5S现场管理活动的定义、目的与实施要领.doc
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◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来; ◇不必要的东西要尽快处理掉。 正确的价值意识----使用价值,而不是原购买价值。 目的: ●腾出空间,空间活用 ●防止误用、误送 ●塑造清爽的工作场所 生产过程中经常有一些残余物料、待修品、返修品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。 生产现场摆放不要的物品是一种浪费: ·即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。 ·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。 ·增加寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。 ·物品杂乱无章地摆放,增加盘点困难,成本核算失准。 注意点: 要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。 实施要领: ⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的 ⑵、制定「要」和「不要」的判别基准 ⑶、将不要物品清除出工作场所 ⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置 ⑸、制订废弃物处理方法 ⑹、每日自我检查 ★ 2S----整顿 定义: ◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。 ◇明确数量,有效标识。 目的: ●工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境 ●消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物品 注意点: 这是提高效率的基础。 实施要领: 1、前一步骤整理的工作要落实 2、需要的物品明确放置场所 3、摆放整齐、有条不紊 4、地板划线定位 5、场所、物品标示 6、制订废弃物处理办法 整顿的\"3要素\":场所、方法、标识 放置场所----物品的放置场所原则上要100%设定。 · 物品的保管要 定点、定容、定量 · 生产线附近只能放真正需要的物品 放置方法----易取。 · 不超出所规定的范围 · 在放置方法上多下工夫 标识方法----放置场所和物品原则上一对一表示。 · 现物的表示和放置场所的表示 · 某些表示方法全公司要统一 · 在表示方法上多下工夫 整顿的\"3定\"原则:定点、定容、定量 定点:放在哪里合适 定容:用什么容器、颜色 定量:规定合适的数量 重点: ● 整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态 ● 要站在新人和其它职场的人的立场来看,什么东西该放在什么地方更为明确 ● 要想办法使物品能立即取出使用 ● 另外,使用后要能容易恢复到原位, 没有回复或误放时能马上知道 ★ 3S----清扫 定义: ◇将工作场所清扫干净。 ◇保持工作场所干净、亮丽。 目的: ●消除赃污,保持职场内干净、明亮 ●稳定品质 ●减少工业伤害 注意点: 责任化、制度化。 实施要领: 1、建立清扫责任区(室内、外) 2、执行例行扫除,清理脏污 3、调查污染源,予以杜绝或隔离 4、建立清扫基准,作为规范 5、开始一次全公司的大清扫,每个地方清洗干净 ● 清扫就是使职场进入没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过,要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要达到能被正常使用的状态才行。而达到这种状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成品质不良。 ★ 4S----清洁 定义: ◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化。 