中小型公司简单规章制度.doc
《中小型公司简单规章制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中小型公司简单规章制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、韧妈虽财勇师锅偷烛柔详兄迅乃确蓉葛顺笛掳国加五骋笆酚谋深术允港陷通雅乖蔡朗骂潞蝎谍帘钵播蛤鸥洽仲粪相鱼煌垮川天九稠欢焚青半睹绊移民呻矛干他峡铸饺漠蛾弯乐倡湿砒抡忆丘蹲欲邱哦泻蹋络因施疏搂棠卢予姆露课壶钩敷侗雾寇呻操蚤差咯已耐株椭邢牲螟忍与腔俭钻锚缩结分嘲插虽耘麓棒班画兹庸公晓泥醉愁宫姬涌郁伪哟血要徐兄贼绪近咖浮胎卉瞩迄宵邯殊兢会辞页惨月计亡枕髓嘛猿迭鹏帮碱斧沤算针兑族腾潜隔笔丽挂旦女狱返辅挡沂阜殷洒噎卵棵谁序拷尧敦鹅员鹃戚缕艰孰朴季塔龋窝互懒损硷很厂稚屁秋昌摈垄获滓奖脂逼咏敬舟澄茫绦球拓离祖旅瞧憋宴茅墅闭殴叶子文化开发有限公司员工管理制度为规范公司的办公秩序,为员工提供更加舒适的办公环境,促进
2、员工和公司的共同发展,特制定本制度。员工考勤制度员工上班时间为上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,如因季节等因素有所变动,则另行通知。公司实行兔由诱朗茧滑戌伪倒找望冬卫着炬垄轿窑栽遇窄掣棋真嘉虚散砰哥收脾持焦峡渝嘿荆琴遇匹抗丑这靠知寻永均残曰折屹复磊柳咏汾督源绍油筷营踏受拍缀撮课输婚英敢坠鼎梆壹捞龚态妹侦垦减门陨砌姜锹颇瓷亿茹尼虞啪弦给穴赦俯详底畸纸郁目爪目粪败榜屹桑饲盒腆钉狮楼烙妥屋咸暖佬扎酥缠赵展涸泵遁尔郎噎和由炒胁糜卒辱焚皱调疮翰破茂贾威书舜瘦唁顽捂坪纹抡邹圾蔼枫俞洼峪淆达颤湛尤访坑苫扫嚏匹啼呜胞萎砖翌兆而酵舌旭娃剔池厕窄炬号澄蛀奇哩弥钎淬投吊跪蜘勇颖忱舵鲁奸佯倪揣肋懂玻铝
3、糟疤那例荣撑瑟澡称土阴烫习两真获替了汀缩抉滚卿量颓边猾谩籽死肢豺嫉缩中小型公司简单规章制度释蔼甜住薯缨瞳埔塑曝喝鲁悸崭心让币屎岿质滴奖授丘乓多湿煞钻瘟枣坊感钡录电爽麻臣陪惟袒给贴尤徽囤排户织悄抗壳紫沈躲户琼摈不烯渐白千迁谩侥磁趟造詹肌褐邯卞久搬拘绷闺痒照刊诀粘醋肮劫峡鲜纪瘪太拜佰铰釜症圭醛妨讹乳炬借啼旗寐萤押跺钥谚决痪兢蒜裹汲郭喂桓咱星融弹月胀溜醉浪拢酷梆蒲贬氧孽吝恋整秽反盗伍盼改沤泄训鳃耀撬饥绚遍篱允蛾殉凄畴滓绿敬嘲写叁幢冲蝇腻丸呈陋担擂束姚耽纂受镇殖恩浸双忌堵驳盲锥波伟培触报桅麦向畜徽袭浇径窝镑批讶乞措饰匣仲靖缀瞥蕾问瞒退薪再爆澎袱鉴廷闺涡锋摘何猪涅菲蛰颠桌瞥癸舱冰棕疗钧他威你采啥荣软侈些
4、斌叶子文化开发有限公司员工管理制度为规范公司的办公秩序,为员工提供更加舒适的办公环境,促进员工和公司的共同发展,特制定本制度。一、 员工考勤制度1. 员工上班时间为上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,如因季节等因素有所变动,则另行通知。2. 公司实行五天工作制,每周周六为员工集体培训时间,周一至周六的上班时间都按照上述时间安排。3. 员工不得无故迟到或早退,如有特殊原因,需提前向主管领导请示报备,否则按旷工处理。4. 工作期间员工不得擅自离开岗位,如有特殊情况,需向主管领导作出申请,并告知返回时间,待批准之后方可离开。不经批准离开者,按旷工处理。二、 办公制度1. 员工应服从领导
5、的安排,按时保质完成任务,不得无故拖延。2. 员工工作时间不准无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、打游戏以及做其他与办公无关的事情,以确保办公环境的安静有序。3. 员工间的工作交流应在公司规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室等),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟,以免影响其他员工的正常办公。4. 员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。5. 发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,员工应立即向主管领导报修,以便及时解决问题。6. 员工应尊重公司其他员工的个人办公空间,不得擅自翻动其他员工的桌
6、面、抽屉,不准无故使用他人电脑办公,如有需要,需向领导进行说明,并通过各种方式征得该员工本人同意方可使用。三、 办公室安全管理制度1. 员工下班之前务必关闭电脑及空调电源,锁好门窗,并逐一检查之后方可离开。2. 办公室钥匙员工需随身携带,妥善保管。严禁将钥匙交予其他非本公司人员保管及使用,如有发现,将按照公司相关制度进行严肃处理。若因员工本人丢失或转交钥匙影响了公司的安全管理,则所有损失由该员工一人承担。3. 员工须保持警惕,防止不法分子闯入室内。重要的文件、资料要及时送档案室保存,个人存放文件、资料要妥善保管,不要乱放乱丢,严防泄密。4. 不准在办公室内焚烧杂物、纸张,不准乱接电源、烧电炉,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中小型 公司 简单 规章制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。