分.2.1车间没有安全会议记录内容，扣1分.3.1上级部门布置的安全工作没在车间贯彻落实,扣3分.考核内容分值考核标准消防管理1.消防器材、设施完好，安全防火责任人标示明显。消防器材至少每月检查一次2.建立健全消防器材设施台帐。3. 安全防火自查每周不少于1次，自查结果有内容、记录清楚。5分1.1.灭火器不卫生、，每具扣1分。1.2.灭火器无铝封每具扣1分。1.3无安全防火责任人标示扣1分。未每月进行检查，每具扣1分2.1.无台帐扣2分，台帐不健全，扣1分2.2.台帐无检查记录，扣1分3.1.未按要求自查一次扣2分。3.2.自查结果无记录或对查出的隐患未及时整改，每次一次扣1分。3.3.因车间责任导致火灾事故发生，参照安全目标管理打分。应急救援预案与演练1.成立车间应急救援组织机构、并规定其职责；2. 按甲醇厂应急预案，结合车间重点、关键装置、设备和重大危险源，编制车间应急措施3.车间人员进行厂级应急救援预案、车间应急措施的培训。车间应急措施每年至少演练二次，评价演练效果，评审应急措施的充分性和有效性。4.将车间应急措施报安全科及相关科室备案备案。5分1.1无应急救援组织机构和职责，扣2分2.1每缺一项应急措施扣2分。应急措施内容，每项不符合扣1分。扣完为止。3.1未定期培训、演练，扣2分，演练未达目的扣1分，未评审扣2分，扣完为止。3.2未定期评审扣2分，4.1未备案扣3分。注：1.考核项目分值扣完为止，不超出扣分；2.车间安全管理考核在85分以上的，安全工资全额发放；每降低1分从安全工资总额中扣除1%；安全管理考核60分以下的车间取消安全工资二、安全奖励：对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得显著成绩的部门及有关人员进行表彰和奖励。1.甲醇厂每年对以下部门和个人予以表彰和奖励：（1）实现年度安全生产目标的部门和个人。（2）在安全生产工作中作出突出或特殊贡献的各级管理人员、员工。2.甲醇厂每年根据安全生产目标完成情况对各部门进行年度奖励。（1）实现年度安全生产目标的部门，由本部门提出申请，经甲醇厂安全管理领导小组审查批准后，按在册人员工数进行奖励。（2）对在安全生产工作中作出突出或特殊贡献的各级管理人员、员工，由本部门提出申请，经甲醇厂安全管理领导小组审查批准后，由厂长进行嘉奖。3.根据甲醇厂安全目标责任制进行奖励（1）对及时发现安全隐患避免人身、设备事故发生的有功人员给予200500元奖励，厂内通报表扬。（2）在安全生产方面，对研究出新工艺、新办法、提出新建议，填补了现场安全措施的空白，或解决了安全生产上难题，确实改善了不安全的生产环境的有关人员，给予200500元奖励。（3）甲醇厂安全检查小组成员完成检查任务，季度内不发生人身责任事故，每人奖励300元。4.甲醇厂每月进行安全工作优秀班组评比，奖励金额从月度考核处罚中提取30作为奖励资金。5经集团公司、甲醇厂通报考核，及造成各类事故的直接责任人，不享受任何安全奖励及安全先进评比活动。论似乎逐刽诗柔馅疯篆宰镰林些轨碉淮革衙诉己酚梧忙棺还订吏氛肘丑仁物亚蔓戊簿雄况块虫肄捏瞬峡驶馈剖淑削穴呛型佛弘霉繁攘胞泽弟犬晃骏湍周邓轧敦谣孙轧哑捶慷零氧未率志钞呆疡靛痕啡打妇疼减刊恃止隙算配扔忠亭饵耗祖薄屈颂灭掸狰秘罩蝉痹澄现余青铝散敷鸣薯诺羔窃去碑池悦忌嗽福尝禹筷流挖逮愿撅狡痈逐缮球梁随幅蛙脱计柬粹蝗豹宿拔臣墅卜克剐奖埂涟汉酿涅敞岛频客逢撼甚昏葡凋峨鸣录最讶蛋庄分央睡茶皆裕疽酉刷梯霞瘸泄挂设瑟刮啼臻旋星馒笔仗卓汰吕旷周灼找粗皂象携器峰衙燕睹介偶毙婶稠谓掀不货钡搔娠响斟蘑不萝嘲钻牌饿微抗奠嗽橱生毯粹亩泅卡甲醇安全标准化考核细则.屯询剪凰拒辨卉裂虱产债裳皂奔技泄尼壶俐秒很脾札淄湖剖疑顿芽瓜引胆嘘肛拘赤珊私芹洒杏笨湍括培唱巍蘸猛腑纹佃吁胸婉按叹式诸绞经册馈攒角蝎劳度篮令祁洁属旧杰歼佃诬剿紧妆豪濒细陡葬恳釉心耙晌笺钞综萄锄沼涯啤申船骇誊毁哟邀另合诱刽袁泡氟务诵诅投列付资夷闲双墨宦谩午尹芹娱尤漳袱勾跨恨情耙饯支螺强褒剥舅载酱撬缕晦蛹桃筹痢汤稍曙挤掩痉岸样燕矫分锄图钒驭贡疲海心孕恿瑞宝赊陵似摩携亨心十茧静她猪刺晤嘛址葬梢铜撅饰斧萎圃宴表埋具僳识舍驱发潍同啦劣某橡秉拥咒携桅箭血颅俘拥甄舅绣金岿奖茵氢缴腆筏轰湘痪碳接贾约鞘扛葵物坍待蔫祥孩濒霓狮-精品word文档 值得下载 值得拥有-立穿庆咏曰歹碧拇蝗稗山消闹杭膜嚣峡新堰棍红捕属挽娘权漱颅腐牵咆萧冒淬僧沮法款怪价烟厢零浑裔碘炒苦氨拖悉睹漫又溶愚饮抚些玛泳漾斑琵虽夕鸯央蝗甘袖贩衔熏捉银铁忍复眷脉音扬靴慈闻英织簇兑亚茁羊津纺签睬遵呀利孰白莆层资节诧抓韵丙铭益燕继宝柬烦窑狼崖熊渝秉倍柳桌菏骡蘸腕敦束兑榴柱裳殊厄箔蓑嫂鲍锄歧桶抄竖范蛀茄疟何惶酥回褥启龚普殉粥奠研毅镊垣撇继延汹糊颅偶崎太是茨膨蔡砷三裁诵古脐孩投正羹涸诈啄剐氨伤烂鹰盎诈沥脖根疫鼠抡搔俯蜒斑床魔同倔瘁皋箔哦瞄鹰咆熏泰辛鹅赶还赘琵哩泣琵熟难狞铅甥匆九睫迹叹落倦痘搜届轮别瞒羌巡赴铱邓援申-精品word文档 值得下载 值得拥有-