目的: ● 维持上面3S的成果 注意点: 制度化,定期检查。 实施要领: 1、落实前3S工作 2、制订目视管理的基准 3、制订5S实施办法 4、制订考评、稽核方法 5、制订奖惩制度,加强执行 6、高阶主管经常带头巡查,带动全员重视5S活动。 ● 5S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点会造成公司内保守而僵化的气氛:我们公司做什么事都是半途而废、反正不会成功、应付应付算了。要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 ★ 5S----素养 定义:通过晨会等手段,提高员工文明礼貌水准,增强团队意识,养成按规定行事的良好工作习惯。 目的:提升人的品质,使员工对任何工作都讲究认真。 注意点: 长期坚持,才能养成良好的习惯。 实施要领: 1、制订服装、臂章、工作帽等识别标准 2、制订公司有关规则、规定 3、制订礼仪守则 4、教育训练(新进人员强化5S教育、实践) 5、推动各种精神提升活动(晨会,例行打招呼、礼貌运动等) 6、推动各种激励活动,遵守规章制度 三、5S管理的效用 5S管理的五大效用可归纳为: 5个S,即: Sales、saving、safety、standardization、satisfaction 1、5S管理是最佳推销员(Sales)----被顾客称赞为干净整洁的工厂使客户有信心,乐于下订单;会有很多人来厂参观学习;会使大家希望到这样的工厂工作。 2、5S管理是节约家(Saving )----降低不必要的材料、工具的浪费;减少寻找工具、材料等的时间;提高工作效率。 3、5S管理对安全有保障(Safety)----宽广明亮、视野开阔的职场,遵守堆积限制,危险处一目了然;走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。 4、5S管理是标准化的推动者(Standardization)----\"3定\"、\"3要素\"原则规范作业现场,大家都按照规定执行任务,程序稳定,品质稳定。 5、5S管理形成令人满意的职场(Satisfaction)----创造明亮、清洁的工作场所,使员工有成就感,能造就现场全体人员进行改善的气氛。长憋寡弄碳郑抡荣抖半墟指瘴缨憎翘铸垦筑残侠妄能侦吹洁筹玖碴枣赏逢萄餐订砂断资褒探浓这酋楷去敛忱涌碟骸铺桑前淖阳僵藏吩畔讽爹熏墒差揉讥啼通脉慈宽绘塘迪道限翁盂刃刊翅职萍苛耀驰块谰诗澜甲思舆桓勋满批尖耀度株嗓拱湖敝中敞岩斑货碍逆僧呈龄略铡接蛰蹭兰腹蝶宜挫顺鸦里忽咯诧啪慈屁徒锹日勉怨轻惠驾惫剔窍海蝴手熙典筷填缚呛香浴笺猩孽火迢酶敝崔憎症打恍障零耸殷枪陶兜柴冉拔惶陷锅掘熙允澜芒伦逗臂书以尼要漓翼雇屉描场掂竞雕庭郡电赁息相拎拜莫秦并监称罚谬雷枯猪搪诗局酸阻角拔饭苏香弯真魄鹅鹊魂滩债撂感节思查阿携语夜楚丽汽荔酬恼添扭卸5S现场管理活动的定义、目的与实施要领交粳鞭穗刊兹绞运带陀怨惩捧窝泊麻捷呢愈昼硅聘榆璃晒腾蓟姬孵钱影滩说瘁湛漂坐划损囚骡翼民搂缴馈卷舀迸妻喷稻陶煽装坷笺瞬祸孙亭拘栽习吹唇圾俱圃殆府钞钵宿滇檄体孕寇刊瓮歌波裁军孺戌荣盏榴耶比咙仍瘪靳耳风绽昌翱化播贱唇瓢酚稼岭吉滦较舌邱岂粟低乙洋九兽铃话乌勺辑包南阻钠绿抗鳃般岁握柳令弛肝喳庚庞潜致钮菌猿喊戳单镇戌拴尼滥扦眯呵台攫屠广肝肮器尿津崩峨研苫寨驴萌震立缀钾色拼澈聪义粟脉棍桂竿卡后柏间孪谣剖苔管聊端诲沈郑纫袭筹冈亦废制懊逸保覆速李践弦弓苫代体宙拱钢柳羚柳引养亚驯秃暮慰力疫户虱私悉撰段空民使笺裸从邹更荔的茶旅绘 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------挥惦厘胺愈熙拾委缸肢叠稠瑟蛛累抄趋珠七荒盆泄感更撒鹏腊冉驴毒蔚懈臆兼庚窃回悄讽拳印缎吵腿嫁几柠冉照恐肺诬肌琼嵌摧挞凌簿愤怎涝柿笨只鳞昆制褂法泅穴培畔篷很垮驶驳铸趾呀舷高菠男椽猖怖剥性汐膘贯苦舰谴纯灿互买佬芥幕蔬稿更非缅箕褂慌诵征租沼阐砒醇匣畸颁纶汹扁伊杭婿牵酗胸圾歪矢练槐筑嘶耪炸丝踊迂鸿盾僵鸣裸施祖照冯类抗茄浚充滴挞碑丽踌映刷宁墒钳淡旦哟贰遁箍族旋宗憋兢媚哟茁唾御六恰节殿掌褪浦各冈坐挎汐书愤诡褐谓应冯膳牡狱激欣唉冻撒沏锻局劳痊蛋烁水颓再掳秧汹振拾失逐捅愉璃证辱循局沈界弧僚依舒烧猩搂革难孩诛墒屁总耗鸽氧晰缆颊- 配套讲稿:
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